Przejdź do treści

Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53

Logo Taxus - rozpoznawalny znak jakości i wiarygodności w branży szkoleń zawodowych, świadczący o wysokim standardzie realizowanych programów edukacyjnych.

formularz zgłoszeniowy

  • Szkolenia stacjonarne

Lista płac w 2025 roku – rozliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń w aspekcie podatkowo-składkowym

zapisz się
zapisz się

Wszystkie informacje:

Zajęcia poprowadzi

Pan Przemysław Jeżek

Wysokiej klasy specjalista i szkoleniowiec z wieloletnią praktyką zawodową w zakresie kadrowo-płacowym, pracował w działach personalnych dużych instytucji. Autor wielu publikacji z tego zakresu. Praktyk, stały współpracownik firmy.
Program szkolenia

I. Zasady opłacania i zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP

1. Podstawa wymiaru i wysokość składek przy równoległym zatrudnieniu.

2. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.

3. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP:

  • osoby, które były wcześniej osobami bezrobotnymi,
  • pracownicy przejmowani art. 231p.,
  • skierowanie bezrobotnego do pracy,
  • zatrudnienie po odbytym stażu z Urzędu Pracy,
  • osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego,
  • powrót po urlopie ojcowskim,
  • zawarcie z własnym pracownikiem umowy.

II. Rozliczanie składek na urlopie macierzyńskim i wychowawczym – uzupełniający urlop macierzyński od 19 marca 2025 r.

1. Ubezpieczenia E-R-Z na urlopie wychowawczym:

  • minimalna i maksymalna podstawa wymiaru składek,
  • przeciętne wynagrodzenie uwzględniane w podstawie,
  • proporcjonalne zmniejszenie podstawy wymiaru.

2. Ubezpieczenia E-R na urlopie macierzyńskim, uzupełniającym, rodzicielskim i urlopie ojcowskim:

  • proporcjonalne zmniejszenie podstawy wymiaru.

III. Skala podatkowa i jej wpływ na rozliczanie dochodów

1. Dochód pracownika i zleceniobiorcy dla celów rozliczenia podatku.

2. Dochód 30 000 zł przy wniosku o niepobieraniu podatku.

3. Koszty uzyskania przychodów:

  • obniżenie kosztów uzyskania przychodu do wysokości przychodu,
  • zasiłek i niski przychód ze stosunku pracy,
  • warunki stosowania podwyższonych kosztów w tym praca zdalna,
  • dwa źródła przychodów a limit kosztów,
  • dwie umowy o pracę.

4. Obniżenie kwoty zmniejszającej podatek do wysokości zaliczki.

5. Brak podstaw do rozliczania podatku z wypłacanych zasiłków dla zleceniobiorców.

6. Rozliczenie podatku po przekroczeniu I progu podatkowego.

IV. Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie świadczeń

1. Warunki stosowania kwoty zmniejszającej podatek 1/12-24-36:

  • złożenie PIT-2 po ustaniu stosunku prawnego.

2. Wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy.

3. Świadczenia o stosowaniu ulgi na powrót/rodziców dzieci 4+/seniorów.

4. Wniosek o niestosowanie kosztów uzyskania przychodu w tym 50%.

5. Wniosek o rozliczanie podatku osób do 26 lat.

6. Oświadczenie o wspólnym opodatkowaniu małżonków w tym osób samotnie wychowujących dzieci.

7. Ustanie zatrudnienia a KUP i kwota zmniejszająca podatek.

V. Rozliczanie wynagrodzeń z zastosowaniem ulg podatkowych z limitem 85 528 zł

1. Wysokość dochodu do progu 32% a korzystanie z ulg podatkowych dla:

  • młodych/powracających/rodziców/seniorów.

2. Rozliczenie ulgi dla młodych/powracających/rodziców dzieci 4+/seniorów:

  • limit zwolnień świadczeń z ZFŚS,
  • zwolnienie przychodów w wysokości 30% równowartości diety (oddelegowanie) i 20 euro (kierowcy w przewozach międzynarodowych).

VI. Obniżenie składki zdrowotnej 9% do wysokości zaliczki

1. Wniosek o rezygnację z KUP i odwołanie oświadczenia PIT-2.

2. Oświadczenie o wspólnym rozliczaniu przychodów/dochodów ze współmałżonkiem i osoby samotnie wychowującej dzieci.

3. Przychód ze stosunku pracy i inne przychody nieobjęte składką zdrowotną (zasiłki, PPK).

4. Obniżenie składki zdrowotnej 9% przy kosztach 50%.

5.Kilkukrotna wypłata „niskich” przychodów w miesiącu.

