Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53
PODMIOT BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)

Nowa klasyfikacja budżetowa w kontekście planu finansowego Funduszu Pracy oraz budżetu Powiatowego Urzędowego Pracy – praktyczne aspekty planowania, ewidencji i sprawozdawczości

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy – w świetle ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  2. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz wytycznymi Ministerstwa.
  3. Kluczowe zmiany jakie wprowadza reforma systemu budżetowego.
  4. Podstawy prawne funkcjonowania klasyfikacji budżetowej:
    • aktualne akty prawne regulujące klasyfikację budżetową,
    • znaczenie klasyfikacji budżetowej w gospodarce finansowej jednostek sektora finansów publicznych,
    • powiązanie klasyfikacji budżetowej z ustawą o finansach publicznych oraz ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
    • odpowiedzialność kierownika jednostki oraz głównego księgowego za prawidłowe stosowanie klasyfikacji.
  5. Najważniejsze zmiany w nowej klasyfikacji budżetowej:
    • omówienie nowych paragrafów dochodów i wydatków oraz zwrócenie uwagi na klucze przejścia dla poszczególnych paragrafów 2026/2027,
    • zmiany mające wpływ na ewidencję środków Funduszu Pracy,
    • problemy interpretacyjne po zmianach przepisów oraz możliwe błędy przy przypisywaniu,
    • praktyczne konsekwencje zmian dla PUP w zakresie budżetu i Funduszu Pracy.
  6. Plan finansowy Funduszu Pracy a klasyfikacja budżetowa:
    • konstrukcja planu finansowego Funduszu Pracy w świetle rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy,
    • zadania finansowane z Funduszu Pracy – klasyfikacja wydatków,
    • zadania fakultatywne oraz obligatoryjne w nowym układzie klasyfikacyjnym,
    • prawidłowe planowanie wydatków i dochodów według paragrafów klasyfikacji budżetowej,
    • korekty planu finansowego i ich ewidencja.
  7. Klasyfikacja budżetowa w powiatowym urzędzie pracy:
    • zasady stosowania działów, rozdziałów i paragrafów,
    • powiązanie klasyfikacji budżetowej z planem kont,
    • klasyfikacja wydatków bieżących i majątkowych,
    • prawidłowe ujmowanie wydatków współfinansowanych ze środków UE i EFS+,
    • rozwiązywanie problematycznych przypadków zgłaszanych przez uczestników.
  8. Ewidencja księgowa i praktyczne ujęcie operacji gospodarczych:
    • dekretacja dokumentów zgodnie z nową klasyfikacją budżetową,
    • powiązanie paragrafów klasyfikacji z kontami księgowymi,
    • przykłady księgowań w budżecie PUP i Funduszu Pracy,
    • zmiany klasyfikacji w trakcie roku budżetowego,
    • korekty błędnych zapisów i ich wpływ na sprawozdawczość.
  9. Wpływ „nowej” klasyfikacji budżetowej na sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz informacji z wykonania zadań Funduszu Pracy.
  10. Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi

Cecylia Sromek

Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla Powiatowych Urzędów Pracy.
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2690,00 PLN od osoby z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym
z 1/2.06.2026 r. i 2/3.06.2026 r.
Wariant II
2990,00 PLN od osoby z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym
z 1/2.06.2026 r. i 2/3.06.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Program szkolenia
  1. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy – w świetle ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  2. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz wytycznymi Ministerstwa.
  3. Kluczowe zmiany jakie wprowadza reforma systemu budżetowego.
  4. Podstawy prawne funkcjonowania klasyfikacji budżetowej:
    • aktualne akty prawne regulujące klasyfikację budżetową,
    • znaczenie klasyfikacji budżetowej w gospodarce finansowej jednostek sektora finansów publicznych,
    • powiązanie klasyfikacji budżetowej z ustawą o finansach publicznych oraz ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
    • odpowiedzialność kierownika jednostki oraz głównego księgowego za prawidłowe stosowanie klasyfikacji.
  5. Najważniejsze zmiany w nowej klasyfikacji budżetowej:
    • omówienie nowych paragrafów dochodów i wydatków oraz zwrócenie uwagi na klucze przejścia dla poszczególnych paragrafów 2026/2027,
    • zmiany mające wpływ na ewidencję środków Funduszu Pracy,
    • problemy interpretacyjne po zmianach przepisów oraz możliwe błędy przy przypisywaniu,
    • praktyczne konsekwencje zmian dla PUP w zakresie budżetu i Funduszu Pracy.
  6. Plan finansowy Funduszu Pracy a klasyfikacja budżetowa:
    • konstrukcja planu finansowego Funduszu Pracy w świetle rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2025 w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy,
    • zadania finansowane z Funduszu Pracy – klasyfikacja wydatków,
    • zadania fakultatywne oraz obligatoryjne w nowym układzie klasyfikacyjnym,
    • prawidłowe planowanie wydatków i dochodów według paragrafów klasyfikacji budżetowej,
    • korekty planu finansowego i ich ewidencja.
  7. Klasyfikacja budżetowa w powiatowym urzędzie pracy:
    • zasady stosowania działów, rozdziałów i paragrafów,
    • powiązanie klasyfikacji budżetowej z planem kont,
    • klasyfikacja wydatków bieżących i majątkowych,
    • prawidłowe ujmowanie wydatków współfinansowanych ze środków UE i EFS+,
    • rozwiązywanie problematycznych przypadków zgłaszanych przez uczestników.
  8. Ewidencja księgowa i praktyczne ujęcie operacji gospodarczych:
    • dekretacja dokumentów zgodnie z nową klasyfikacją budżetową,
    • powiązanie paragrafów klasyfikacji z kontami księgowymi,
    • przykłady księgowań w budżecie PUP i Funduszu Pracy,
    • zmiany klasyfikacji w trakcie roku budżetowego,
    • korekty błędnych zapisów i ich wpływ na sprawozdawczość.
  9. Wpływ „nowej” klasyfikacji budżetowej na sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz informacji z wykonania zadań Funduszu Pracy.
  10. Pytania i odpowiedzi.

Cecylia Sromek

Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla Powiatowych Urzędów Pracy.
Wariant I
2690,00 PLN od osoby z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym
z 1/2.06.2026 r. i 2/3.06.2026 r.
Wariant II
2990,00 PLN od osoby z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym
z 1/2.06.2026 r. i 2/3.06.2026 r.

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca:


Zaświadczenie


Dane uczestnika


Dane osoby zgłaszającej


Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu:
Pokój 2-osobowy: 2690,00 PLN od osoby z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym
Pokój 1-osobowy: 2990,00 PLN od osoby z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przewijanie do góry
Przejdź do treści