Nowoczesne pośrednictwo pracy – zarządzanie zespołem, skuteczna komunikacja i współpraca z pracodawcami
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
- Współczesna rola pośrednika pracy – od realizacji procedur do budowania partnerstwa z pracodawcą:
- psychologiczne mechanizmy budowania zaufania i wiarygodności,
- orientacja na potrzeby klienta i pracodawcy,
- partnerski model współpracy oparty na relacjach.
- Skuteczna komunikacja interpersonalna w kontaktach z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy:
- aktywne słuchanie, zadawanie pytań i diagnoza potrzeb,
- komunikacja oparta na empatii i asertywności,
- psychologia wpływu społecznego i budowanie zaangażowania bez manipulacji.
- Współpraca zespołowa i zarządzanie efektywnością w urzędzie pracy:
- psychologiczne bezpieczeństwo jako fundament współpracy,
- role zespołowe, odpowiedzialność i przepływ informacji,
- wzmacnianie motywacji, zaangażowania i współodpowiedzialności za rezultaty.
- Budowanie trwałych relacji z pracodawcami w zmieniającym się rynku pracy:
- rozpoznawanie potrzeb organizacji i dopasowanie form wsparcia,
- komunikacja w sytuacjach trudnych oraz prowadzenie konstruktywnych rozmów,
- budowanie długofalowej współpracy opartej na zaufaniu i jakości obsługi.
- Odporność psychiczna i efektywność pracowników publicznych służb zatrudnienia w codziennej pracy:
- zarządzanie stresem i emocjami w kontakcie z wymagającymi klientami,
- zapobieganie wypaleniu zawodowemu,
- psychologia pozytywna i samoregulacja dla wysokiej jakości pracy.
- Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi
Tomasz Rachwalski
Szczegóły
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do pracowników powiatowych urzędów pracy realizujących zadania z zakresu pośrednictwa pracy i współpracy z pracodawcami, w szczególności do pośredników pracy, doradców ds. zatrudnienia, doradców klienta, pracowników odpowiedzialnych za obsługę osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz przedstawicieli kadry kierowniczej i koordynatorów zespołów odpowiedzialnych za realizację usług rynku pracy.
Cele szkolenia
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia w zakresie nowoczesnego pośrednictwa pracy, skutecznej komunikacji, współpracy zespołowej oraz budowania trwałych relacji z pracodawcami.
Efekty uczenia się
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił skuteczniej komunikować się z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy, trafniej rozpoznawać ich potrzeby oraz budować trwałe relacje oparte na zaufaniu i partnerstwie. Rozwinie również umiejętności współpracy zespołowej, prowadzenia trudnych rozmów oraz radzenia sobie ze stresem i emocjami w codziennej pracy. Zdobyte kompetencje pozwolą mu zwiększyć skuteczność działań w zakresie nowoczesnego pośrednictwa pracy.
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest w formule warsztatowej, łączącej krótkie wprowadzenia merytoryczne z ćwiczeniami praktycznymi, analizą przypadków i symulacjami sytuacji zawodowych. Uczestnicy pracują na przykładach z codziennej praktyki urzędu pracy, wymieniają doświadczenia i otrzymują bieżącą informację zwrotną od trenera.
Liczba godzin dydaktycznych:
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2790,00 PLN od osoby
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- autorskie materiały szkoleniowe
- zaświadczenia MEN
- opiekę organizatora szkolenia
Forma płatności
Numer konta
Program szkolenia
- Współczesna rola pośrednika pracy – od realizacji procedur do budowania partnerstwa z pracodawcą:
- psychologiczne mechanizmy budowania zaufania i wiarygodności,
- orientacja na potrzeby klienta i pracodawcy,
- partnerski model współpracy oparty na relacjach.
- Skuteczna komunikacja interpersonalna w kontaktach z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy:
- aktywne słuchanie, zadawanie pytań i diagnoza potrzeb,
- komunikacja oparta na empatii i asertywności,
- psychologia wpływu społecznego i budowanie zaangażowania bez manipulacji.
- Współpraca zespołowa i zarządzanie efektywnością w urzędzie pracy:
- psychologiczne bezpieczeństwo jako fundament współpracy,
- role zespołowe, odpowiedzialność i przepływ informacji,
- wzmacnianie motywacji, zaangażowania i współodpowiedzialności za rezultaty.
- Budowanie trwałych relacji z pracodawcami w zmieniającym się rynku pracy:
- rozpoznawanie potrzeb organizacji i dopasowanie form wsparcia,
- komunikacja w sytuacjach trudnych oraz prowadzenie konstruktywnych rozmów,
- budowanie długofalowej współpracy opartej na zaufaniu i jakości obsługi.
- Odporność psychiczna i efektywność pracowników publicznych służb zatrudnienia w codziennej pracy:
- zarządzanie stresem i emocjami w kontakcie z wymagającymi klientami,
- zapobieganie wypaleniu zawodowemu,
- psychologia pozytywna i samoregulacja dla wysokiej jakości pracy.
- Pytania i odpowiedzi.
Osoba prowadząca
Tomasz Rachwalski
Szczegóły
Cele szkolenia
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia w zakresie nowoczesnego pośrednictwa pracy, skutecznej komunikacji, współpracy zespołowej oraz budowania trwałych relacji z pracodawcami.
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do pracowników powiatowych urzędów pracy realizujących zadania z zakresu pośrednictwa pracy i współpracy z pracodawcami, w szczególności do pośredników pracy, doradców ds. zatrudnienia, doradców klienta, pracowników odpowiedzialnych za obsługę osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz przedstawicieli kadry kierowniczej i koordynatorów zespołów odpowiedzialnych za realizację usług rynku pracy.
Efekty uczenia się
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił skuteczniej komunikować się z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy, trafniej rozpoznawać ich potrzeby oraz budować trwałe relacje oparte na zaufaniu i partnerstwie. Rozwinie również umiejętności współpracy zespołowej, prowadzenia trudnych rozmów oraz radzenia sobie ze stresem i emocjami w codziennej pracy. Zdobyte kompetencje pozwolą mu zwiększyć skuteczność działań w zakresie nowoczesnego pośrednictwa pracy.
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest w formule warsztatowej, łączącej krótkie wprowadzenia merytoryczne z ćwiczeniami praktycznymi, analizą przypadków i symulacjami sytuacji zawodowych. Uczestnicy pracują na przykładach z codziennej praktyki urzędu pracy, wymieniają doświadczenia i otrzymują bieżącą informację zwrotną od trenera.
Liczba godzin dydaktycznych:
Odpłatność za szkolenie
Wariant I
2790,00 PLN od osoby
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- autorskie materiały szkoleniowe
- zaświadczenia MEN
- opiekę organizatora szkolenia
Forma płatności
Numer konta
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
- TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawione na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.