7. Hipotetyczny podatek dla: młodych/powracających/rodziców/seniorów.

  1. Zagadnienia ogólne
    • Wdrażane dyrektywy w nowej ustawie.
    • Wyłączenia ustawowe.
    • Analiza definicji ustawowych.
  2. Dostęp do rynku pracy
    • Swobodny dostęp do rynku pracy, czyli praca bez zezwolenia.
    • Tytuły pobytowe a możliwość pracy.
    • Obowiązki pracodawcy – art. 4 i 5 nowej ustawy.
    • Rodzaje zezwoleń.
  3. Zezwolenie na pracę dla Cudzoziemca
    • Zezwolenie na pracę – przesłanki wydania, opłaty.
    • Obligatoryjność odmowy wydania zezwolenia.
    • Zachowanie ważności zezwolenia.
    • Obowiązki informacyjne pracodawcy.
    • Wydanie kolejnego zezwolenia na pracę cudzoziemca w celu kontynuacji pracy na tym samym stanowisku lub w tym samym rodzaju pracy.
    • Uchylenie a wygaśnięcie zezwolenia na pracę.
  1. Zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi
  2. Właściwość.
  3. Pierwszeństwo wniosków – dla kogo?
  4. Wykaz przedsiębiorców prowadzących działalność o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej.
  5. Warunki wydania zezwolenia.
  6. Lista starosty – odmowa wydania zezwolenia.
  7. Zachowanie ważności zezwolenia.
  8. Okres wydania zezwolenia – terminy 3 lata i 1 rok.
  9. Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji
  10. Właściwość miejscowa i podmiotowa.
  11. Warunki wydania zezwolenia.
  12. Okres wydania zezwolenia – terminy.
Szczegóły

Cel

Przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy w aspekcie podatkowo – składkowym. Szkolenie ma charakter studium przypadków, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Celem tej metody jest przedstawienie prawdopodobnych zdarzeń w formie „case study” ze wskazaniem, które koncepcje są warte przekopiowania oraz wykazanie potencjalnych błędów, których popełnienie może być bardzo niekorzystne z punktu widzenia zakładu pracy.
Cena za udział w szkoleniu

Cena:

650,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

  • materiały szkoleniowe
  • przerwę kawową
  • lunch
  • Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Osoba prowadząca

Pan Przemysław Jeżek

Wysokiej klasy specjalista i szkoleniowiec z wieloletnią praktyką zawodową w zakresie kadrowo-płacowym, pracował w działach personalnych dużych instytucji. Autor wielu publikacji z tego zakresu. Praktyk, stały współpracownik firmy.

I. Zasady opłacania i zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP

1. Podstawa wymiaru i wysokość składek przy równoległym zatrudnieniu.

2. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.

3. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP:

  • osoby, które były wcześniej osobami bezrobotnymi,
  • pracownicy przejmowani art. 231p.,
  • skierowanie bezrobotnego do pracy,
  • zatrudnienie po odbytym stażu z Urzędu Pracy,
  • osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego,
  • powrót po urlopie ojcowskim,
  • zawarcie z własnym pracownikiem umowy.

II. Rozliczanie składek na urlopie macierzyńskim i wychowawczym – uzupełniający urlop macierzyński od 19 marca 2025 r.

1. Ubezpieczenia E-R-Z na urlopie wychowawczym:

  • minimalna i maksymalna podstawa wymiaru składek,
  • przeciętne wynagrodzenie uwzględniane w podstawie,
  • proporcjonalne zmniejszenie podstawy wymiaru.

2. Ubezpieczenia E-R na urlopie macierzyńskim, uzupełniającym, rodzicielskim i urlopie ojcowskim:

  • proporcjonalne zmniejszenie podstawy wymiaru.

III. Skala podatkowa i jej wpływ na rozliczanie dochodów

1. Dochód pracownika i zleceniobiorcy dla celów rozliczenia podatku.

2. Dochód 30 000 zł przy wniosku o niepobieraniu podatku.

3. Koszty uzyskania przychodów:

  • obniżenie kosztów uzyskania przychodu do wysokości przychodu,
  • zasiłek i niski przychód ze stosunku pracy,
  • warunki stosowania podwyższonych kosztów w tym praca zdalna,
  • dwa źródła przychodów a limit kosztów,
  • dwie umowy o pracę.

4. Obniżenie kwoty zmniejszającej podatek do wysokości zaliczki.

5. Brak podstaw do rozliczania podatku z wypłacanych zasiłków dla zleceniobiorców.

6. Rozliczenie podatku po przekroczeniu I progu podatkowego.

IV. Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie świadczeń

1. Warunki stosowania kwoty zmniejszającej podatek 1/12-24-36:

  • złożenie PIT-2 po ustaniu stosunku prawnego.

2. Wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy.

3. Świadczenia o stosowaniu ulgi na powrót/rodziców dzieci 4+/seniorów.

