Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53
PODMIOT BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)

Logo Taxus - rozpoznawalny znak jakości i wiarygodności w branży szkoleń zawodowych, świadczący o wysokim standardzie realizowanych programów edukacyjnych.

formularz zgłoszeniowy

Kompendium wiedzy z zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 13 kwietnia 2026 r.

  • TERMIN: 15.06.2026 r.
  • GODZINA: 9:00-14:00
  • MIEJSCE: Szkolenie online
zapisz się
zapisz się

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1.  Nowe zasady właściwego wykorzystywania zwolnień lekarskich.
  2.  Nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich.
  3.  Nowe zasady wykonywania pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim.
  4.  Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
  5.  Nowe zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla dzieci martwo urodzonych.
  6.  Zmienione zasady przyjmowania przychodów z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.
  7.  Zmienione zasady ustalania uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego po przerwie w niezdolności do pracy.
  8.  Wytyczne w sprawie przyjmowania do podstawy zasiłku wynagrodzenia za siłę wyższą.
  9.  Zaktualizowane rozporządzenie o wymaganych dokumentach do zasiłków z ubezpieczenia społecznego – nowe dokumenty do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
  10. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;
    • wysokość świadczeń chorobowych;
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia;
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji);
    • świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
  11. Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:
    • zmiany zasad kontroli e-ZLA obowiązujące od 13.04.2026r.
    • wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA;
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek;
    • statusy e-ZLA;
    • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę;
    • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia oraz kolejnych zwolnień;
    • przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS;
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA;
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
  12.  Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:
    • za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie;
    • za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego;
    • za okres urlopu rodzicielskiego;
    • możliwość odroczenia urlopu;
    • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużeniaurlopu;
    • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców;
    • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego;
    • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka;
    • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;
    • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%;
    • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu;
    • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę;
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego;
    • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu;
    • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;
    • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku;
    • zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
  13. Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:
    • prawo/brak prawa do zasiłku, okres wypłaty, wysokość;
    • określanie kręgów rodzinnych niezbędnych do wyliczenia limitu zasiłku;
    • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
  14. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
    • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;
    • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;
    • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;
    • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;
    • zasady uzupełniania wynagrodzenia;
    • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;
    • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
    • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia;
    • umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
    • zaliczkowa wypłata składnika;
    • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
    • zmiana wymiaru czasu pracy;
    • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku;
    • ponowne ustalanie podstawy wymiaru;
    • różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego;
    • podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego.
  15. Otwarta dyskusja na temat problemów uczestników szkolenia napotkanych podczas pracy zawodowej.
Zajęcia poprowadzi

Zbigniew Szpila

Doświadczony i ceniony wykładowca, specjalista z zakresu zasiłków z ubezpieczenia społecznego, praktyk, wieloletni pracownik ZUS, stały współpracownik firmy.
Szczegóły

Grupa docelowa

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów kadr, płac, HR, księgowości oraz osób odpowiedzialnych za rozliczanie absencji chorobowych, urlopów związanych z rodzicielstwem, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz dokumentacji przekazywanej do ZUS. Udział w szkoleniu rekomendowany jest zarówno osobom rozpoczynającym pracę w obszarze kadrowo-płacowym, jak i praktykom, którzy chcą zaktualizować wiedzę w związku ze zmianami przepisów i zasad stosowanych w 2026 r.

Cele szkolenia

Przekazanie uczestnikom aktualnej wiedzy dotyczącej zasad ustalania prawa do świadczeń chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i rehabilitacyjnych, z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2026 r. Uczestnicy poznają zasady prawidłowego dokumentowania, rozliczania i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym zasady kontroli zwolnień lekarskich, ustalania podstawy wymiaru zasiłków oraz obsługi dokumentacji zasiłkowej. Szkolenie ma przygotować uczestników do samodzielnego stosowania przepisów w praktyce kadrowo-płacowej oraz ograniczenia ryzyka błędów w rozliczeniach z pracownikami i ZUS.

Liczba godzin dydaktycznych:

6
Cena za udział w szkoleniu
490,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

  • dostęp do platformy online z prezentacją i transmisją wideo szkolenia
  • możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia oraz do 14 dni po szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Wymagania techniczne

Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:

  • komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
  • stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
  • przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
  • głośnikami (lub słuchawkami),
  • opcjonalnie: mikrofonem lub kamerą internetową – jeśli uczestnik, chce aktywnie brać udział w szkoleniu (np. uczestniczyć w dyskusji).

Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania –  nasze szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online. Uczestnik w trakcie wykładu może komunikować się z prowadzącym i innymi słuchaczami za pośrednictwem czatu (do zadawania pytań nie jest wymagany mikrofon, ani kamera).

Program szkolenia
  1.  Nowe zasady właściwego wykorzystywania zwolnień lekarskich.
  2.  Nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich.
  3.  Nowe zasady wykonywania pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim.
  4.  Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
  5.  Nowe zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla dzieci martwo urodzonych.
  6.  Zmienione zasady przyjmowania przychodów z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.
  7.  Zmienione zasady ustalania uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego po przerwie w niezdolności do pracy.
  8.  Wytyczne w sprawie przyjmowania do podstawy zasiłku wynagrodzenia za siłę wyższą.
  9.  Zaktualizowane rozporządzenie o wymaganych dokumentach do zasiłków z ubezpieczenia społecznego – nowe dokumenty do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
  10. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;
    • wysokość świadczeń chorobowych;
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia;
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji);
    • świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
  11. Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:
    • zmiany zasad kontroli e-ZLA obowiązujące od 13.04.2026r.
    • wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA;
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek;
    • statusy e-ZLA;
    • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę;
    • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia oraz kolejnych zwolnień;
    • przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS;
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA;
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
  12.  Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:
    • za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie;
    • za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego;
    • za okres urlopu rodzicielskiego;
    • możliwość odroczenia urlopu;
    • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużeniaurlopu;
    • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców;
    • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego;
    • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka;
    • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;
    • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%;
    • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu;
    • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę;
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego;
    • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu;
    • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;
    • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku;
    • zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
  13. Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:
    • prawo/brak prawa do zasiłku, okres wypłaty, wysokość;
    • określanie kręgów rodzinnych niezbędnych do wyliczenia limitu zasiłku;
    • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
  14. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
    • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;
    • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;
    • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;
    • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;
    • zasady uzupełniania wynagrodzenia;
    • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;
    • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
    • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia;
    • umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
    • zaliczkowa wypłata składnika;
    • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
    • zmiana wymiaru czasu pracy;
    • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku;
    • ponowne ustalanie podstawy wymiaru;
    • różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego;
    • podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego.
  15. Otwarta dyskusja na temat problemów uczestników szkolenia napotkanych podczas pracy zawodowej.

Zbigniew Szpila

Doświadczony i ceniony wykładowca, specjalista z zakresu zasiłków z ubezpieczenia społecznego, praktyk, wieloletni pracownik ZUS, stały współpracownik firmy.

Grupa docelowa

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów kadr, płac, HR, księgowości oraz osób odpowiedzialnych za rozliczanie absencji chorobowych, urlopów związanych z rodzicielstwem, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz dokumentacji przekazywanej do ZUS. Udział w szkoleniu rekomendowany jest zarówno osobom rozpoczynającym pracę w obszarze kadrowo-płacowym, jak i praktykom, którzy chcą zaktualizować wiedzę w związku ze zmianami przepisów i zasad stosowanych w 2026 r.

Cele szkolenia

Przekazanie uczestnikom aktualnej wiedzy dotyczącej zasad ustalania prawa do świadczeń chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i rehabilitacyjnych, z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2026 r. Uczestnicy poznają zasady prawidłowego dokumentowania, rozliczania i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym zasady kontroli zwolnień lekarskich, ustalania podstawy wymiaru zasiłków oraz obsługi dokumentacji zasiłkowej. Szkolenie ma przygotować uczestników do samodzielnego stosowania przepisów w praktyce kadrowo-płacowej oraz ograniczenia ryzyka błędów w rozliczeniach z pracownikami i ZUS.

Liczba godzin dydaktycznych:

6

Cena:

490,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

  • dostęp do platformy online z prezentacją i transmisją wideo szkolenia
  • możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia oraz do 14 dni po szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:

  • komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
  • stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
  • przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
  • głośnikami (lub słuchawkami),
  • opcjonalnie: kamerą internetową – jeśli szkolenie zakłada aktywne uczestnictwo, działającym mikrofonem

Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online.

dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

  • Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.
    Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!


Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca

Zaświadczenie

Dane uczestnika

Dane osoby zgłaszającej

Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:

Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu: 490,00 PLN od osoby
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

  • TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przejdź do kontaktu

Przewijanie do góry
Przejdź do treści