Nowoczesne pośrednictwo pracy – zarządzanie zespołem, skuteczna komunikacja i współpraca z pracodawcami

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1. Współczesna rola pośrednika pracy – od realizacji procedur do budowania partnerstwa z pracodawcą:
  • psychologiczne mechanizmy budowania zaufania i wiarygodności,
  • orientacja na potrzeby klienta i pracodawcy,
  • partnerski model współpracy oparty na relacjach.
  1. Skuteczna komunikacja interpersonalna w kontaktach z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy:
  • aktywne słuchanie, zadawanie pytań i diagnoza potrzeb,
  • komunikacja oparta na empatii i asertywności,
  • psychologia wpływu społecznego i budowanie zaangażowania bez manipulacji.
  1. Współpraca zespołowa i zarządzanie efektywnością w urzędzie pracy:
  • psychologiczne bezpieczeństwo jako fundament współpracy,
  • role zespołowe, odpowiedzialność i przepływ informacji,
  • wzmacnianie motywacji, zaangażowania i współodpowiedzialności za rezultaty.
  1. Budowanie trwałych relacji z pracodawcami w zmieniającym się rynku pracy:
  • rozpoznawanie potrzeb organizacji i dopasowanie form wsparcia,
  • komunikacja w sytuacjach trudnych oraz prowadzenie konstruktywnych rozmów,
  • budowanie długofalowej współpracy opartej na zaufaniu i jakości obsługi.
  1. Odporność psychiczna i efektywność pracowników publicznych służb zatrudnienia w codziennej pracy:
  • zarządzanie stresem i emocjami w kontakcie z wymagającymi klientami,
  • zapobieganie wypaleniu zawodowemu,
  • psychologia pozytywna i samoregulacja dla wysokiej jakości pracy.
  1. Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi

Tomasz Rachwalski

Psycholog, coach, certyfikowany trener komunikacji, praktyk. Prowadzi treningi rozwojowe, zajmuje się badaniami nad komunikacją międzyludzką. Jako trener uczy skutecznej i asertywnej komunikacji oraz walki ze stresem. Szkolenia prowadzi w formie warsztatowej – obok zagadnień merytorycznych jego narzędziem jest ruch. Posiada doświadczenie w szkoleniach dla powiatowych urzędów pracy.
Szczegóły

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do pracowników powiatowych urzędów pracy realizujących zadania z zakresu pośrednictwa pracy i współpracy z pracodawcami, w szczególności do pośredników pracy, doradców ds. zatrudnienia, doradców klienta, pracowników odpowiedzialnych za obsługę osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz przedstawicieli kadry kierowniczej i koordynatorów zespołów odpowiedzialnych za realizację usług rynku pracy.

Cele szkolenia

Celem szkolenia jest rozwój kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia w zakresie nowoczesnego pośrednictwa pracy, skutecznej komunikacji, współpracy zespołowej oraz budowania trwałych relacji z pracodawcami.

Efekty uczenia się

Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił skuteczniej komunikować się z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy, trafniej rozpoznawać ich potrzeby oraz budować trwałe relacje oparte na zaufaniu i partnerstwie. Rozwinie również umiejętności współpracy zespołowej, prowadzenia trudnych rozmów oraz radzenia sobie ze stresem i emocjami w codziennej pracy. Zdobyte kompetencje pozwolą mu zwiększyć skuteczność działań w zakresie nowoczesnego pośrednictwa pracy.

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest w formule warsztatowej, łączącej krótkie wprowadzenia merytoryczne z ćwiczeniami praktycznymi, analizą przypadków i symulacjami sytuacji zawodowych. Uczestnicy pracują na przykładach z codziennej praktyki urzędu pracy, wymieniają doświadczenia i otrzymują bieżącą informację zwrotną od trenera.

