Zasady tworzenia i gospodarowania środkami z ZFŚS w 2025 r. ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych
- TERMIN: 15.04.2025
- GODZINA: 10:00-15:00
- MIEJSCE: Kraków, ul. Pawia 3 – Hotel Vienna House Andel's
- TERMIN: 15.04.2025
- GODZINA: 10:00-15:00
- MIEJSCE: Kraków, ul. Pawia 3 – Hotel Vienna House Andel's
- TERMIN: 15.04.2025
- GODZINA: 10:00-15:00
- MIEJSCE: Kraków, ul. Pawia 3 – Hotel Vienna House Andel's
Wszystkie informacje:
Zajęcia poprowadzi
Artur Samek
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, szkoleniowiec z wieloletnią praktyką.
Program szkolenia
1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− kto ma obowiązek utworzyć ZFŚS,
− czy instytucje kultury zobowiązane są do tworzenia ZFŚS,
− jakie postanowienia powinny się znaleźć w przepisach wewnątrzzakładowych, aby odstąpić
od tworzenia ZFŚS,
− zasady swobodnego ustalania wysokości procentu odpisu na ZFŚS,
− prawo podatkowe a ZFŚS,
− jak dokonać prawidłowego naliczenia i odprowadzenia odpisów podstawowych i fakultatywnych na konto ZFŚS w 2025 r.
2. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
− jak ustalić krąg osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS,
− uprawnienia osób do środków ZFŚS na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
− korzystanie z ZFŚS przez osoby nie będąc pracownikami danego zakład.
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
− na jakie usługi i świadczenia mogą być przeznaczane środki z ZFŚS?
− zapomogi, karnety, bilety, karty multisport, system kafeteryjny oraz inne świadczenia przyznawane
z ZFŚS – praktyczne omówienie zasad przyznawania tych świadczeń,
− dofinansowania do wypoczynku,
− imprezy masowe, integracyjne a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
− pożyczki na cele mieszkaniowe,
− zakup szczepionek i świadczeń medycznych z ZFŚS,
− wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej,
− na co nie można przeznaczać środków z ZFŚS.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
− praktyczne omówienie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych w kontekście funkcjonowania ZFŚS – omówienie dokumentów jakie powinny być tworzone w związku z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
− rodzaje danych przetwarzanych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS,
− zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin,
− kto może przetwarzać dane osobowe w zakresie ZFŚS i jak należy to robić,
− przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
− zasady badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób do pomocy z ZFŚS zgodnie z orzecznictwem sądowym oraz interpretacjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− jak długo można przechowywać dane osobowe w związku z korzystaniem ze świadczeń z ZFŚS w kontekście ewentualnej kontroli ZUS lub organu kontroli skarbowej.
5. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
− jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS?
− kiedy należy uwzględniać przy przyznawaniu świadczeń socjalnych sytuację materialną, rodzinną oraz życiową pracowników w odniesieniu do konkretnych świadczeń – praktyczne omówienie zagadnienia,
− wpływ rozdzielności majątkowej małżonków na ustalenie ich sytuacji materialnej w kontekście ubiegania się o świadczenia z funduszu,
− co oznacza uznaniowy charakter przyznawania świadczeń z ZFŚS,
− ustalanie składu komisji i czy jest obowiązek jej utworzenia,
− uprawnienia komisji socjalnej.
6. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− jak utworzyć Regulamin ZFŚS i jakie zapisy powinny się tam znajdować,
− jak zmienić Regulamin ZFŚS,
− co to jest Preliminarz wydatków świadczeń z ZFŚS i jak powinien być wprowadzony do stosowania.
7. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
8. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
9. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. ZFŚS w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, PIP i Prezesa UODO.
11. Pytania i dyskusja.
− kto ma obowiązek utworzyć ZFŚS,
− czy instytucje kultury zobowiązane są do tworzenia ZFŚS,
− jakie postanowienia powinny się znaleźć w przepisach wewnątrzzakładowych, aby odstąpić
od tworzenia ZFŚS,
− zasady swobodnego ustalania wysokości procentu odpisu na ZFŚS,
− prawo podatkowe a ZFŚS,
− jak dokonać prawidłowego naliczenia i odprowadzenia odpisów podstawowych i fakultatywnych na konto ZFŚS w 2025 r.
2. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
− jak ustalić krąg osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS,
− uprawnienia osób do środków ZFŚS na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
− korzystanie z ZFŚS przez osoby nie będąc pracownikami danego zakład.
