1. Podstawy prawne.
2. Powiatowy urząd pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
3. Zasady (Polityka) rachunkowości oraz plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych budżetu PUP i Funduszu Pracy.
4. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
5. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego budżetu PUP i Funduszu Pracy.
6. Prawidłowe rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy przyznawanych na dany rok budżetowy przez dysponenta Funduszu Pracy.
7. Możliwość zaciągania zobowiązań w zakresie realizacji budżetu PUP oraz Funduszu Pracy.
8. Zaangażowania środków budżetowych i Funduszu Pracy.
9. Projekty niekonkurencyjne realizowane przez PUP w perspektywie finansowej 2021 – 2027.
10. Zadania realizowane przez PUP finansowane ze środków Funduszu Pracy na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
    • formy pomocy,
    • zadania fakultatywne,
    • zadania dotyczące aktywności zawodowej,
    • świadczenia obligatoryjne.
11. Kontrola w zakresie prawidłowości realizacji zawartych umów i wydatkowania środków zgodnie z przeznaczeniem w ramach przyznanych form pomocy.
12. Zmiany w dochodzeniu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy wprowadzone ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
13. Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
14. Rola dyrektora i głównego księgowego PUP w zakresie prawidłowego gospodarowania środkami Funduszu Pracy.
15. Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe sporządzanie sprawozdań.
16. Pytania i odpowiedzi.

Istnieje możliwość wspólnego dojazdu autokarem z Krakowa do Arłamowa i z Arlamowa do Krakowa. Do ceny szkolenia należy w takim przypadku doliczyć 200 zł. Odjazd z dworca PKP/PKS.