Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53
PODMIOT BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)

Zasady gospodarowania, ewidencjonowania i rozliczania środków Funduszu Pracy w Powiatowych Urzędach Pracy zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz Centralny Rejestr Umów

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1. Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
  2. Powiatowy urząd pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
  3. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
  4. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz wytycznymi Ministerstwa.
  5. Zasady tworzenia planu finansowego dochodów i wydatków PUP.
  6. Rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy.
  7. Zasady zaciągania zobowiązań w PUP w oparciu o ustawę o finansach publicznych oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  8. Zaangażowania środków będących w dyspozycji PUP.
  9. Plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych Funduszu Pracy i budżetu PUP.
  10. Konieczność zmian w zasadach (polityce) rachunkowości oraz w zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych w księgach rachunkowych powiatowych urzędów pracy w związku ze zmianą podejścia
    w zakresie planowania i sprawozdawania zadań Funduszu Pracy realizowanych przez PUP.
  11. Ewidencja księgowa przychodów/dochodów, kosztów/wydatków w zakresie realizacji budżetu PUP.
  12. Ewidencja księgowa według wszystkich obszarów wydatkowania środków z Funduszu Pracy:
    • ewidencja przychodów/dochodów,
    • ewidencja kosztów/wydatków,
    • ewidencja odpisów aktualizujących,
    • ewidencja odsetek od należności i zobowiązań,
    • ewidencja księgowa projektów niekonkurencyjnych.
  13. Zasady ewidencjonowania w księgach rachunkowych PUP przychodów Funduszu Pracy oraz zwrotu dochodów do dysponenta Funduszu Pracy.
  14. Zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy
    na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:

    • formy pomocy,
    • zadania fakultatywne,
    • zadania dotyczące aktywności zawodowej,
    • świadczenia obligatoryjne.
  15. Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych – jak przygotować powiatowy urząd pracy do spełnienia obowiązków wynikających ze zmienionych przepisów prawa.
  16. Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy oraz budżetu PUP w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  17. Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe ich sporządzanie:
    • sprawozdania (informacje) dotyczące Funduszu Pracy,
    • sprawozdania dotyczące budżetu PUP,
    • sprawozdania dotyczące Funduszu Pracy oraz budżetu PUP.
  18. Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi

Cecylia Sromek

Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla powiatowych urzędów pracy.
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
3490,00 PLN
od osoby z trzema noclegami w pokoju 2-osobowym z 19/20.04.2026 r., 20/21.04.2026 r. i 22/23.04.2026 r.
Wariant II
3990,00 PLN
od osoby z trzema noclegami w pokoju 1-osobowym z 19/20.04.2026 r., 20/21.04.2026 r. i 22/23.04.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Program szkolenia
  1. Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
  2. Powiatowy urząd pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
  3. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
  4. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz wytycznymi Ministerstwa.
  5. Zasady tworzenia planu finansowego dochodów i wydatków PUP.
  6. Rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy.
  7. Zasady zaciągania zobowiązań w PUP w oparciu o ustawę o finansach publicznych oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  8. Zaangażowania środków będących w dyspozycji PUP.
  9. Plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych Funduszu Pracy i budżetu PUP.
  10. Konieczność zmian w zasadach (polityce) rachunkowości oraz w zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych w księgach rachunkowych powiatowych urzędów pracy w związku ze zmianą podejścia
    w zakresie planowania i sprawozdawania zadań Funduszu Pracy realizowanych przez PUP.
  11. Ewidencja księgowa przychodów/dochodów, kosztów/wydatków w zakresie realizacji budżetu PUP.
  12. Ewidencja księgowa według wszystkich obszarów wydatkowania środków z Funduszu Pracy:
    • ewidencja przychodów/dochodów,
    • ewidencja kosztów/wydatków,
    • ewidencja odpisów aktualizujących,
    • ewidencja odsetek od należności i zobowiązań,
    • ewidencja księgowa projektów niekonkurencyjnych.
  13. Zasady ewidencjonowania w księgach rachunkowych PUP przychodów Funduszu Pracy oraz zwrotu dochodów do dysponenta Funduszu Pracy.
  14. Zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy
    na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:

    • formy pomocy,
    • zadania fakultatywne,
    • zadania dotyczące aktywności zawodowej,
    • świadczenia obligatoryjne.
  15. Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych – jak przygotować powiatowy urząd pracy do spełnienia obowiązków wynikających ze zmienionych przepisów prawa.
  16. Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy oraz budżetu PUP w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  17. Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe ich sporządzanie:
    • sprawozdania (informacje) dotyczące Funduszu Pracy,
    • sprawozdania dotyczące budżetu PUP,
    • sprawozdania dotyczące Funduszu Pracy oraz budżetu PUP.
  18. Pytania i odpowiedzi.

Cecylia Sromek

Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla powiatowych urzędów pracy.
Wariant I
3490,00 PLN
od osoby z trzema noclegami w pokoju 2-osobowym z 19/20.04.2026 r., 20/21.04.2026 r. i 22/23.04.2026 r.
Wariant II
3990,00 PLN
od osoby z trzema noclegami w pokoju 1-osobowym z 19/20.04.2026 r., 20/21.04.2026 r. i 22/23.04.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca:


Zaświadczenie


Dane uczestnika


Dane osoby zgłaszającej


Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu:
Pokój 2-osobowy: 3490,00 PLN
Pokój 1-osobowy: 3990,00 PLN
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przewijanie do góry
Przejdź do treści