- Szkolenie online
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników jednostek samorządowych i państwowych jednostek budżetowych w 2025 r.
- TERMIN: 14.07.2025 r.
- GODZINA: 9:00-14:00
- MIEJSCE: online
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
I. Podział składników wynagrodzenia.
1. Pracownicy samorządowi.
2. Pracownicy urzędów państwowych.
II. Zasady pomniejszania stałych składników wynagrodzenia.
III. Dodatek za wieloletnią pracę „dodatek stażowy”.
1. Pomniejszanie dodatku za przepracowaną część miesiąca:
− nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
− urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
− choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
2. Prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania świadczeń chorobowych.
3. Wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru składek ZUS.
4. Uwzględnianie dodatku w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych:
− przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego
przysługującego bezpośrednio po zasiłku chorobowym,
− czy w każdym przypadku dodatek podlega uzupełnieniu w podstawie wymiaru.
5. Dodatek stażowy wypłacany w okresie choroby w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
6. Nabycie prawa do dodatku stażowego w czasie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub pobierania
świadczenia rehabilitacyjnego.
IV. Dodatek funkcyjny.
1. Zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca:
− nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
− urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
− choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
2. Dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
V. Dodatek specjalny.
1. Zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca:
− nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
− urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
− choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
2. Dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
VI. Nagroda jubileuszowa.
1. Termin wypłaty nagrody jubileuszowej.
2. Podstawa do wyliczenia nagrody jubileuszowej.
3. Naliczenie nagrody z różnych składników wynagrodzenia.
4. Zwolnienie ze składek ZUS nagrody jubileuszowej.
VII. Dokonywanie potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych w świetle stanowiska Ministerstwa Pracy z 2024 r.
Zajęcia poprowadzi
Pan Przemysław Jeżek
Szczegóły
Cele szkolenia
Przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń w jednostkach sfery budżetowej, samorządowej i urzędów państwowych. Tematyka szkolenia obejmuje rozliczanie składników wynagrodzenia w tym dodatku funkcyjnego, specjalnego i stażowego. Uwzględnianie różnych składników w podstawie wymiaru „13”, nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej lub rentowej.
Cena za udział w szkoleniu
Cena:
520,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- dostęp do platformy online z prezentacją i transmisją wideo szkolenia
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia
- materiały szkoleniowe
- po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
Wymagania techniczne
Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:
- komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
- stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
- przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
- głośnikami (lub słuchawkami),
- opcjonalnie: mikrofonem lub kamerą internetową – jeśli uczestnik, chce aktywnie brać udział w szkoleniu (np. uczestniczyć w dyskusji).
Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – nasze szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online. Uczestnik w trakcie wykładu może komunikować się z prowadzącym i innymi słuchaczami za pośrednictwem czatu (do zadawania pytań nie jest wymagany mikrofon, ani kamera).
Program szkolenia
I. Podział składników wynagrodzenia.
1. Pracownicy samorządowi.
2. Pracownicy urzędów państwowych.
II. Zasady pomniejszania stałych składników wynagrodzenia.
III. Dodatek za wieloletnią pracę „dodatek stażowy”.
1. Pomniejszanie dodatku za przepracowaną część miesiąca:
− nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
− urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
− choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
2. Prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania świadczeń chorobowych.
3. Wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru składek ZUS.
4. Uwzględnianie dodatku w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych:
− przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego
przysługującego bezpośrednio po zasiłku chorobowym,
− czy w każdym przypadku dodatek podlega uzupełnieniu w podstawie wymiaru.
5. Dodatek stażowy wypłacany w okresie choroby w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
6. Nabycie prawa do dodatku stażowego w czasie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub pobierania
świadczenia rehabilitacyjnego.
IV. Dodatek funkcyjny.
1. Zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca:
− nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
− urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
− choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
2. Dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
V. Dodatek specjalny.
1. Zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca:
− nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
− urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
− choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
2. Dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
VI. Nagroda jubileuszowa.
1. Termin wypłaty nagrody jubileuszowej.
2. Podstawa do wyliczenia nagrody jubileuszowej.
3. Naliczenie nagrody z różnych składników wynagrodzenia.
4. Zwolnienie ze składek ZUS nagrody jubileuszowej.
VII. Dokonywanie potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych w świetle stanowiska Ministerstwa Pracy z 2024 r.
Osoba prowadząca
Pan Przemysław Jeżek
Szczegóły
Cele szkolenia
Przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń w jednostkach sfery budżetowej, samorządowej i urzędów państwowych. Tematyka szkolenia obejmuje rozliczanie składników wynagrodzenia w tym dodatku funkcyjnego, specjalnego i stażowego. Uwzględnianie różnych składników w podstawie wymiaru „13”, nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej lub rentowej.
Odpłatność za szkolenie
Cena:
520,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- dostęp do platformy online z prezentacją i transmisją wideo szkolenia
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia
- materiały szkoleniowe
- po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
Wymagania techniczne
Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:
- komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
- stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
- przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
- głośnikami (lub słuchawkami),
- opcjonalnie: kamerą internetową – jeśli szkolenie zakłada aktywne uczestnictwo, działającym mikrofonem
Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online.
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
-
TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.