4. Wniosek o niestosowanie kosztów uzyskania przychodu w tym 50%.

5. Wniosek o rozliczanie podatku osób do 26 lat.

6. Oświadczenie o wspólnym opodatkowaniu małżonków w tym osób samotnie wychowujących dzieci.

7. Ustanie zatrudnienia a KUP i kwota zmniejszająca podatek.

V. Rozliczanie wynagrodzeń z zastosowaniem ulg podatkowych z limitem 85 528 zł

1. Wysokość dochodu do progu 32% a korzystanie z ulg podatkowych dla:

  • młodych/powracających/rodziców/seniorów.

2. Rozliczenie ulgi dla młodych/powracających/rodziców dzieci 4+/seniorów:

  • limit zwolnień świadczeń z ZFŚS,
  • zwolnienie przychodów w wysokości 30% równowartości diety (oddelegowanie) i 20 euro (kierowcy w przewozach międzynarodowych).

VI. Obniżenie składki zdrowotnej 9% do wysokości zaliczki

1. Wniosek o rezygnację z KUP i odwołanie oświadczenia PIT-2.

2. Oświadczenie o wspólnym rozliczaniu przychodów/dochodów ze współmałżonkiem i osoby samotnie wychowującej dzieci.

3. Przychód ze stosunku pracy i inne przychody nieobjęte składką zdrowotną (zasiłki, PPK).

4. Obniżenie składki zdrowotnej 9% przy kosztach 50%.

5.Kilkukrotna wypłata „niskich” przychodów w miesiącu.

7. Hipotetyczny podatek dla: młodych/powracających/rodziców/seniorów.

  1. Zagadnienia ogólne
    • Wdrażane dyrektywy w nowej ustawie.
    • Wyłączenia ustawowe.
    • Analiza definicji ustawowych.
  2. Dostęp do rynku pracy
    • Swobodny dostęp do rynku pracy, czyli praca bez zezwolenia.
    • Tytuły pobytowe a możliwość pracy.
    • Obowiązki pracodawcy – art. 4 i 5 nowej ustawy.
    • Rodzaje zezwoleń.
  3. Zezwolenie na pracę dla Cudzoziemca
    • Zezwolenie na pracę – przesłanki wydania, opłaty.
    • Obligatoryjność odmowy wydania zezwolenia.
    • Zachowanie ważności zezwolenia.
    • Obowiązki informacyjne pracodawcy.
    • Wydanie kolejnego zezwolenia na pracę cudzoziemca w celu kontynuacji pracy na tym samym stanowisku lub w tym samym rodzaju pracy.
    • Uchylenie a wygaśnięcie zezwolenia na pracę.
  1. Zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi
  2. Właściwość.
  3. Pierwszeństwo wniosków – dla kogo?
  4. Wykaz przedsiębiorców prowadzących działalność o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej.
  5. Warunki wydania zezwolenia.
  6. Lista starosty – odmowa wydania zezwolenia.
  7. Zachowanie ważności zezwolenia.
  8. Okres wydania zezwolenia – terminy 3 lata i 1 rok.
  9. Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji
  10. Właściwość miejscowa i podmiotowa.
  11. Warunki wydania zezwolenia.
  12. Okres wydania zezwolenia – terminy.

Cel

Przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy w aspekcie podatkowo – składkowym. Szkolenie ma charakter studium przypadków, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Celem tej metody jest przedstawienie prawdopodobnych zdarzeń w formie „case study” ze wskazaniem, które koncepcje są warte przekopiowania oraz wykazanie potencjalnych błędów, których popełnienie może być bardzo niekorzystne z punktu widzenia zakładu pracy.

Cena:

650,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

  • materiały szkoleniowe
  • przerwę kawową
  • lunch
  • Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
  • Szkolenie może być realizowane w formie zamkniętej.
    Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!


Dane do faktury
Nabywca:
Odbiorca:

Zaświadczenie

Dane uczestnika:

Dane osoby zgłaszającej:

Oświadczenie VAT
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:

Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu: 650,00 PLN od osoby
🏛️ Forma płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
💰 Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

  • TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
    Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego, dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przejdź do kontaktu

Zapisz się na newsletter!

Dbamy, aby nasza komunikacja była naprawdę wartościowa. Dzięki znajomości Pani/Pana roli i instytucji, możemy lepiej dopasować wiadomości, oferty i zaproszenia do Państwa zawodowych potrzeb.

Oficjalne logo firmy Taxus, symbol profesjonalizmu i wieloletniego doświadczenia w organizacji szkoleń dla sektora oświaty, administracji i biznesu.
Linkedin Instagram

O nas

Nasze specjalizacje

Kontakt

Tel./fax: (12) 263 78 01
Tel./fax: (12) 261 15 26
E-mail: szkolenia@taxus.edu.pl
E-mail: biuro@taxus.edu.pl

Dokumenty

Pobierz formularz zgłoszeniowy
Zachęcamy do pobrania formularza zgłoszeniowego, który umożliwi Państwu zapis na wybrane szkolenie. W razie pytań służymy pomocą na każdym etapie rejestracji.

COPYRIGHT © 2025 taxus.edu.pl

Scroll to Top
Przejdź do treści