- Szkolenia wyjazdowe
Zmiany organizacyjne i obsługa kadrowa pracowników PUP w kontekście nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
- TERMIN: 7-9.05.2025
Wszystkie informacje:
Zajęcia poprowadzi
Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk, ekspert w zakresie rynku pracy, brała udział w pracach legislacyjnych nad nową ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Autorka licznych artykułów i publikacji z zakresu polityki zatrudnienia, rynku pracy i dialogu społecznego.
Program szkolenia
I dzień
do 15:00 – zakwaterowanie w hotelu
15:00 – obiad
16:00 – 18:00 – szkolenie
19:00 – kolacja
II dzień
do 9:00 – śniadanie
9:00 – 10:45 – szkolenie
10:45 – 11:00 – przerwa kawowa
11:00 – 13:00 – szkolenie
13:00 – obiad
14:00 – 16:00 – szkolenie
18:00 – kolacja
III dzień
do 9:00 – śniadanie
9:00 – 11:00 – szkolenie
11:00 – 11:15 – przerwa kawowa
11:15 – 13:00 – szkolenie
13:00 – obiad
1. Regulamin organizacyjny – czy jest konieczna zmiana?
- zmiany organizacyjne wynikające z ustawy o rynku pracy i publicznych służbach zatrudnienia (nowe zadania, nowe stanowiska, CAZ),
- przyporządkowanie zadań i stanowisk do poszczególnych działów.
2. Regulamin wynagradzania
- konieczność wprowadzenie regulacji dotyczących przyznawania dodatku motywacyjnego finansowanego z Funduszu Pracy,
- system motywacyjny,
- dyrektywa w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości.
3. Inne regulacje wewnętrzne
- czy urząd może mieć ruchomy czas pracy?
- czy jest możliwa praca zdalna/hybrydowa i w jakich okolicznościach?
4. Konsultacje ze związkami zawodowymi – co podlega konsultacjom? Opinia a uzgodnienie to nie to samo. Terminy i procedury.
5. Umowy o pracę pracowników urzędów pracy w związku z:
- zmianą zasad przyznawania dodatku motywacyjnego,
- zmianą stanowisk,
- rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (nie wiadomo czy będzie zmiana tego rozporządzenia do daty wejścia w życie ustawy).
6. Procedura zmiany umów o prace (umowy zmieniające?).
7. Status pracownika urzędu pracy.
8. Upoważnienia Starosty/Prezydenta dla dyrektora i pracowników do decyzji i działań na podstawie przepisów nowej ustawy:
- które muszą być zmienione i wydane przez Starostę i Prezydenta.
9. Zarządzenie wewnętrzne – które z nich powinny być zmienione w związku z nową ustawą.
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2590,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym
Wariant II
2890,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym
Co otrzymają uczestnicy?
- materiały szkoleniowe
- przerwę kawową
- lunch
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta
25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Osoba prowadząca
Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk, ekspert w zakresie rynku pracy, brała udział w pracach legislacyjnych nad nową ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Autorka licznych artykułów i publikacji z zakresu polityki zatrudnienia, rynku pracy i dialogu społecznego.
Program szkolenia
I dzień
do 15:00 – zakwaterowanie w hotelu
15:00 – obiad
16:00 – 18:00 – szkolenie
19:00 – kolacja
II dzień
do 9:00 – śniadanie
9:00 – 10:45 – szkolenie
10:45 – 11:00 – przerwa kawowa
11:00 – 13:00 – szkolenie
13:00 – obiad
14:00 – 16:00 – szkolenie
18:00 – kolacja
III dzień
do 9:00 – śniadanie
9:00 – 11:00 – szkolenie
11:00 – 11:15 – przerwa kawowa
11:15 – 13:00 – szkolenie
13:00 – obiad
1. Regulamin organizacyjny – czy jest konieczna zmiana?
- zmiany organizacyjne wynikające z ustawy o rynku pracy i publicznych służbach zatrudnienia (nowe zadania, nowe stanowiska, CAZ),
- przyporządkowanie zadań i stanowisk do poszczególnych działów.
2. Regulamin wynagradzania
- konieczność wprowadzenie regulacji dotyczących przyznawania dodatku motywacyjnego finansowanego z Funduszu Pracy,
- system motywacyjny,
- dyrektywa w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości.
3. Inne regulacje wewnętrzne
- czy urząd może mieć ruchomy czas pracy?
- czy jest możliwa praca zdalna/hybrydowa i w jakich okolicznościach?
4. Konsultacje ze związkami zawodowymi – co podlega konsultacjom? Opinia a uzgodnienie to nie to samo. Terminy i procedury.
5. Umowy o pracę pracowników urzędów pracy w związku z:
- zmianą zasad przyznawania dodatku motywacyjnego,
- zmianą stanowisk,
- rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (nie wiadomo czy będzie zmiana tego rozporządzenia do daty wejścia w życie ustawy).
6. Procedura zmiany umów o prace (umowy zmieniające?).
7. Status pracownika urzędu pracy.
8. Upoważnienia Starosty/Prezydenta dla dyrektora i pracowników do decyzji i działań na podstawie przepisów nowej ustawy:
- które muszą być zmienione i wydane przez Starostę i Prezydenta.
9. Zarządzenie wewnętrzne – które z nich powinny być zmienione w związku z nową ustawą.
Szczegóły
Odpłatność za szkolenie
Wariant I
2590,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym
Wariant II
2890,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym
Co otrzymają uczestnicy?
- materiały szkoleniowe
- przerwę kawową
- lunch
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta
25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
- Szkolenie może być realizowane w formie zamkniętej. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
-
TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego, dostosowanego do Państwa potrzeb.
