- Administracja Publiczna
Zasady tworzenia i gospodarowania środkami z ZFŚS w 2025 r. ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
− kto ma obowiązek utworzyć ZFŚS,
− czy instytucje kultury zobowiązane są do tworzenia ZFŚS,
− jakie postanowienia powinny się znaleźć w przepisach wewnątrzzakładowych, aby odstąpić
od tworzenia ZFŚS,
− zasady swobodnego ustalania wysokości procentu odpisu na ZFŚS,
− prawo podatkowe a ZFŚS,
− jak dokonać prawidłowego naliczenia i odprowadzenia odpisów podstawowych i fakultatywnych na konto ZFŚS w 2025 r.
2. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
− jak ustalić krąg osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS,
− uprawnienia osób do środków ZFŚS na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
− korzystanie z ZFŚS przez osoby nie będąc pracownikami danego zakład.
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
− na jakie usługi i świadczenia mogą być przeznaczane środki z ZFŚS?
− zapomogi, karnety, bilety, karty multisport, system kafeteryjny oraz inne świadczenia przyznawane
z ZFŚS – praktyczne omówienie zasad przyznawania tych świadczeń,
− dofinansowania do wypoczynku,
− imprezy masowe, integracyjne a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
− pożyczki na cele mieszkaniowe,
− zakup szczepionek i świadczeń medycznych z ZFŚS,
− wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej,
− na co nie można przeznaczać środków z ZFŚS.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
− praktyczne omówienie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych w kontekście funkcjonowania ZFŚS – omówienie dokumentów jakie powinny być tworzone w związku z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
− rodzaje danych przetwarzanych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS,
− zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin,
− kto może przetwarzać dane osobowe w zakresie ZFŚS i jak należy to robić,
− przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
− zasady badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób do pomocy z ZFŚS zgodnie z orzecznictwem sądowym oraz interpretacjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− jak długo można przechowywać dane osobowe w związku z korzystaniem ze świadczeń z ZFŚS w kontekście ewentualnej kontroli ZUS lub organu kontroli skarbowej.
5. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
− jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS?
− kiedy należy uwzględniać przy przyznawaniu świadczeń socjalnych sytuację materialną, rodzinną oraz życiową pracowników w odniesieniu do konkretnych świadczeń – praktyczne omówienie zagadnienia,
− wpływ rozdzielności majątkowej małżonków na ustalenie ich sytuacji materialnej w kontekście ubiegania się o świadczenia z funduszu,
− co oznacza uznaniowy charakter przyznawania świadczeń z ZFŚS,
− ustalanie składu komisji i czy jest obowiązek jej utworzenia,
− uprawnienia komisji socjalnej.
6. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− jak utworzyć Regulamin ZFŚS i jakie zapisy powinny się tam znajdować,
− jak zmienić Regulamin ZFŚS,
− co to jest Preliminarz wydatków świadczeń z ZFŚS i jak powinien być wprowadzony do stosowania.
7. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
8. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
9. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. ZFŚS w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, PIP i Prezesa UODO.
11. Pytania i dyskusja.
Zajęcia poprowadzi
Artur Samek
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Cena:
590,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- materiały szkoleniowe
- kawę
- lunch
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
Program szkolenia
− kto ma obowiązek utworzyć ZFŚS,
− czy instytucje kultury zobowiązane są do tworzenia ZFŚS,
− jakie postanowienia powinny się znaleźć w przepisach wewnątrzzakładowych, aby odstąpić
od tworzenia ZFŚS,
− zasady swobodnego ustalania wysokości procentu odpisu na ZFŚS,
− prawo podatkowe a ZFŚS,
− jak dokonać prawidłowego naliczenia i odprowadzenia odpisów podstawowych i fakultatywnych na konto ZFŚS w 2025 r.
2. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
− jak ustalić krąg osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS,
− uprawnienia osób do środków ZFŚS na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
− korzystanie z ZFŚS przez osoby nie będąc pracownikami danego zakład.
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
− na jakie usługi i świadczenia mogą być przeznaczane środki z ZFŚS?
− zapomogi, karnety, bilety, karty multisport, system kafeteryjny oraz inne świadczenia przyznawane
z ZFŚS – praktyczne omówienie zasad przyznawania tych świadczeń,
− dofinansowania do wypoczynku,
− imprezy masowe, integracyjne a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
− pożyczki na cele mieszkaniowe,
− zakup szczepionek i świadczeń medycznych z ZFŚS,
− wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej,
− na co nie można przeznaczać środków z ZFŚS.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
− praktyczne omówienie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych w kontekście funkcjonowania ZFŚS – omówienie dokumentów jakie powinny być tworzone w związku z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
− rodzaje danych przetwarzanych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS,
− zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin,
− kto może przetwarzać dane osobowe w zakresie ZFŚS i jak należy to robić,
− przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
− zasady badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób do pomocy z ZFŚS zgodnie z orzecznictwem sądowym oraz interpretacjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− jak długo można przechowywać dane osobowe w związku z korzystaniem ze świadczeń z ZFŚS w kontekście ewentualnej kontroli ZUS lub organu kontroli skarbowej.
5. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
− jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS?
− kiedy należy uwzględniać przy przyznawaniu świadczeń socjalnych sytuację materialną, rodzinną oraz życiową pracowników w odniesieniu do konkretnych świadczeń – praktyczne omówienie zagadnienia,
− wpływ rozdzielności majątkowej małżonków na ustalenie ich sytuacji materialnej w kontekście ubiegania się o świadczenia z funduszu,
− co oznacza uznaniowy charakter przyznawania świadczeń z ZFŚS,
− ustalanie składu komisji i czy jest obowiązek jej utworzenia,
− uprawnienia komisji socjalnej.
6. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− jak utworzyć Regulamin ZFŚS i jakie zapisy powinny się tam znajdować,
− jak zmienić Regulamin ZFŚS,
− co to jest Preliminarz wydatków świadczeń z ZFŚS i jak powinien być wprowadzony do stosowania.
7. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
8. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
9. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. ZFŚS w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, PIP i Prezesa UODO.
11. Pytania i dyskusja.
Osoba prowadząca
Artur Samek
Szczegóły
Odpłatność za szkolenie
Cena:
590,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- materiały szkoleniowe
- kawę
- lunch
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
-
TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.