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
− na jakie usługi i świadczenia mogą być przeznaczane środki z ZFŚS?
− zapomogi, karnety, bilety, karty multisport, system kafeteryjny oraz inne świadczenia przyznawane
z ZFŚS – praktyczne omówienie zasad przyznawania tych świadczeń,
− dofinansowania do wypoczynku,
− imprezy masowe, integracyjne a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
− pożyczki na cele mieszkaniowe,
− zakup szczepionek i świadczeń medycznych z ZFŚS,
− wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej,
− na co nie można przeznaczać środków z ZFŚS.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
− praktyczne omówienie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych w kontekście funkcjonowania ZFŚS – omówienie dokumentów jakie powinny być tworzone w związku z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
− rodzaje danych przetwarzanych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS,
− zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin,
− kto może przetwarzać dane osobowe w zakresie ZFŚS i jak należy to robić,
− przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
− zasady badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób do pomocy z ZFŚS zgodnie z orzecznictwem sądowym oraz interpretacjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− jak długo można przechowywać dane osobowe w związku z korzystaniem ze świadczeń z ZFŚS w kontekście ewentualnej kontroli ZUS lub organu kontroli skarbowej.
5. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
− jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS?
− kiedy należy uwzględniać przy przyznawaniu świadczeń socjalnych sytuację materialną, rodzinną oraz życiową pracowników w odniesieniu do konkretnych świadczeń – praktyczne omówienie zagadnienia,
− wpływ rozdzielności majątkowej małżonków na ustalenie ich sytuacji materialnej w kontekście ubiegania się o świadczenia z funduszu,
− co oznacza uznaniowy charakter przyznawania świadczeń z ZFŚS,
− ustalanie składu komisji i czy jest obowiązek jej utworzenia,
− uprawnienia komisji socjalnej.
6. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− jak utworzyć Regulamin ZFŚS i jakie zapisy powinny się tam znajdować,
− jak zmienić Regulamin ZFŚS,
− co to jest Preliminarz wydatków świadczeń z ZFŚS i jak powinien być wprowadzony do stosowania.
7. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
8. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
9. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. ZFŚS w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, PIP i Prezesa UODO.
11. Pytania i dyskusja.
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Cena:
590,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- materiały szkoleniowe
- kawę
- lunch
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
zapłata gotówką w dniu szkolenia lub wpłata przelewem na konto po szkoleniu do 7 dni
Numer konta
25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Osoba prowadząca
Artur Samek
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, szkoleniowiec z wieloletnią praktyką.
Program szkolenia
1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− kto ma obowiązek utworzyć ZFŚS,
− czy instytucje kultury zobowiązane są do tworzenia ZFŚS,
− jakie postanowienia powinny się znaleźć w przepisach wewnątrzzakładowych, aby odstąpić
od tworzenia ZFŚS,
− zasady swobodnego ustalania wysokości procentu odpisu na ZFŚS,
− prawo podatkowe a ZFŚS,
− jak dokonać prawidłowego naliczenia i odprowadzenia odpisów podstawowych i fakultatywnych na konto ZFŚS w 2025 r.
2. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
− jak ustalić krąg osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS,
− uprawnienia osób do środków ZFŚS na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
− korzystanie z ZFŚS przez osoby nie będąc pracownikami danego zakład.
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
− na jakie usługi i świadczenia mogą być przeznaczane środki z ZFŚS?
− zapomogi, karnety, bilety, karty multisport, system kafeteryjny oraz inne świadczenia przyznawane
z ZFŚS – praktyczne omówienie zasad przyznawania tych świadczeń,
− dofinansowania do wypoczynku,
− imprezy masowe, integracyjne a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
− pożyczki na cele mieszkaniowe,
− zakup szczepionek i świadczeń medycznych z ZFŚS,
− wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej,
− na co nie można przeznaczać środków z ZFŚS.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
− praktyczne omówienie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych w kontekście funkcjonowania ZFŚS – omówienie dokumentów jakie powinny być tworzone w związku z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
− rodzaje danych przetwarzanych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS,
− zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin,
− kto może przetwarzać dane osobowe w zakresie ZFŚS i jak należy to robić,
− przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
− zasady badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób do pomocy z ZFŚS zgodnie z orzecznictwem sądowym oraz interpretacjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− jak długo można przechowywać dane osobowe w związku z korzystaniem ze świadczeń z ZFŚS w kontekście ewentualnej kontroli ZUS lub organu kontroli skarbowej.
5. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
− jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS?
− kiedy należy uwzględniać przy przyznawaniu świadczeń socjalnych sytuację materialną, rodzinną oraz życiową pracowników w odniesieniu do konkretnych świadczeń – praktyczne omówienie zagadnienia,
− wpływ rozdzielności majątkowej małżonków na ustalenie ich sytuacji materialnej w kontekście ubiegania się o świadczenia z funduszu,
− co oznacza uznaniowy charakter przyznawania świadczeń z ZFŚS,
− ustalanie składu komisji i czy jest obowiązek jej utworzenia,
− uprawnienia komisji socjalnej.
6. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− jak utworzyć Regulamin ZFŚS i jakie zapisy powinny się tam znajdować,
− jak zmienić Regulamin ZFŚS,
− co to jest Preliminarz wydatków świadczeń z ZFŚS i jak powinien być wprowadzony do stosowania.
7. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
8. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
9. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. ZFŚS w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, PIP i Prezesa UODO.
11. Pytania i dyskusja.
− kto ma obowiązek utworzyć ZFŚS,
− czy instytucje kultury zobowiązane są do tworzenia ZFŚS,
− jakie postanowienia powinny się znaleźć w przepisach wewnątrzzakładowych, aby odstąpić
od tworzenia ZFŚS,
− zasady swobodnego ustalania wysokości procentu odpisu na ZFŚS,
− prawo podatkowe a ZFŚS,
− jak dokonać prawidłowego naliczenia i odprowadzenia odpisów podstawowych i fakultatywnych na konto ZFŚS w 2025 r.
2. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
− jak ustalić krąg osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS,
− uprawnienia osób do środków ZFŚS na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
− korzystanie z ZFŚS przez osoby nie będąc pracownikami danego zakład.
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
− na jakie usługi i świadczenia mogą być przeznaczane środki z ZFŚS?
− zapomogi, karnety, bilety, karty multisport, system kafeteryjny oraz inne świadczenia przyznawane
z ZFŚS – praktyczne omówienie zasad przyznawania tych świadczeń,
− dofinansowania do wypoczynku,
− imprezy masowe, integracyjne a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
− pożyczki na cele mieszkaniowe,
− zakup szczepionek i świadczeń medycznych z ZFŚS,
− wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej,
− na co nie można przeznaczać środków z ZFŚS.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
− praktyczne omówienie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych w kontekście funkcjonowania ZFŚS – omówienie dokumentów jakie powinny być tworzone w związku z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
− rodzaje danych przetwarzanych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS,
− zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin,
− kto może przetwarzać dane osobowe w zakresie ZFŚS i jak należy to robić,
− przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
− zasady badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób do pomocy z ZFŚS zgodnie z orzecznictwem sądowym oraz interpretacjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− jak długo można przechowywać dane osobowe w związku z korzystaniem ze świadczeń z ZFŚS w kontekście ewentualnej kontroli ZUS lub organu kontroli skarbowej.
5. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
− jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS?
− kiedy należy uwzględniać przy przyznawaniu świadczeń socjalnych sytuację materialną, rodzinną oraz życiową pracowników w odniesieniu do konkretnych świadczeń – praktyczne omówienie zagadnienia,
− wpływ rozdzielności majątkowej małżonków na ustalenie ich sytuacji materialnej w kontekście ubiegania się o świadczenia z funduszu,
− co oznacza uznaniowy charakter przyznawania świadczeń z ZFŚS,
− ustalanie składu komisji i czy jest obowiązek jej utworzenia,
− uprawnienia komisji socjalnej.
6. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
− jak utworzyć Regulamin ZFŚS i jakie zapisy powinny się tam znajdować,
− jak zmienić Regulamin ZFŚS,
− co to jest Preliminarz wydatków świadczeń z ZFŚS i jak powinien być wprowadzony do stosowania.
7. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
8. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
9. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. ZFŚS w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, PIP i Prezesa UODO.
11. Pytania i dyskusja.
Szczegóły
Odpłatność za szkolenie
Cena:
590,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- materiały szkoleniowe
- kawę
- lunch
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
zapłata gotówką w dniu szkolenia lub wpłata przelewem na konto po szkoleniu do 7 dni
Numer konta
25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
- Szkolenie może być realizowane w formie zamkniętej. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
-
TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego, dostosowanego do Państwa potrzeb.