I.         Zagadnienia ogólne
1.      Wdrażane dyrektywy w nowej ustawie.
2.      Wyłączenia ustawowe.
3.      Analiza definicji ustawowych.

 II.         Dostęp do rynku pracy
1.      Swobodny dostęp do rynku pracy, czyli praca bez zezwolenia.
2.      Tytuły pobytowe a możliwość pracy.
3.      Obowiązki pracodawcy – art. 4 i 5 nowej ustawy.
4.      Rodzaje zezwoleń.

III.         Zezwolenie na pracę dla Cudzoziemca
1.      Zezwolenie na pracę – przesłanki wydania, opłaty.
2.      Obligatoryjność odmowy wydania zezwolenia.
3.      Zachowanie ważności zezwolenia.
4.      Obowiązki informacyjne pracodawcy.
5.      Wydanie kolejnego zezwolenia na pracę cudzoziemca w celu kontynuacji pracy na tym samym stanowisku lub w tym samym rodzaju pracy.
6.      Uchylenie a wygaśnięcie zezwolenia na pracę.

IV.         Zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi
1.      Właściwość.
2.      Pierwszeństwo wniosków – dla kogo?
3.      Wykaz przedsiębiorców prowadzących działalność o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej.
4.      Warunki wydania zezwolenia.
5.      Lista starosty – odmowa wydania zezwolenia.
6.      Zachowanie ważności zezwolenia.
7.      Okres wydania zezwolenia – terminy 3 lata i 1 rok.

  V.         Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji
1.      Właściwość miejscowa i podmiotowa.
2.      Warunki wydania zezwolenia.
|3.      Okres wydania zezwolenia – terminy.

VI.         Zezwolenie na pracę w celu delegowania cudzoziemca przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
1.      Właściwość miejscowa i podmiotowa.
2.      Co to jest usługa eksportowa.
3.      Warunki wydania zezwolenia.
4.      Okres wydania zezwolenia – terminy.
5.      Kiedy zezwolenie nie jest potrzebne?

VII.         Zezwolenie na pracę sezonową
1.      Podklasy działalności.
2.      Warunki wydania zezwolenia na pracę sezonową, terminy dla organu, opłaty.
3.      Uwzględnienie pierwszeństwa cudzoziemców.
4.      Zezwolenie „dyrektywowe” a zezwolenie „krajowe”.
5.      Okresy ważności wydanych zezwoleń.
6.      Uchylenie i odmowa zezwolenia.
7.      Zachowanie ważności zezwolenia na pracę sezonową.

VIII.  Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
1.      Właściwość miejscowa i podmiotowa.
2.      Warunki wydania, terminy, opłaty.
3.      Limity.
4.      Odmowa wydania oświadczenia.
5.      Zachowanie ważności oświadczenia.
6.      Obowiązki pracodawcy, w szczególności powiadomienia.
7.      Praca legalna po oświadczeniu – warunki.

IX.         Indywidualne konta oraz przetwarzanie danych w systemach teleinformatycznych
1.      Kto może utworzyć konto?
2.      Jakie dane są przetwarzane?
3.      Rejestry spraw dotyczących:
– zezwoleń na pracę,
– zezwoleń na pracę sezonową,
– oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
4.      Kto prowadzi rejestry?
5.      Rola organów zatrudnienia i organów współpracujących (SG, KRK, KAS, ZUS, KRUS, POBYT, KRS, CEIDG, PESEL).
6.      Udostępnianie danych do innych organów.

  X.         Szczególne działania w zakresie aktywizacji zawodowej i integracji społecznej cudzoziemców
1.      Program aktywizacyjny dla cudzoziemców.
2.      Konkurs ofert – warunki.
3.      Realizacja programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców.
4.      Szkolenia z języka polskiego dla cudzoziemców.
5.      Wyspecjalizowane punkty.
6.      Wyspecjalizowane punkty wspierania cudzoziemców na rynku pracy.

XI.         Przepisy karne a zatrudnienie cudzoziemców.

XII.       Ocena skutków regulacji.