Obowiązki zakładów pracy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych ze szczególnym uwzględnieniem wypłacanych w 2026 roku świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- TERMIN: 21.04.2026 r.
- GODZINA: 10:00-15:00
- MIEJSCE: Kraków, ul. Pawia 3 - Hotel Vienna House Andel’s ****
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
1. Zasady dotyczące opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych przychodów ze stosunku pracy.
2. Moment powstania obowiązku podatkowego w zakresie świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.
3. Katalog przychodów określonych w art. 12 ustawy pdof., w tym świadczenia dla pracowników finansowane z ZFŚS.
4. Przychody ze stosunku pracy podlegające opodatkowaniu, przychody zwolnione z opodatkowania, świadczenia nie stanowiące przychodu w rozumieniu ustawy o podatku od osób fizycznych.
5. Działalność socjalna w rozumieniu ustawy o ZFŚS. Różne formy wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, działalność kulturalno-oświatowa, działalność sportowo-rekreacyjna, opieka nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowana przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach, pomoc materialna – rzeczowa lub finansowa (np. zapomogi, pomoc w razie zdarzeń losowych, bony towarowe, paczki dla dzieci), zwrotna lub bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
6. Finansowanie imprez integracyjnych dla pracowników i ich rodzin oraz emerytów i rencistów.
7. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń finansowanych z ZFŚS w zakładach pracy i konsekwencje wynikające z ustawy o podatku od osób fizycznych.
8. Przyznawanie przez zakłady pracy z ZFŚS ulgowych usług i świadczeń.
9. Zasady dotyczące tworzenia Funduszu Świadczeń Socjalnych w zakładach pracy oraz zasady i warunki korzystania ze świadczeń.
10. Omówienie interpretacji indywidualnych wydawanych przez Krajową Informację Skarbową dotyczących różnych rodzajów działalności socjalnej, m.in. ogólnodostępnych (dla wszystkich osób uprawnionych), organizowanych przez pracodawcę imprez kulturalno-oświatowych, sportowych i rekreacyjnych o charakterze integracyjnym dostępnych na równych zasadach i finansowanych w całości z ZFŚS.
11. W oparciu o interpretacje KIS omówienie problemów dot. wypłaty po ustaniu stosunku pracy świadczeń z tytułu „wczasów pod gruszą”.
12. Finansowanie z ZFŚS zapomóg z tytułu indywidualnych zdarzeń losowych, długotrwałej choroby lub śmierci. Uprawnieni do korzystania ze zwolnienia z opodatkowania, wymagane dokumenty.
13. Świadczenia z ZFŚS otrzymywane przez emerytów i rencistów. Opodatkowanie pdof nadwyżki ponad obowiązujący limit.
14. Wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o ZFŚS, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Konsekwencje podatkowe po przekroczeniu limitu.
15. Świadczenia urlopowe wypłacane pracownikom a pdof.
16. Świadczenia otrzymane z ZFŚS, związane z pobytem dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w żłobkach, klubach dziecięcych lub przedszkolach.
17. Dopłaty finansowane z ZFŚS do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również wypoczynku połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo sanatoryjnych, rehabilitacyjno – szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18:
18. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy.
19. Ulga podatkowa – oświadczenia i wnioski składane płatnikom.
20. Przychody zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ustawy, w szczególności: świadczenia bhp, odzież robocza, odzież służbowa, podróże służbowe krajowe i zagraniczne, odprawy pośmiertne, odszkodowania, zapomogi losowe, świadczenia finansowane z ZFŚS, koszty zakwaterowania, wydatki na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dopłaty do wypoczynku, dopłaty do żłobków i przedszkoli itp.
21. Przychody z art. 13 ustawy tj.: z działalności artystycznej, literackiej, sportowej, umowy zlecenia i o dzieło, przychody osób pełniących obowiązki społeczne i obywatelskie, członkowie zarządu, rad nadzorczych, menedżerowie itp. Ponoszone przez płatników świadczenia niepieniężne i skutki podatkowe.
22. Zasady dotyczące opodatkowania przychodów z praw majątkowych. Wynagrodzenia ze stosunku pracy wypłacane po śmierci pracownika małżonkowi i osobom uprawnionym do renty rodzinnej. Przychody z praw autorskich i pokrewnych w ramach umów cywilno-prawnych.
23. Udzielanie odpowiedzi w trakcie szkolenia i po jego zakończeniu na indywidualne pytania uczestników zaistniałe w praktyce w zakładach pracy z wykorzystaniem interpretacji wydawanych przez DKIS.
