Przejdź do treści

Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53

Zasady tworzenia i gospodarowania środkami z ZFŚS w 2025 r. ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych

Wszystkie informacje:

Zajęcia poprowadzi

Artur Samek

Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, szkoleniowiec z wieloletnią praktyką.
Program szkolenia
1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− kto ma obowiązek utworzyć ZFŚS,
− czy instytucje kultury zobowiązane są do tworzenia ZFŚS,
− jakie postanowienia powinny się znaleźć w przepisach wewnątrzzakładowych, aby odstąpić
od tworzenia ZFŚS,
− zasady swobodnego ustalania wysokości procentu odpisu na ZFŚS,
− prawo podatkowe a ZFŚS,
− jak dokonać prawidłowego naliczenia i odprowadzenia odpisów podstawowych i fakultatywnych na konto ZFŚS w 2025 r.
2. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
− jak ustalić krąg osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS,
− uprawnienia osób do środków ZFŚS na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
− korzystanie z ZFŚS przez osoby nie będąc pracownikami danego zakład.
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
− na jakie usługi i świadczenia mogą być przeznaczane środki z ZFŚS?
− zapomogi, karnety, bilety, karty multisport, system kafeteryjny oraz inne świadczenia przyznawane
z ZFŚS – praktyczne omówienie zasad przyznawania tych świadczeń,
− dofinansowania do wypoczynku,
− imprezy masowe, integracyjne a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
− pożyczki na cele mieszkaniowe,
− zakup szczepionek i świadczeń medycznych z ZFŚS,
− wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej,
− na co nie można przeznaczać środków z ZFŚS.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
− praktyczne omówienie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych w kontekście funkcjonowania ZFŚS – omówienie dokumentów jakie powinny być tworzone w związku z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
− rodzaje danych przetwarzanych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS,
− zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin,
− kto może przetwarzać dane osobowe w zakresie ZFŚS i jak należy to robić,
− przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
− zasady badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób do pomocy z ZFŚS zgodnie z orzecznictwem sądowym oraz interpretacjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− jak długo można przechowywać dane osobowe w związku z korzystaniem ze świadczeń z ZFŚS w kontekście ewentualnej kontroli ZUS lub organu kontroli skarbowej.
5. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
− jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS?
− kiedy należy uwzględniać przy przyznawaniu świadczeń socjalnych sytuację materialną, rodzinną oraz życiową pracowników w odniesieniu do konkretnych świadczeń – praktyczne omówienie zagadnienia,
− wpływ rozdzielności majątkowej małżonków na ustalenie ich sytuacji materialnej w kontekście ubiegania się o świadczenia z funduszu,
− co oznacza uznaniowy charakter przyznawania świadczeń z ZFŚS,
− ustalanie składu komisji i czy jest obowiązek jej utworzenia,
− uprawnienia komisji socjalnej.
6. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− jak utworzyć Regulamin ZFŚS i jakie zapisy powinny się tam znajdować,
− jak zmienić Regulamin ZFŚS,
− co to jest Preliminarz wydatków świadczeń z ZFŚS i jak powinien być wprowadzony do stosowania.
7. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
8. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
9. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. ZFŚS w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, PIP i Prezesa UODO.
11. Pytania i dyskusja.
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu

Cena:

590,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

zapłata gotówką w dniu szkolenia lub wpłata przelewem na konto po szkoleniu do 7 dni

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Osoba prowadząca

Artur Samek

Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, szkoleniowiec z wieloletnią praktyką.
1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− kto ma obowiązek utworzyć ZFŚS,
− czy instytucje kultury zobowiązane są do tworzenia ZFŚS,
− jakie postanowienia powinny się znaleźć w przepisach wewnątrzzakładowych, aby odstąpić
od tworzenia ZFŚS,
− zasady swobodnego ustalania wysokości procentu odpisu na ZFŚS,
− prawo podatkowe a ZFŚS,
− jak dokonać prawidłowego naliczenia i odprowadzenia odpisów podstawowych i fakultatywnych na konto ZFŚS w 2025 r.
2. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
− jak ustalić krąg osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS,
− uprawnienia osób do środków ZFŚS na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
− korzystanie z ZFŚS przez osoby nie będąc pracownikami danego zakład.
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
− na jakie usługi i świadczenia mogą być przeznaczane środki z ZFŚS?
− zapomogi, karnety, bilety, karty multisport, system kafeteryjny oraz inne świadczenia przyznawane
z ZFŚS – praktyczne omówienie zasad przyznawania tych świadczeń,
− dofinansowania do wypoczynku,
− imprezy masowe, integracyjne a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
− pożyczki na cele mieszkaniowe,
− zakup szczepionek i świadczeń medycznych z ZFŚS,
− wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej,
− na co nie można przeznaczać środków z ZFŚS.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
− praktyczne omówienie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych w kontekście funkcjonowania ZFŚS – omówienie dokumentów jakie powinny być tworzone w związku z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
− rodzaje danych przetwarzanych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS,
− zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin,
− kto może przetwarzać dane osobowe w zakresie ZFŚS i jak należy to robić,
− przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
− zasady badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób do pomocy z ZFŚS zgodnie z orzecznictwem sądowym oraz interpretacjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− jak długo można przechowywać dane osobowe w związku z korzystaniem ze świadczeń z ZFŚS w kontekście ewentualnej kontroli ZUS lub organu kontroli skarbowej.
5. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
− jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS?
− kiedy należy uwzględniać przy przyznawaniu świadczeń socjalnych sytuację materialną, rodzinną oraz życiową pracowników w odniesieniu do konkretnych świadczeń – praktyczne omówienie zagadnienia,
− wpływ rozdzielności majątkowej małżonków na ustalenie ich sytuacji materialnej w kontekście ubiegania się o świadczenia z funduszu,
− co oznacza uznaniowy charakter przyznawania świadczeń z ZFŚS,
− ustalanie składu komisji i czy jest obowiązek jej utworzenia,
− uprawnienia komisji socjalnej.
6. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− jak utworzyć Regulamin ZFŚS i jakie zapisy powinny się tam znajdować,
− jak zmienić Regulamin ZFŚS,
− co to jest Preliminarz wydatków świadczeń z ZFŚS i jak powinien być wprowadzony do stosowania.
7. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
8. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
9. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. ZFŚS w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, PIP i Prezesa UODO.
11. Pytania i dyskusja.

Cena:

590,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

zapłata gotówką w dniu szkolenia lub wpłata przelewem na konto po szkoleniu do 7 dni

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca:
Odbiorca:


Zaświadczenie


Dane uczestnika:


Dane osoby zgłaszającej:


Oświadczenie VAT
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu: 590,00 PLN od osoby
🏛️ Forma płatności: zapłata gotówką w dniu szkolenia lub wpłata przelewem na konto po szkoleniu do 7 dni
💰 Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego, dostosowanego do Państwa potrzeb.

Scroll to Top
Przejdź do treści