Dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia z uwzględnieniem zasad tworzenia odpisów aktualizujących należności i ich ujęcie w księgach rachunkowych powiatowego urzędu pracy
- TERMIN: 8-10.06.2026 r.
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
- Podstawy prawne dochodzenia należności Funduszu Pracy.
- Niezbędne zapisy w zasadach (polityce) rachunkowości dotyczące należności Funduszu Pracy.
- Konta księgowe przeznaczone do ewidencji należności Funduszu Pracy oraz zasady ewidencji
w księgach rachunkowych przypisu i spłaty należności z uwzględnieniem paragrafów NOWEJ klasyfikacji budżetowej. - Zasady tworzenia odpisów aktualizujących należności.
- Ewidencja należności w ramach projektów niekonkurencyjnych.
- Czyny powodujące naruszenie dyscypliny finansów publicznych w zakresie naliczania, ewidencjonowania i dochodzenia należności w świetle ustawy z 17 grudnia 2004 r. o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych.
- Zasady naliczania odsetek od należności Funduszu Pracy w oparciu o:
- ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- kodeks cywilny,
- ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…).
- Nowe rozwiązania w zakresie dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy wprowadzone ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Zasady dochodzenia należności Funduszu Pracy w przypadku postępowań wszczętych
i niezakończonych do dnia 1 czerwca 2025 roku. - Kategorie nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy w rozumieniu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Dochodzenie należności Funduszu Pracy w drodze egzekucji administracyjnej:
- prawa i obowiązki wierzyciela,
- zastosowanie środków egzekucyjnych,
- przebieg egzekucji.
- Dochodzenie należności Funduszu Pracy w ramach postępowania sądowo – egzekucyjnego.
- Tytuł wykonawczy i jego rodzaje w świetle przepisów prawa.
- Ogólne zasady przedawnienia roszczeń w oparciu o przepisu prawa.
- Zasady odraczania terminu płatności, rozkładania na raty oraz możliwości umarzania należności Funduszu Pracy w świetle ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń w ramach projektów niekonkurencyjnych.
- Dochodzenie zwrotu środków otrzymanych z Funduszu Pracy przez przedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej na podstawie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…).
- Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi
Cecylia Sromek
Szczegóły
Cele szkolenia
Przekazanie uczestnikom praktycznej i aktualnej wiedzy niezbędnej do prawidłowego dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wyjaśnienie zasad naliczania odsetek, stosowania ulg w spłacie, prowadzenia egzekucji oraz prawidłowego ujmowania należności i odpisów aktualizujących w księgach rachunkowych powiatowego urzędu pracy.
Efekty uczenia się
Uczestnik po ukończeniu szkolenia:
- zna aktualne przepisy dotyczące dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń finansowanych
z Funduszu Pracy oraz zasady postępowania w sprawach przejściowych - rozróżnia kategorie nienależnie pobranych świadczeń, rodzaje tytułów wykonawczych oraz podstawowe tryby dochodzenia należności
- prawidłowo kwalifikuje należności Funduszu Pracy i dobiera właściwy sposób ich dochodzenia
- analizuje konkretne przypadki pod kątem możliwości odroczenia terminu płatności, rozłożenia należności na raty, umorzenia oraz skierowania sprawy do egzekucji administracyjnej lub sądowej
- identyfikuje działania lub zaniechania mogące skutkować naruszeniem dyscypliny finansów publicznych w obszarze naliczania, ewidencjonowania i dochodzenia należności
- wykazuje gotowość do odpowiedzialnego i rzetelnego prowadzenia spraw dotyczących należności publicznoprawnych, z uwzględnieniem zasad legalności, gospodarności i ochrony środków publicznych.
Metody szkoleniowe
Szkolenie realizowane jest w formie wykładu eksperckiego wspartego prezentacją multimedialną. W trakcie zajęć wykorzystane zostaną praktyczne przykłady, analiza przypadków oraz kazusy dotyczące ewidencji należności, tworzenia odpisów aktualizujących, naliczania odsetek i prowadzenia postępowań windykacyjnych. Program przewiduje również dyskusję moderowaną oraz sesję pytań i odpowiedzi, umożliwiające odniesienie omawianych zagadnień do realnych problemów występujących
w praktyce powiatowych urzędów pracy.