Zajęcia poprowadzi
Małgorzata Świątek
Szczegóły
Liczba godzin dydaktycznych
Cena za udział w szkoleniu
670,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- materiały szkoleniowe
- lunch
- kawę
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
Program szkolenia
1. Zasady dotyczące opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych przychodów ze stosunku pracy.
2. Moment powstania obowiązku podatkowego w zakresie świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.
3. Katalog przychodów określonych w art. 12 ustawy pdof., w tym świadczenia dla pracowników finansowane z ZFŚS.
4. Przychody ze stosunku pracy podlegające opodatkowaniu, przychody zwolnione z opodatkowania, świadczenia nie stanowiące przychodu w rozumieniu ustawy o podatku od osób fizycznych.
5. Działalność socjalna w rozumieniu ustawy o ZFŚS. Różne formy wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, działalność kulturalno-oświatowa, działalność sportowo-rekreacyjna, opieka nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowana przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach, pomoc materialna – rzeczowa lub finansowa (np. zapomogi, pomoc w razie zdarzeń losowych, bony towarowe, paczki dla dzieci), zwrotna lub bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
6. Finansowanie imprez integracyjnych dla pracowników i ich rodzin oraz emerytów i rencistów.
7. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń finansowanych z ZFŚS w zakładach pracy i konsekwencje wynikające z ustawy o podatku od osób fizycznych.
8. Przyznawanie przez zakłady pracy z ZFŚS ulgowych usług i świadczeń.
9. Zasady dotyczące tworzenia Funduszu Świadczeń Socjalnych w zakładach pracy oraz zasady i warunki korzystania ze świadczeń.
10. Omówienie interpretacji indywidualnych wydawanych przez Krajową Informację Skarbową dotyczących różnych rodzajów działalności socjalnej, m.in. ogólnodostępnych (dla wszystkich osób uprawnionych), organizowanych przez pracodawcę imprez kulturalno-oświatowych, sportowych i rekreacyjnych o charakterze integracyjnym dostępnych na równych zasadach i finansowanych w całości z ZFŚS.
11. W oparciu o interpretacje KIS omówienie problemów dot. wypłaty po ustaniu stosunku pracy świadczeń z tytułu „wczasów pod gruszą”.
12. Finansowanie z ZFŚS zapomóg z tytułu indywidualnych zdarzeń losowych, długotrwałej choroby lub śmierci. Uprawnieni do korzystania ze zwolnienia z opodatkowania, wymagane dokumenty.
13. Świadczenia z ZFŚS otrzymywane przez emerytów i rencistów. Opodatkowanie pdof nadwyżki ponad obowiązujący limit.
14. Wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o ZFŚS, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Konsekwencje podatkowe po przekroczeniu limitu.
15. Świadczenia urlopowe wypłacane pracownikom a pdof.
16. Świadczenia otrzymane z ZFŚS, związane z pobytem dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w żłobkach, klubach dziecięcych lub przedszkolach.
17. Dopłaty finansowane z ZFŚS do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również wypoczynku połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo sanatoryjnych, rehabilitacyjno – szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18:
18. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy.
19. Ulga podatkowa – oświadczenia i wnioski składane płatnikom.
20. Przychody zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ustawy, w szczególności: świadczenia bhp, odzież robocza, odzież służbowa, podróże służbowe krajowe i zagraniczne, odprawy pośmiertne, odszkodowania, zapomogi losowe, świadczenia finansowane z ZFŚS, koszty zakwaterowania, wydatki na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dopłaty do wypoczynku, dopłaty do żłobków i przedszkoli itp.
21. Przychody z art. 13 ustawy tj.: z działalności artystycznej, literackiej, sportowej, umowy zlecenia i o dzieło, przychody osób pełniących obowiązki społeczne i obywatelskie, członkowie zarządu, rad nadzorczych, menedżerowie itp. Ponoszone przez płatników świadczenia niepieniężne i skutki podatkowe.
22. Zasady dotyczące opodatkowania przychodów z praw majątkowych. Wynagrodzenia ze stosunku pracy wypłacane po śmierci pracownika małżonkowi i osobom uprawnionym do renty rodzinnej. Przychody z praw autorskich i pokrewnych w ramach umów cywilno-prawnych.
23. Udzielanie odpowiedzi w trakcie szkolenia i po jego zakończeniu na indywidualne pytania uczestników zaistniałe w praktyce w zakładach pracy z wykorzystaniem interpretacji wydawanych przez DKIS.
Osoba prowadząca
Małgorzata Świątek
Szczegóły
Liczba godzin dydaktycznych:
Odpłatność za szkolenie
Cena:
670,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- materiały szkoleniowe
- lunch
- kawę
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
- TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.