Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53
PODMIOT BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)

Udzielanie zamówień publicznych o wartości mniejszej niż 170 000 zł oraz zamówień ustawowych

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1. Podstawowe zasady udzielania zamówień publicznych:
    • zasada równego traktowania i uczciwej konkurencji,
    • jawność i przejrzystość,
    • zasada pisemności w kontekście elektronizacji zamówień publicznych,
    • bezstronność i obiektywizm,
    • ustawa o finansach publicznych na straży racjonalności, efektywności i oszczędności.
  2. Szacowanie wartości zamówienia:
    • agregowanie potrzeb zakupowych zamawiającego: definiowanie tzw. „zamówień podobnych” na podstawie tożsamości przedmiotowej, czasowej oraz podmiotowej,
    • udzielanie zamówienia w częściach: legalny i niedopuszczalny podział zamówienia, postępowanie z możliwością składania ofert częściowych,
    • ustalenie wartości zamówienia: metody obliczania wartości zamówienia, źródła pozyskiwania danych w procesie szacowania wartości zamówienia, szacowanie wartości a źródła finansowania wydatków, szacowanie wartości zamówień nieprzewidzianych.
  3. Opis przedmiotu zamówienia – generalne zasady:
    • jednoznaczność i kompletność opisu,
    • zakaz używania znaków towarowych,
    • najczęściej spotykane błędy.
  4. Regulamin udzielania zamówień publicznych:
    • wprowadzenie regulaminu w codzienność funkcjonowania jednostki,
    • jakie zapisy warto ująć w regulaminie udzielania zamówień publicznych (progi, wyłączenia, zasady odpowiedzialności, organizacja przepływu informacji).
  5. Zbieranie i ocena ofert:
    • metody uzyskiwania ofert w procesie udzielania zamówień „regulaminowych”,
    • zapytanie ofertowe kierowane i publiczne,
    • rozpytanie,
    • zakup „z półki”.
  6. Elementy Specyfikacji Warunków Zamówienia – minimum zaangażowania maksimum efektu:
    • struktura SWZ na przykładach dokumentów wzorcowych,
    • obowiązkowe i fakultatywne elementy,
    • formularze i załączniki.
  7. Warunki udziału w postępowaniu i podstawy wykluczenia:
    • jak i kiedy je formułować,
    • czego żądać na ich potwierdzenie,
    • wspólne potwierdzanie i korzystanie z zasobów podmiotu trzeciego,
    • podstawy wykluczenia obligatoryjne i fakultatywne,
    • wykluczenie wykonawców z państw trzecich,
    • certyfikacja wykonawców.
  8. Kryteria oceny ofert:
    • cena i inne kryteria: wagi kryteriów, wymagania jakie należy spełnić, aby cena stanowiła jedyne kryterium oceny ofert, zasady opisu kryteriów oceny ofert,
    • najczęstsze błędy.
  9. Ocena ofert i finalizacja postępowania:
    • badanie i ocena ofert: etapy badania ofert, rażąco niska cena, przesłanki odrzucenia oferty – najczęściej występujące okoliczności,
    • wybór oferty najkorzystniejszej i unieważnienie postępowania: obowiązki informacyjne Zamawiającego, unieważnienie postępowania, zawarcie umowy w sprawie udzielenia zamówienia publicznego.
  10. Zamówienia na usługi społeczne:
    • procedura udzielania zamówień publicznych w zakresie usług społecznych: wykaz usług społecznych, kryteria wyboru instytucji szkoleniowej w świetle rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.
Zajęcia poprowadzi

Konrad Cichoń

Radca prawny specjalizujący się w tematyce zamówień publicznych, w praktyce zawodowej współpracował z wiodącymi kancelariami w Polsce, od kilku lat związany z jedną z najbardziej renomowanych firm świadczących kompleksowe wsparcie w zakresie zamówień publicznych, doświadczony i ceniony wykładowca.
Szczegóły

Cele szkolenia

Przekazanie aktualnej i praktycznej wiedzy na temat zasad rozliczania i korygowania dokumentów ZUS w kontekście działalności Powiatowych Urzędów Pracy, przedstawienie procedur sporządzania dokumentów korygujących, w tym dotyczących korekty świadczeń z tytułu bezrobocia w różnych okresach (przed i po 1.01.2022 r.), umożliwienie uczestnikom rozwiązania bieżących problemów i wątpliwości poprzez sesję pytań i odpowiedzi z ekspertem.

Efekty uczenia się

Po ukończeniu szkolenia uczestnik umie prawidłowo rozliczyć deklaracje i raporty ZUS w kontekście działalności Powiatowych Urzędów Pracy, zgodnie z aktualnymi przepisami, zidentyfikuje zbiegi ubezpieczeń społecznych w przypadku osób bezrobotnych i zastosuje właściwe zasady rozliczeń, sporządzi i wyśle dokumenty rozliczeniowe korygujące dla świadczeń z tytułu bezrobocia, zminimalizuje ryzyko błędów w dokumentach kierowanych do ZUS, co przełoży się na oszczędność czasu i uniknięcie ewentualnych
sankcji.

Liczba godzin dydaktycznych:

6
Cena za udział w szkoleniu
490,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Wymagania techniczne

Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:

Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania –  nasze szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online. Uczestnik w trakcie wykładu może komunikować się z prowadzącym i innymi słuchaczami za pośrednictwem czatu (do zadawania pytań nie jest wymagany mikrofon, ani kamera).