Liczba godzin dydaktycznych:

18
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2790,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym z 14/15.09.2026 r., 15/16.09.2026 r.
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym z 14/15.09.2026 r., 15/16.09.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Program szkolenia
  1. Współczesna rola pośrednika pracy – od realizacji procedur do budowania partnerstwa z pracodawcą:
  • psychologiczne mechanizmy budowania zaufania i wiarygodności,
  • orientacja na potrzeby klienta i pracodawcy,
  • partnerski model współpracy oparty na relacjach.
  1. Skuteczna komunikacja interpersonalna w kontaktach z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy:
  • aktywne słuchanie, zadawanie pytań i diagnoza potrzeb,
  • komunikacja oparta na empatii i asertywności,
  • psychologia wpływu społecznego i budowanie zaangażowania bez manipulacji.
  1. Współpraca zespołowa i zarządzanie efektywnością w urzędzie pracy:
  • psychologiczne bezpieczeństwo jako fundament współpracy,
  • role zespołowe, odpowiedzialność i przepływ informacji,
  • wzmacnianie motywacji, zaangażowania i współodpowiedzialności za rezultaty.
  1. Budowanie trwałych relacji z pracodawcami w zmieniającym się rynku pracy:
  • rozpoznawanie potrzeb organizacji i dopasowanie form wsparcia,
  • komunikacja w sytuacjach trudnych oraz prowadzenie konstruktywnych rozmów,
  • budowanie długofalowej współpracy opartej na zaufaniu i jakości obsługi.
  1. Odporność psychiczna i efektywność pracowników publicznych służb zatrudnienia w codziennej pracy:
  • zarządzanie stresem i emocjami w kontakcie z wymagającymi klientami,
  • zapobieganie wypaleniu zawodowemu,
  • psychologia pozytywna i samoregulacja dla wysokiej jakości pracy.
  1. Pytania i odpowiedzi.

Tomasz Rachwalski

Psycholog, coach, certyfikowany trener komunikacji, praktyk. Prowadzi treningi rozwojowe, zajmuje się badaniami nad komunikacją międzyludzką. Jako trener uczy skutecznej i asertywnej komunikacji oraz walki ze stresem. Szkolenia prowadzi w formie warsztatowej – obok zagadnień merytorycznych jego narzędziem jest ruch. Posiada doświadczenie w szkoleniach dla powiatowych urzędów pracy.

Cele szkolenia

Celem szkolenia jest rozwój kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia w zakresie nowoczesnego pośrednictwa pracy, skutecznej komunikacji, współpracy zespołowej oraz budowania trwałych relacji z pracodawcami.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do pracowników powiatowych urzędów pracy realizujących zadania z zakresu pośrednictwa pracy i współpracy z pracodawcami, w szczególności do pośredników pracy, doradców ds. zatrudnienia, doradców klienta, pracowników odpowiedzialnych za obsługę osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz przedstawicieli kadry kierowniczej i koordynatorów zespołów odpowiedzialnych za realizację usług rynku pracy.

Efekty uczenia się

Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił skuteczniej komunikować się z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy, trafniej rozpoznawać ich potrzeby oraz budować trwałe relacje oparte na zaufaniu i partnerstwie. Rozwinie również umiejętności współpracy zespołowej, prowadzenia trudnych rozmów oraz radzenia sobie ze stresem i emocjami w codziennej pracy. Zdobyte kompetencje pozwolą mu zwiększyć skuteczność działań w zakresie nowoczesnego pośrednictwa pracy.

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest w formule warsztatowej, łączącej krótkie wprowadzenia merytoryczne z ćwiczeniami praktycznymi, analizą przypadków i symulacjami sytuacji zawodowych. Uczestnicy pracują na przykładach z codziennej praktyki urzędu pracy, wymieniają doświadczenia i otrzymują bieżącą informację zwrotną od trenera.

Liczba godzin dydaktycznych:

18
Wariant I
2790,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym z 14/15.09.2026 r., 15/16.09.2026 r.
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym z 14/15.09.2026 r., 15/16.09.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca:


Zaświadczenie


Dane uczestnika


Dane osoby zgłaszającej


Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu:
Pokój 2-osobowy: 2790,00 PLN od osoby
Pokój 1-osobowy: 2990,00 PLN od osoby
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przewijanie do góry
Przejdź do treści