Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53
PODMIOT BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)

Wyzwania wynikające z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1. Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
  2. Powiatowy urząd pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
  3. Zasady (Polityka) rachunkowości oraz plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych budżetu pup i Funduszu Pracy.
  4. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
  5. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz wytycznymi Ministerstwa.
  6. Prawidłowe rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy przyznawanych na dany rok budżetowy przez dysponenta Funduszu Pracy.
  7. Możliwość zaciągania zobowiązań w zakresie realizacji budżetu pup oraz Funduszu Pracy.
  8. Zaangażowania środków budżetowych i Funduszu Pracy.
  9. Zmiany w zakresie ewidencjonowania operacji gospodarczych w ramach projektów niekonkurencyjnych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy w perspektywie finansowej 2021 – 2027.
  10. Zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
    • formy pomocy,
    • zadania fakultatywne,
    • zadania dotyczące aktywności zawodowej,
    • świadczenia obligatoryjne.
  11. Kontrola przyznanych form pomocy w zakresie prawidłowości realizacji zawartych umów i wydatkowania środków Funduszu Pracy zgodnie z przeznaczeniem w oparciu o zasady wynikające z ustaw o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  12. Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych – jak przygotować powiatowy urząd pracy do spełnienia obowiązków wynikających ze zmienionych przepisów prawa.
  13. Kontrola zarządcza w wydatkowaniu środków Funduszu Pracy.
  14. Zmiany w dochodzeniu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy wprowadzone ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  15. Zmiany w sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków Funduszu Pracy związane z nowym podejściem Ministerstwa oraz zastosowaniem nowych wzorów MRPiPS-02 i informacji z wykonania zadań Funduszu Pracy w 2026 roku.
  16. Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi
Zajęcia poprowadzi: Cecylia Sromek – długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla powiatowych urzędów pracy.

Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2690,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym z 18/19.03.2026 r. i z 19/20.03.2026 r.
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym z 18/19.03.2026 r. i z 19/20.03.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Program szkolenia
  1. Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
  2. Powiatowy urząd pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
  3. Zasady (Polityka) rachunkowości oraz plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych budżetu pup i Funduszu Pracy.
  4. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
  5. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz wytycznymi Ministerstwa.
  6. Prawidłowe rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy przyznawanych na dany rok budżetowy przez dysponenta Funduszu Pracy.
  7. Możliwość zaciągania zobowiązań w zakresie realizacji budżetu pup oraz Funduszu Pracy.
  8. Zaangażowania środków budżetowych i Funduszu Pracy.
  9. Zmiany w zakresie ewidencjonowania operacji gospodarczych w ramach projektów niekonkurencyjnych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy w perspektywie finansowej 2021 – 2027.
  10. Zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
    • formy pomocy,
    • zadania fakultatywne,
    • zadania dotyczące aktywności zawodowej,
    • świadczenia obligatoryjne.
  11. Kontrola przyznanych form pomocy w zakresie prawidłowości realizacji zawartych umów i wydatkowania środków Funduszu Pracy zgodnie z przeznaczeniem w oparciu o zasady wynikające z ustaw o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  12. Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych – jak przygotować powiatowy urząd pracy do spełnienia obowiązków wynikających ze zmienionych przepisów prawa.
  13. Kontrola zarządcza w wydatkowaniu środków Funduszu Pracy.
  14. Zmiany w dochodzeniu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy wprowadzone ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  15. Zmiany w sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków Funduszu Pracy związane z nowym podejściem Ministerstwa oraz zastosowaniem nowych wzorów MRPiPS-02 i informacji z wykonania zadań Funduszu Pracy w 2026 roku.
  16. Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi: Cecylia Sromek – długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla powiatowych urzędów pracy.

Wariant I
2690,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym z 18/19.03.2026 r. i z 19/20.03.2026 r.
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym z 18/19.03.2026 r. i z 19/20.03.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca:


Zaświadczenie


Dane uczestnika


Dane osoby zgłaszającej


Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu:
Pokój 2-osobowy: 2690,00 PLN od osoby
Pokój 1-osobowy: 2990,00 PLN od osoby
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przewijanie do góry
Przejdź do treści