Program szkolenia
  1. Podstawowe zasady udzielania zamówień publicznych:
    • zasada równego traktowania i uczciwej konkurencji,
    • jawność i przejrzystość,
    • zasada pisemności w kontekście elektronizacji zamówień publicznych,
    • bezstronność i obiektywizm,
    • ustawa o finansach publicznych na straży racjonalności, efektywności i oszczędności.
  2. Szacowanie wartości zamówienia:
    • agregowanie potrzeb zakupowych zamawiającego: definiowanie tzw. „zamówień podobnych” na podstawie tożsamości przedmiotowej, czasowej oraz podmiotowej,
    • udzielanie zamówienia w częściach: legalny i niedopuszczalny podział zamówienia, postępowanie z możliwością składania ofert częściowych,
    • ustalenie wartości zamówienia: metody obliczania wartości zamówienia, źródła pozyskiwania danych w procesie szacowania wartości zamówienia, szacowanie wartości a źródła finansowania wydatków, szacowanie wartości zamówień nieprzewidzianych.
  3. Opis przedmiotu zamówienia – generalne zasady:
    • jednoznaczność i kompletność opisu,
    • zakaz używania znaków towarowych,
    • najczęściej spotykane błędy.
  4. Regulamin udzielania zamówień publicznych:
    • wprowadzenie regulaminu w codzienność funkcjonowania jednostki,
    • jakie zapisy warto ująć w regulaminie udzielania zamówień publicznych (progi, wyłączenia, zasady odpowiedzialności, organizacja przepływu informacji).
  5. Zbieranie i ocena ofert:
    • metody uzyskiwania ofert w procesie udzielania zamówień „regulaminowych”,
    • zapytanie ofertowe kierowane i publiczne,
    • rozpytanie,
    • zakup „z półki”.
  6. Elementy Specyfikacji Warunków Zamówienia – minimum zaangażowania maksimum efektu:
    • struktura SWZ na przykładach dokumentów wzorcowych,
    • obowiązkowe i fakultatywne elementy,
    • formularze i załączniki.
  7. Warunki udziału w postępowaniu i podstawy wykluczenia:
    • jak i kiedy je formułować,
    • czego żądać na ich potwierdzenie,
    • wspólne potwierdzanie i korzystanie z zasobów podmiotu trzeciego,
    • podstawy wykluczenia obligatoryjne i fakultatywne,
    • wykluczenie wykonawców z państw trzecich,
    • certyfikacja wykonawców.
  8. Kryteria oceny ofert:
    • cena i inne kryteria: wagi kryteriów, wymagania jakie należy spełnić, aby cena stanowiła jedyne kryterium oceny ofert, zasady opisu kryteriów oceny ofert,
    • najczęstsze błędy.
  9. Ocena ofert i finalizacja postępowania:
    • badanie i ocena ofert: etapy badania ofert, rażąco niska cena, przesłanki odrzucenia oferty – najczęściej występujące okoliczności,
    • wybór oferty najkorzystniejszej i unieważnienie postępowania: obowiązki informacyjne Zamawiającego, unieważnienie postępowania, zawarcie umowy w sprawie udzielenia zamówienia publicznego.
  10. Zamówienia na usługi społeczne:
    • procedura udzielania zamówień publicznych w zakresie usług społecznych: wykaz usług społecznych, kryteria wyboru instytucji szkoleniowej w świetle rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.

Konrad Cichoń

Radca prawny specjalizujący się w tematyce zamówień publicznych, w praktyce zawodowej współpracował z wiodącymi kancelariami w Polsce, od kilku lat związany z jedną z najbardziej renomowanych firm świadczących kompleksowe wsparcie w zakresie zamówień publicznych, doświadczony i ceniony wykładowca.

Cele szkolenia

Przekazanie aktualnej i praktycznej wiedzy na temat zasad rozliczania i korygowania dokumentów ZUS w kontekście działalności Powiatowych Urzędów Pracy, przedstawienie procedur sporządzania dokumentów korygujących, w tym dotyczących korekty świadczeń z tytułu bezrobocia w różnych okresach (przed i po 1.01.2022 r.), umożliwienie uczestnikom rozwiązania bieżących problemów i wątpliwości poprzez sesję pytań i odpowiedzi z ekspertem.

Efekty uczenia się

Po ukończeniu szkolenia uczestnik umie prawidłowo rozliczyć deklaracje i raporty ZUS w kontekście działalności Powiatowych Urzędów Pracy, zgodnie z aktualnymi przepisami, zidentyfikuje zbiegi ubezpieczeń społecznych w przypadku osób bezrobotnych i zastosuje właściwe zasady rozliczeń, sporządzi i wyśle dokumenty rozliczeniowe korygujące dla świadczeń z tytułu bezrobocia, zminimalizuje ryzyko błędów w dokumentach kierowanych do ZUS, co przełoży się na oszczędność czasu i uniknięcie ewentualnych
sankcji.

Liczba godzin dydaktycznych:

6

Cena:

490,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:

Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online.

dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca


Zaświadczenie


Dane uczestnika


Dane osoby zgłaszającej


Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu: 490,00 PLN od osoby
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przewijanie do góry
Przejdź do treści