Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53
PODMIOT BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)

Logo Taxus - rozpoznawalny znak jakości i wiarygodności w branży szkoleń zawodowych, świadczący o wysokim standardzie realizowanych programów edukacyjnych.

formularz zgłoszeniowy

  • Nowość

Zmiany w prawie pracy i aktualne przepisy dotyczące prowadzenia spraw kadrowych – staż pracy na nowo od 1 stycznia 2026 r.

  • TERMIN: 11.12.2025 r.
  • GODZINA: 10:00-15:00
zapisz się
zapisz się

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
    1. Jawność wynagrodzeń – zasady obowiązujące od 24.12.2025 r.:
    • wyjaśnienie czym jest jawność wynagrodzeń,
    • nowe obowiązki pracodawcy,
    • zasady rekrutacji po zmianach.
    1. Zmiany w zakresie uwzględniania stażu pracy obowiązujące od 1.01.2026 r.:
    • omówienie jakie okresy zatrudnienia się wlicza wg nowych przepisów,
    • dokumenty i zaświadczenia poświadczające okres zatrudnienia,
    • terminy składania wniosków,
    • wyjaśnienie w jakich okolicznościach uwzględnia się nowy staż pracy.
    1. Dokumentacja pracownicza oraz okresy ich przechowywania:
    • akta osobowe – aktualne zasady prowadzenia akt osobowych,
    • okres przechowywania dokumentacji,
    • prowadzenie części dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej,
    • obowiązki w zakresie wydawania kopii dokumentacji na życzenie pracownika.
    1. Dokumenty przechowywane w poszczególnych częściach akt osobowych:
    • dokumenty dostarczane przez pracownika,
    • dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia (umowy, informacje i oświadczenia pracownika, itp.),
    • różnice pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną – planowane nowe kompetencje PIP,
    • aktualne obowiązki informacyjne w stosunku do pracownika,
    • dokumentacja dotycząca badań profilaktycznych i szkoleń bhp,
    • dokumenty związane z ustaniem stosunku pracy, świadectwo pracy,
    • sposób przechowywania dokumentów dotyczących kar porządkowych i kontroli trzeźwości,
    • dokumenty, które mogą być przechowywane poza aktami osobowymi.
    1. Dokumentacja dotycząca czasu pracy:
    • dokumenty z zakresu czasu pracy, przechowywane w oddzielnej dokumentacji,
    • ewidencja czasu pracy – obligatoryjne zapisy, niepełna ewidencja czasu pracy,
    • listy obecności oraz grafiki – wyjaśnienie, co powinny zawierać i jak długo należy je przechowywać,
    • ewidencja czasu pracy wyłącznie w formie elektronicznej,
    • dokumentowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
    • elastyczny czas pracy – dokumenty, które musi posiadać pracodawca,
    • wnioski o zwolnienia z pracy dotyczące siły wyższej (nagła choroba, wypadek) oraz w związku
      z urlopem opiekuńczym.
Zajęcia poprowadzi

Magdalena Miska

Prawnik, wieloletni Inspektor Pracy, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w szkoleniach z zakresu prawa pracy i dokumentacji pracowniczej, stały współpracownik firmy.
Szczegóły

Grupa docelowa

Szkolenie jest przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za dokumentację kadrową i realizację obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, w szczególności:

  • pracowników działów kadr i HR,

  • właścicieli prowadzących małe i średnie firmy,

  • osób odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji pracowniczej w biurach rachunkowych i firmach outsourcingowych,

  • pracowników działów płac i księgowości, którzy współpracują przy obsłudze dokumentacji kadrowo-płacowej,

  • pracowników jednostek sektora publicznego odpowiedzialnych za sprawy kadrowe.

Metody szkoleniowe

Prezentacja multimedialna z omówieniem przepisów, kazusów oraz przykładów praktycznych.

Liczba godzin dydaktycznych

6
Cena za udział w szkoleniu
670,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

  • materiały szkoleniowe
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Program szkolenia
    1. Jawność wynagrodzeń – zasady obowiązujące od 24.12.2025 r.:
    • wyjaśnienie czym jest jawność wynagrodzeń,
    • nowe obowiązki pracodawcy,
    • zasady rekrutacji po zmianach.
    1. Zmiany w zakresie uwzględniania stażu pracy obowiązujące od 1.01.2026 r.:
    • omówienie jakie okresy zatrudnienia się wlicza wg nowych przepisów,
    • dokumenty i zaświadczenia poświadczające okres zatrudnienia,
    • terminy składania wniosków,
    • wyjaśnienie w jakich okolicznościach uwzględnia się nowy staż pracy.
    1. Dokumentacja pracownicza oraz okresy ich przechowywania:
    • akta osobowe – aktualne zasady prowadzenia akt osobowych,
    • okres przechowywania dokumentacji,
    • prowadzenie części dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej,
    • obowiązki w zakresie wydawania kopii dokumentacji na życzenie pracownika.
    1. Dokumenty przechowywane w poszczególnych częściach akt osobowych:
    • dokumenty dostarczane przez pracownika,
    • dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia (umowy, informacje i oświadczenia pracownika, itp.),
    • różnice pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną – planowane nowe kompetencje PIP,
    • aktualne obowiązki informacyjne w stosunku do pracownika,
    • dokumentacja dotycząca badań profilaktycznych i szkoleń bhp,
    • dokumenty związane z ustaniem stosunku pracy, świadectwo pracy,
    • sposób przechowywania dokumentów dotyczących kar porządkowych i kontroli trzeźwości,
    • dokumenty, które mogą być przechowywane poza aktami osobowymi.
    1. Dokumentacja dotycząca czasu pracy:
    • dokumenty z zakresu czasu pracy, przechowywane w oddzielnej dokumentacji,
    • ewidencja czasu pracy – obligatoryjne zapisy, niepełna ewidencja czasu pracy,
    • listy obecności oraz grafiki – wyjaśnienie, co powinny zawierać i jak długo należy je przechowywać,
    • ewidencja czasu pracy wyłącznie w formie elektronicznej,
    • dokumentowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
    • elastyczny czas pracy – dokumenty, które musi posiadać pracodawca,
    • wnioski o zwolnienia z pracy dotyczące siły wyższej (nagła choroba, wypadek) oraz w związku
      z urlopem opiekuńczym.

Magdalena Miska

Prawnik, wieloletni Inspektor Pracy, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w szkoleniach z zakresu prawa pracy i dokumentacji pracowniczej, stały współpracownik firmy.

Grupa docelowa

Szkolenie jest przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za dokumentację kadrową i realizację obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, w szczególności:

  • pracowników działów kadr i HR,

  • właścicieli prowadzących małe i średnie firmy,

  • osób odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji pracowniczej w biurach rachunkowych i firmach outsourcingowych,

  • pracowników działów płac i księgowości, którzy współpracują przy obsłudze dokumentacji kadrowo-płacowej,

  • pracowników jednostek sektora publicznego odpowiedzialnych za sprawy kadrowe.

Metody szkoleniowe

Prezentacja multimedialna z omówieniem przepisów, kazusów oraz przykładów praktycznych.

Liczba godzin dydaktycznych:

6

Cena:

670,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

  • materiały szkoleniowe
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

  • Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.
    Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!


Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca

Zaświadczenie

Dane uczestnika

Dane osoby zgłaszającej

Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:

Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu: 670,00 PLN od osoby
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

  • TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
    Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przejdź do kontaktu

Przewijanie do góry
Przejdź do treści