- Nowość
Zasady gospodarowania, ewidencjonowania i rozliczania środków Funduszu Pracy w Powiatowych Urzędach Pracy zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz Centralny Rejestr Umów
- TERMIN: 19-22.05.2026 r.
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
- Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
- Powiatowy urząd pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
- Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
- Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz wytycznymi Ministerstwa.
- Zasady tworzenia planu finansowego dochodów i wydatków PUP.
- Rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy.
- Zasady zaciągania zobowiązań w PUP w oparciu o ustawę o finansach publicznych oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Zaangażowania środków będących w dyspozycji PUP.
- Plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych Funduszu Pracy i budżetu PUP.
- Konieczność zmian w zasadach (polityce) rachunkowości oraz w zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych w księgach rachunkowych powiatowych urzędów pracy w związku ze zmianą podejścia
w zakresie planowania i sprawozdawania zadań Funduszu Pracy realizowanych przez PUP. - Ewidencja księgowa przychodów/dochodów, kosztów/wydatków w zakresie realizacji budżetu PUP.
- Ewidencja księgowa według wszystkich obszarów wydatkowania środków z Funduszu Pracy:
- ewidencja przychodów/dochodów,
- ewidencja kosztów/wydatków,
- ewidencja odpisów aktualizujących,
- ewidencja odsetek od należności i zobowiązań,
- ewidencja księgowa projektów niekonkurencyjnych.
- Zasady ewidencjonowania w księgach rachunkowych PUP przychodów Funduszu Pracy oraz zwrotu dochodów do dysponenta Funduszu Pracy.
- Zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy
na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:- formy pomocy,
- zadania fakultatywne,
- zadania dotyczące aktywności zawodowej,
- świadczenia obligatoryjne.
- Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych – jak przygotować powiatowy urząd pracy do spełnienia obowiązków wynikających ze zmienionych przepisów prawa.
- Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy oraz budżetu PUP w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe ich sporządzanie:
- sprawozdania (informacje) dotyczące Funduszu Pracy,
- sprawozdania dotyczące budżetu PUP,
- sprawozdania dotyczące Funduszu Pracy oraz budżetu PUP.
- Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi
Cecylia Sromek
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
3490,00 PLN
Wariant II
3990,00 PLN
Co otrzymają uczestnicy?
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- autorskie materiały szkoleniowe
- zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN
- opiekę koordynatora szkolenia
Forma płatności
Numer konta
Program szkolenia
- Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
- Powiatowy urząd pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
- Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
- Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz wytycznymi Ministerstwa.
- Zasady tworzenia planu finansowego dochodów i wydatków PUP.
- Rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy.
- Zasady zaciągania zobowiązań w PUP w oparciu o ustawę o finansach publicznych oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Zaangażowania środków będących w dyspozycji PUP.
- Plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych Funduszu Pracy i budżetu PUP.
- Konieczność zmian w zasadach (polityce) rachunkowości oraz w zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych w księgach rachunkowych powiatowych urzędów pracy w związku ze zmianą podejścia
w zakresie planowania i sprawozdawania zadań Funduszu Pracy realizowanych przez PUP. - Ewidencja księgowa przychodów/dochodów, kosztów/wydatków w zakresie realizacji budżetu PUP.
- Ewidencja księgowa według wszystkich obszarów wydatkowania środków z Funduszu Pracy:
- ewidencja przychodów/dochodów,
- ewidencja kosztów/wydatków,
- ewidencja odpisów aktualizujących,
- ewidencja odsetek od należności i zobowiązań,
- ewidencja księgowa projektów niekonkurencyjnych.
- Zasady ewidencjonowania w księgach rachunkowych PUP przychodów Funduszu Pracy oraz zwrotu dochodów do dysponenta Funduszu Pracy.
- Zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy
na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:- formy pomocy,
- zadania fakultatywne,
- zadania dotyczące aktywności zawodowej,
- świadczenia obligatoryjne.
- Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych – jak przygotować powiatowy urząd pracy do spełnienia obowiązków wynikających ze zmienionych przepisów prawa.
- Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy oraz budżetu PUP w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe ich sporządzanie:
- sprawozdania (informacje) dotyczące Funduszu Pracy,
- sprawozdania dotyczące budżetu PUP,
- sprawozdania dotyczące Funduszu Pracy oraz budżetu PUP.
- Pytania i odpowiedzi.
Osoba prowadząca
Cecylia Sromek
Szczegóły
Odpłatność za szkolenie
Wariant I
3490,00 PLN
Wariant II
3990,00 PLN
Co otrzymają uczestnicy?
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- autorskie materiały szkoleniowe
- zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN
- opiekę koordynatora szkolenia
Forma płatności
Numer konta
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
- TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.