Środki Funduszu Pracy z przeznaczeniem na finansowanie zadań fakultatywnych jako wsparcie funkcjonowania powiatowego urzędu pracy zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia
- TERMIN: 27.05.2026 r.
- GODZINA: 9:00-14:30
- MIEJSCE: Szkolenie online
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
- Podstawy prawne.
- Środki publiczne jakimi dysponują powiatowe urzędy pracy.
- Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
- Katalog zadań fakultatywnych możliwych do realizacji przez powiatowe urzędy pracy finansowanych ze środków Funduszu Pracy na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Problemy i trudności z jakimi może się spotkać powiatowy urząd pracy podczas realizacji wydatków ze środków Funduszu Pracy na zadania fakultatywne.
- Stworzenie planu kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych Funduszu Pracy.
- Ujęcie operacji gospodarczych w księgach rachunkowych powiatowych urzędów pracy w zakresie zadań fakultatywnych – kosztów i wydatków.
- Możliwość zaciągania zobowiązań w zakresie realizacji zadań fakultatywnych ze środków Funduszu Pracy.
- Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków Funduszu Pracy zgodnie z nowymi wzorami i wytycznymi w kontekście odpowiedzialności za ich prawidłowe sporządzanie.
- Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi
Cecylia Sromek
Szczegóły
Cele szkolenia
Przekazanie uczestnikom aktualnej, praktycznej i strategicznej wiedzy dotyczącej wykorzystania środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań fakultatywnych jako narzędzia wspierającego sprawne funkcjonowanie powiatowego urzędu pracy w świetle nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Efekty uczenia się
Uczestnik po ukończeniu szkolenia:
- identyfikuje możliwości wykorzystania środków Funduszu Pracy na realizację zadań fakultatywnych w świetle aktualnych regulacji,
- rozumie zasady finansowania, ewidencji, sprawozdawczości i odpowiedzialności związanej
z gospodarowaniem środkami publicznymi, - zna praktyczne rozwiązania i dobre praktyki wspierające prawidłową realizację zadań fakultatywnych w PUP,
- potrafi stosować przepisy i wytyczne przy planowaniu oraz rozliczaniu wydatków finansowanych
z Funduszu Pracy, - wie jak prawidłowo ujmować operacje gospodarcze i identyfikować ryzyka związane z realizacją zadań fakultatywnych,
- wykorzystuje poznane rozwiązania do usprawniania procesów finansowych i organizacyjnych
w jednostce.
Metody szkoleniowe
Wykład ekspercki z prezentacją aktualnych przepisów, interpretacji oraz praktycznych przykładów z działalności pup, analiza przypadków (case study), omówienie najczęstszych błędów i problemów występujących w praktyce wraz z rekomendowanymi rozwiązaniami.
Liczba godzin dydaktycznych:
Cena za udział w szkoleniu
620,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- dostęp do platformy online z prezentacją i transmisją wideo szkolenia
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia oraz do 14 dni po szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie PDF
- zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia zgodne ze wzorem MEN
Forma płatności
Numer konta
Wymagania techniczne
Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:
- komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
- stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
- przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
- głośnikami (lub słuchawkami),
- opcjonalnie: mikrofonem lub kamerą internetową – jeśli uczestnik, chce aktywnie brać udział w szkoleniu (np. uczestniczyć w dyskusji).
Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – nasze szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online. Uczestnik w trakcie wykładu może komunikować się z prowadzącym i innymi słuchaczami za pośrednictwem czatu (do zadawania pytań nie jest wymagany mikrofon, ani kamera).
Program szkolenia
- Podstawy prawne.
- Środki publiczne jakimi dysponują powiatowe urzędy pracy.
- Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
- Katalog zadań fakultatywnych możliwych do realizacji przez powiatowe urzędy pracy finansowanych ze środków Funduszu Pracy na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Problemy i trudności z jakimi może się spotkać powiatowy urząd pracy podczas realizacji wydatków ze środków Funduszu Pracy na zadania fakultatywne.
- Stworzenie planu kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych Funduszu Pracy.
- Ujęcie operacji gospodarczych w księgach rachunkowych powiatowych urzędów pracy w zakresie zadań fakultatywnych – kosztów i wydatków.
- Możliwość zaciągania zobowiązań w zakresie realizacji zadań fakultatywnych ze środków Funduszu Pracy.
- Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków Funduszu Pracy zgodnie z nowymi wzorami i wytycznymi w kontekście odpowiedzialności za ich prawidłowe sporządzanie.
- Pytania i odpowiedzi.
Osoba prowadząca
Cecylia Sromek
Szczegóły
Cele szkolenia
Przekazanie uczestnikom aktualnej, praktycznej i strategicznej wiedzy dotyczącej wykorzystania środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań fakultatywnych jako narzędzia wspierającego sprawne funkcjonowanie powiatowego urzędu pracy w świetle nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Efekty uczenia się
Uczestnik po ukończeniu szkolenia:
- identyfikuje możliwości wykorzystania środków Funduszu Pracy na realizację zadań fakultatywnych w świetle aktualnych regulacji,
- rozumie zasady finansowania, ewidencji, sprawozdawczości i odpowiedzialności związanej
z gospodarowaniem środkami publicznymi, - zna praktyczne rozwiązania i dobre praktyki wspierające prawidłową realizację zadań fakultatywnych w PUP,
- potrafi stosować przepisy i wytyczne przy planowaniu oraz rozliczaniu wydatków finansowanych
z Funduszu Pracy, - wie jak prawidłowo ujmować operacje gospodarcze i identyfikować ryzyka związane z realizacją zadań fakultatywnych,
- wykorzystuje poznane rozwiązania do usprawniania procesów finansowych i organizacyjnych
w jednostce.
Metody szkoleniowe
Wykład ekspercki z prezentacją aktualnych przepisów, interpretacji oraz praktycznych przykładów z działalności pup, analiza przypadków (case study), omówienie najczęstszych błędów i problemów występujących w praktyce wraz z rekomendowanymi rozwiązaniami.
Liczba godzin dydaktycznych:
Odpłatność za szkolenie
Cena:
620,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- dostęp do platformy online z prezentacją i transmisją wideo szkolenia
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia oraz do 14 dni po szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie PDF
- zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia zgodne ze wzorem MEN
Forma płatności
Numer konta
Wymagania techniczne
Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:
- komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
- stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
- przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
- głośnikami (lub słuchawkami),
- opcjonalnie: kamerą internetową – jeśli szkolenie zakłada aktywne uczestnictwo, działającym mikrofonem
Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online.
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
- TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.