Powierzenie pracy cudzoziemcowi

Powierzenie pracy cudzoziemcowi w Polsce – zadania powiatowych urzędów pracy z uwzględnieniem najnowszych wyjaśnień – stan prawny na wrzesień 2026 r.

Wszystkie informacje:

Program szkolenia

Omówienie aktów prawnych:
- ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom,
- ustawa o cudzoziemcach,
- ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym – 2026,
- ustawa o wygaszaniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy – nowość 2026,
- rozporządzenia wykonawcze:
  - - w sprawie dokumentów, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemców,
    - w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
    - w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową,
    - w sprawie działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową.
Tytuły pobytowe i ich wpływ na legalizację pracy:
- wizy,
- karty pobytu,
- ruch bezwizowy,
- nowa karta CUKR od maja 2026,
- system EES – nowość od kwietnia 2026.
Prace sezonowe:
- polski podmiot powierzający pracę,
- właściwość organu,
- postępowanie krajowe i zagraniczne,
- przesłanki do odmowy wydania zezwolenia.
Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom:
- polski podmiot powierzający pracę,
- powierzenie pracy na terytorium Polski,
- przesłanki niezbędne do wpisania oświadczenia,
- przesłanki do odmowy wpisania oświadczenia do ewidencji,
- kiedy pozostawiamy bez rozpoznania.
Postępowanie administracyjne:
- zbieranie materiału dowodowego,
- wezwanie celem uzupełnienia braków formalnych – wyjaśnienie co jest brakiem, a co nie jest,
- zawiadomienie strony,
- rodzaje zakończenia postępowania – wyjaśnienie, kiedy bez rozpoznania, kiedy umorzenie postępowania, kiedy zawiesić postępowanie, kiedy podjąć postępowanie,
- wydanie decyzji, postanowienia, zawiadomienia.
Omówienie najczęściej popełnianych błędów.

Zajęcia poprowadzi

Pracownik publicznych służb zatrudnienia od 2008 r., specjalizuje się w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce oraz organizowania instrumentów rynku pracy, od 10 lat prowadzi szkolenia w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy i pracodawców.

Szczegóły

Grupa docelowa

Szkolenie jest skierowane do pracowników powiatowych urzędów pracy realizujących zadania związane z legalizacją pracy cudzoziemców i prowadzeniem postępowań administracyjnych. Udział będzie szczególnie przydatny dla osób zajmujących się rejestracją oświadczeń, zezwoleniami na pracę sezonową, weryfikacją dokumentów pobytowych oraz przygotowywaniem decyzji, postanowień i zawiadomień.

Cele szkolenia

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego stosowania przepisów dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2026 roku oraz ich wpływu na zadania organów prowadzących postępowania. Uczestnicy nauczą się m.in. oceniać legalność pobytu i pracy cudzoziemca, weryfikować dokumentację, prowadzić postępowania w sprawach oświadczeń i zezwoleń na pracę sezonową oraz właściwie dobierać sposób zakończenia sprawy.

Efekty uczenia się

Uczestnik po ukończeniu szkolenia:

zna aktualne akty prawne regulujące powierzanie pracy cudzoziemcom w Polsce, w tym przepisy dotyczące dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom, ustawy o cudzoziemcach oraz regulacje dotyczące obywateli Ukrainy;
rozróżnia podstawowe tytuły pobytowe cudzoziemców i rozumie ich wpływ na możliwość legalnego wykonywania pracy w Polsce;
zna zasady dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz zezwoleń na pracę sezonową;
potrafi ocenić, czy cudzoziemiec posiada tytuł pobytowy umożliwiający legalne wykonywanie pracy na terytorium Polski;
potrafi prawidłowo przeanalizować dokumenty składane przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi;
umie rozpoznać braki formalne we wniosku lub oświadczeniu oraz przygotować właściwe wezwanie do ich uzupełnienia;
potrafi zastosować odpowiednie rozstrzygnięcie procesowe, w tym pozostawienie sprawy
bez rozpoznania, umorzenie, zawieszenie, podjęcie postępowania lub wydanie decyzji;
ma świadomość odpowiedzialności pracownika publicznych służb zatrudnienia za prawidłowe prowadzenie spraw dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom;
działa z zachowaniem zasad rzetelności, bezstronności i staranności wymaganej w postępowaniu administracyjnym;
potrafi komunikować stronie postępowania wymagania formalne i prawne w sposób jasny, zrozumiały i zgodny z przepisami.

