- Nowość
Fundusz Pracy w pytaniach i odpowiedziach w świetle nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
- TERMIN: 17.09.2025 r.
- GODZINA: 9:00 - 14:00
- MIEJSCE: online
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
Podczas szkolenia Uczestnicy mają możliwość omówienia indywidualnych problemów – pytania można nadsyłać do 12.09.2025 r.
- Odpowiedzi na pytania zgłoszone przez uczestników szkolenia do dnia 12.09.2025 roku.
- Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy.
- Prawidłowe rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy przyznawanych na dany rok budżetowy przez dysponenta Funduszu Pracy.
- Możliwość zaciągania zobowiązań w ramach Funduszu Pracy w zakresie realizowanych zadań przez powiatowe urzędy pracy.
- Prawidłowe zaangażowania środków Funduszu Pracy w zakresie realizowanych zadań przez powiatowe urzędy pracy.
- Zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych w księgach rachunkowych powiatowych urzędów pracy według obszarów wydatkowania środków Funduszu Pracy.
Zajęcia poprowadzi
Cecylia Sromek
Opinia o wykładowcy:
Szczegóły
Grupa docelowa
Pracownicy powiatowych urzędów pracy odpowiedzialni za planowanie, rozliczanie i ewidencję środków Funduszu Pracy – główni księgowi, specjaliści ds. finansów publicznych oraz osoby sporządzające sprawozdania finansowe i budżetowe.
Cele szkolenia
- Przedstawienie kluczowych zmian wynikających z nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ich wpływu na funkcjonowanie Funduszu Pracy.
- Zapewnienie uczestnikom praktycznej wiedzy opartej na rzeczywistych problemach i pytaniach z pracy w powiatowych urzędach pracy.
- Podniesienie kompetencji w zakresie prawidłowego planowania, rozliczania i ewidencjonowania środków Funduszu Pracy.
- Stworzenie przestrzeni do indywidualnych konsultacji i wymiany doświadczeń między uczestnikami a ekspertem.
Efekty uczenia się
- Pozna kluczowe zmiany prawne dotyczące Funduszu Pracy i przeanalizuje ich wpływ na specyfikę pracy swojego urzędu.
- Dostosuje działania w jednostce do wymagań nowej ustawy, korzystając z przykładów dopasowanych do realnych sytuacji.
- Wypracuje rozwiązania konkretnych problemów związanych z planowaniem, rozliczaniem i sprawozdawczością środków Funduszu Pracy.
- Uzyska indywidualne odpowiedzi na pytania zgłoszone przed szkoleniem i w jego trakcie, dotyczące unikalnych wyzwań swojego urzędu.
- Podniesie kompetencje i pewność w działaniu, wdrażając nowe przepisy w sposób dostosowany do realiów swojej jednostki.
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest praktycznie i interaktywnie, z wykorzystaniem prezentacji, analizy przypadków (case study) oraz sesji Q&A.
Liczba godzin dydaktycznych:
Cena za udział w szkoleniu
Cena:
570,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- dostęp do szkolenia na żywo na dedykowanej platformie online z interaktywną prezentacją
- możliwość nadsyłania pytań do 12.09.2025 r.
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia zgodne z wzorem MEN
Forma płatności
Numer konta
Wymagania techniczne
Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:
- komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
- stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
- przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
- głośnikami (lub słuchawkami),
- opcjonalnie: mikrofonem lub kamerą internetową – jeśli uczestnik, chce aktywnie brać udział w szkoleniu (np. uczestniczyć w dyskusji).
Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – nasze szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online. Uczestnik w trakcie wykładu może komunikować się z prowadzącym i innymi słuchaczami za pośrednictwem czatu (do zadawania pytań nie jest wymagany mikrofon, ani kamera).
Program szkolenia
Podczas szkolenia Uczestnicy mają możliwość omówienia indywidualnych problemów – pytania można nadsyłać do 12.09.2025 r.
- Odpowiedzi na pytania zgłoszone przez uczestników szkolenia do dnia 12.09.2025 roku.
- Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy.
- Prawidłowe rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy przyznawanych na dany rok budżetowy przez dysponenta Funduszu Pracy.
- Możliwość zaciągania zobowiązań w ramach Funduszu Pracy w zakresie realizowanych zadań przez powiatowe urzędy pracy.
- Prawidłowe zaangażowania środków Funduszu Pracy w zakresie realizowanych zadań przez powiatowe urzędy pracy.
- Zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych w księgach rachunkowych powiatowych urzędów pracy według obszarów wydatkowania środków Funduszu Pracy.
Osoba prowadząca
Cecylia Sromek
Opinia o wykładowcy:
Szczegóły
Grupa docelowa
Pracownicy powiatowych urzędów pracy odpowiedzialni za planowanie, rozliczanie i ewidencję środków Funduszu Pracy – główni księgowi, specjaliści ds. finansów publicznych oraz osoby sporządzające sprawozdania finansowe i budżetowe.
Cele szkolenia
- Przedstawienie kluczowych zmian wynikających z nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ich wpływu na funkcjonowanie Funduszu Pracy.
- Zapewnienie uczestnikom praktycznej wiedzy opartej na rzeczywistych problemach i pytaniach z pracy w powiatowych urzędach pracy.
- Podniesienie kompetencji w zakresie prawidłowego planowania, rozliczania i ewidencjonowania środków Funduszu Pracy.
- Stworzenie przestrzeni do indywidualnych konsultacji i wymiany doświadczeń między uczestnikami a ekspertem.
Efekty uczenia się
- Pozna kluczowe zmiany prawne dotyczące Funduszu Pracy i przeanalizuje ich wpływ na specyfikę pracy swojego urzędu.
- Dostosuje działania w jednostce do wymagań nowej ustawy, korzystając z przykładów dopasowanych do realnych sytuacji.
- Wypracuje rozwiązania konkretnych problemów związanych z planowaniem, rozliczaniem i sprawozdawczością środków Funduszu Pracy.
- Uzyska indywidualne odpowiedzi na pytania zgłoszone przed szkoleniem i w jego trakcie, dotyczące unikalnych wyzwań swojego urzędu.
- Podniesie kompetencje i pewność w działaniu, wdrażając nowe przepisy w sposób dostosowany do realiów swojej jednostki.
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest praktycznie i interaktywnie, z wykorzystaniem prezentacji, analizy przypadków (case study) oraz sesji Q&A.
Liczba godzin dydaktycznych:
Odpłatność za szkolenie
Cena:
570,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- dostęp do szkolenia na żywo na dedykowanej platformie online z interaktywną prezentacją
- możliwość nadsyłania pytań do 12.09.2025 r.
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia zgodne z wzorem MEN
Forma płatności
Numer konta
Wymagania techniczne
Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:
- komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
- stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
- przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
- głośnikami (lub słuchawkami),
- opcjonalnie: kamerą internetową – jeśli szkolenie zakłada aktywne uczestnictwo, działającym mikrofonem
Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online.
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
-
TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.