Prawo pracy w oświacie z uwzględnieniem zmian w Karcie Nauczyciela – stan prawny na wrzesień 2026

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1. Zakładowe źródła prawa pracy.
  2. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika.
  3. Nawiązywanie, zmiana i rozwiązywanie stosunku pracy:
    • okresy zatrudnienia w niepełnych miesiącach (niepełnym roku),
    • zmiany wymiaru etatów.
  4. Czas pracy – sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy:
    • pomniejszenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru,
    • gotowość do pracy – cechy charakterystyczne.
  5. Świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym:
    • wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnego,
    • okoliczności zachowania prawa do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe,
    • nagrody jubileuszowe, dodatek stażowy, odprawy.
  6. Urlopy wypoczynkowe.
  7. Rozwiązywanie problemów, które pojawiają się podczas prowadzenia kadr w oświacie.
Zajęcia poprowadzi

Lidia Rzeszutko

Doświadczony i ceniony wykładowca, specjalista z zakresu oświatowego prawa pracy, praktyk, wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.
Szczegóły

Grupa docelowa

Dyrekcja oraz osoby odpowiedzialne za prowadzenie dokumentacji kadrowej w placówkach oświatowych.

Cele szkolenia

Wyposażenie dyrektorów i kadry zarządzającej szkołami w praktyczną wiedzę i umiejętności niezbędne do prawidłowego zatrudniania pracowników oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej w oświacie, ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków związanych z rozpoczęciem roku szkolnego, zgodnie z przepisami prawa pracy i Karty Nauczyciela.

Metody szkoleniowe

Prezentacja multimedialna z omówieniem przepisów, kazusów oraz przykładów praktycznych z placówek oświatowych.

Liczba godzin dydaktycznych

6
Cena za udział w szkoleniu
650,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Program szkolenia
  1. Zakładowe źródła prawa pracy.
  2. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika.
  3. Nawiązywanie, zmiana i rozwiązywanie stosunku pracy:
    • okresy zatrudnienia w niepełnych miesiącach (niepełnym roku),
    • zmiany wymiaru etatów.
  4. Czas pracy – sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy:
    • pomniejszenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru,
    • gotowość do pracy – cechy charakterystyczne.
  5. Świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym:
    • wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnego,
    • okoliczności zachowania prawa do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe,
    • nagrody jubileuszowe, dodatek stażowy, odprawy.
  6. Urlopy wypoczynkowe.
  7. Rozwiązywanie problemów, które pojawiają się podczas prowadzenia kadr w oświacie.

Lidia Rzeszutko

Doświadczony i ceniony wykładowca, specjalista z zakresu oświatowego prawa pracy, praktyk, wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.

Grupa docelowa

Dyrekcja oraz osoby odpowiedzialne za prowadzenie dokumentacji kadrowej w placówkach oświatowych.

Cele szkolenia

Wyposażenie dyrektorów i kadry zarządzającej szkołami w praktyczną wiedzę i umiejętności niezbędne do prawidłowego zatrudniania pracowników oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej w oświacie, ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków związanych z rozpoczęciem roku szkolnego, zgodnie z przepisami prawa pracy i Karty Nauczyciela.

Metody szkoleniowe

Prezentacja multimedialna z omówieniem przepisów, kazusów oraz przykładów praktycznych z placówek oświatowych.

Liczba godzin dydaktycznych:

6

Cena:

650,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca


Zaświadczenie


Dane uczestnika


Dane osoby zgłaszającej


Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu: 650,00 PLN od osoby
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przewijanie do góry
Przejdź do treści