Metody szkoleniowe

Szkolenie będzie prowadzone w formie wykładu interaktywnego połączonego z prezentacją, analizą aktualnych przepisów oraz omawianiem praktycznych przykładów z postępowań dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Zastosowane zostaną studia przypadków, analiza dokumentów, decyzji i stanów faktycznych, dyskusja moderowana oraz sesja pytań i odpowiedzi.

Liczba godzin dydaktycznych:

Cena za udział w szkoleniu

Wariant I

2790,00 PLN od osoby

z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym z 16/17.09.2026 r. i 17/18.09.2026 r.

Wariant II

3290,00 PLN od osoby

z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym z 16/17.09.2026 r. i 17/18.09.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

Program szkolenia

Omówienie aktów prawnych:
- ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom,
- ustawa o cudzoziemcach,
- ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym – 2026,
- ustawa o wygaszaniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy – nowość 2026,
- rozporządzenia wykonawcze:
  - - w sprawie dokumentów, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemców,
    - w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
    - w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową,
    - w sprawie działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową.
Tytuły pobytowe i ich wpływ na legalizację pracy:
- wizy,
- karty pobytu,
- ruch bezwizowy,
- nowa karta CUKR od maja 2026,
- system EES – nowość od kwietnia 2026.
Prace sezonowe:
- polski podmiot powierzający pracę,
- właściwość organu,
- postępowanie krajowe i zagraniczne,
- przesłanki do odmowy wydania zezwolenia.
Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom:
- polski podmiot powierzający pracę,
- powierzenie pracy na terytorium Polski,
- przesłanki niezbędne do wpisania oświadczenia,
- przesłanki do odmowy wpisania oświadczenia do ewidencji,
- kiedy pozostawiamy bez rozpoznania.
Postępowanie administracyjne:
- zbieranie materiału dowodowego,
- wezwanie celem uzupełnienia braków formalnych – wyjaśnienie co jest brakiem, a co nie jest,
- zawiadomienie strony,
- rodzaje zakończenia postępowania – wyjaśnienie, kiedy bez rozpoznania, kiedy umorzenie postępowania, kiedy zawiesić postępowanie, kiedy podjąć postępowanie,
- wydanie decyzji, postanowienia, zawiadomienia.
Omówienie najczęściej popełnianych błędów.

Osoba prowadząca

Szczegóły

Cele szkolenia

Grupa docelowa

Efekty uczenia się

Uczestnik po ukończeniu szkolenia:

zna aktualne akty prawne regulujące powierzanie pracy cudzoziemcom w Polsce, w tym przepisy dotyczące dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom, ustawy o cudzoziemcach oraz regulacje dotyczące obywateli Ukrainy;
rozróżnia podstawowe tytuły pobytowe cudzoziemców i rozumie ich wpływ na możliwość legalnego wykonywania pracy w Polsce;
zna zasady dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz zezwoleń na pracę sezonową;
potrafi ocenić, czy cudzoziemiec posiada tytuł pobytowy umożliwiający legalne wykonywanie pracy na terytorium Polski;
potrafi prawidłowo przeanalizować dokumenty składane przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi;
umie rozpoznać braki formalne we wniosku lub oświadczeniu oraz przygotować właściwe wezwanie do ich uzupełnienia;
potrafi zastosować odpowiednie rozstrzygnięcie procesowe, w tym pozostawienie sprawy
bez rozpoznania, umorzenie, zawieszenie, podjęcie postępowania lub wydanie decyzji;
ma świadomość odpowiedzialności pracownika publicznych służb zatrudnienia za prawidłowe prowadzenie spraw dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom;
działa z zachowaniem zasad rzetelności, bezstronności i staranności wymaganej w postępowaniu administracyjnym;
potrafi komunikować stronie postępowania wymagania formalne i prawne w sposób jasny, zrozumiały i zgodny z przepisami.

Metody szkoleniowe

Liczba godzin dydaktycznych:

Odpłatność za szkolenie

Wariant I

2790,00 PLN od osoby

z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym z 16/17.09.2026 r. i 17/18.09.2026 r.

Wariant II

3290,00 PLN od osoby

z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym z 16/17.09.2026 r. i 17/18.09.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.