Liczba godzin dydaktycznych:
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2790,00 PLN od osoby
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- materiały szkoleniowe
- zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia zgodne z wzorem MEN
- opiekę organizatora szkolenia
Forma płatności
Numer konta
Program szkolenia
- Podstawy prawne dochodzenia należności Funduszu Pracy.
- Niezbędne zapisy w zasadach (polityce) rachunkowości dotyczące należności Funduszu Pracy.
- Konta księgowe przeznaczone do ewidencji należności Funduszu Pracy oraz zasady ewidencji
w księgach rachunkowych przypisu i spłaty należności z uwzględnieniem paragrafów NOWEJ klasyfikacji budżetowej. - Zasady tworzenia odpisów aktualizujących należności.
- Ewidencja należności w ramach projektów niekonkurencyjnych.
- Czyny powodujące naruszenie dyscypliny finansów publicznych w zakresie naliczania, ewidencjonowania i dochodzenia należności w świetle ustawy z 17 grudnia 2004 r. o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych.
- Zasady naliczania odsetek od należności Funduszu Pracy w oparciu o:
- ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- kodeks cywilny,
- ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…).
- Nowe rozwiązania w zakresie dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy wprowadzone ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Zasady dochodzenia należności Funduszu Pracy w przypadku postępowań wszczętych
i niezakończonych do dnia 1 czerwca 2025 roku. - Kategorie nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy w rozumieniu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Dochodzenie należności Funduszu Pracy w drodze egzekucji administracyjnej:
- prawa i obowiązki wierzyciela,
- zastosowanie środków egzekucyjnych,
- przebieg egzekucji.
- Dochodzenie należności Funduszu Pracy w ramach postępowania sądowo – egzekucyjnego.
- Tytuł wykonawczy i jego rodzaje w świetle przepisów prawa.
- Ogólne zasady przedawnienia roszczeń w oparciu o przepisu prawa.
- Zasady odraczania terminu płatności, rozkładania na raty oraz możliwości umarzania należności Funduszu Pracy w świetle ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- Dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń w ramach projektów niekonkurencyjnych.
- Dochodzenie zwrotu środków otrzymanych z Funduszu Pracy przez przedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej na podstawie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…).
- Pytania i odpowiedzi.
Osoba prowadząca
Cecylia Sromek
Szczegóły
Cele szkolenia
Przekazanie uczestnikom praktycznej i aktualnej wiedzy niezbędnej do prawidłowego dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wyjaśnienie zasad naliczania odsetek, stosowania ulg w spłacie, prowadzenia egzekucji oraz prawidłowego ujmowania należności i odpisów aktualizujących w księgach rachunkowych powiatowego urzędu pracy.
Efekty uczenia się
Uczestnik po ukończeniu szkolenia:
- zna aktualne przepisy dotyczące dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń finansowanych
z Funduszu Pracy oraz zasady postępowania w sprawach przejściowych - rozróżnia kategorie nienależnie pobranych świadczeń, rodzaje tytułów wykonawczych oraz podstawowe tryby dochodzenia należności
- prawidłowo kwalifikuje należności Funduszu Pracy i dobiera właściwy sposób ich dochodzenia
- analizuje konkretne przypadki pod kątem możliwości odroczenia terminu płatności, rozłożenia należności na raty, umorzenia oraz skierowania sprawy do egzekucji administracyjnej lub sądowej
- identyfikuje działania lub zaniechania mogące skutkować naruszeniem dyscypliny finansów publicznych w obszarze naliczania, ewidencjonowania i dochodzenia należności
- wykazuje gotowość do odpowiedzialnego i rzetelnego prowadzenia spraw dotyczących należności publicznoprawnych, z uwzględnieniem zasad legalności, gospodarności i ochrony środków publicznych.
Metody szkoleniowe
Szkolenie realizowane jest w formie wykładu eksperckiego wspartego prezentacją multimedialną. W trakcie zajęć wykorzystane zostaną praktyczne przykłady, analiza przypadków oraz kazusy dotyczące ewidencji należności, tworzenia odpisów aktualizujących, naliczania odsetek i prowadzenia postępowań windykacyjnych. Program przewiduje również dyskusję moderowaną oraz sesję pytań i odpowiedzi, umożliwiające odniesienie omawianych zagadnień do realnych problemów występujących
w praktyce powiatowych urzędów pracy.
Liczba godzin dydaktycznych:
Odpłatność za szkolenie
Wariant I
2790,00 PLN od osoby
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- materiały szkoleniowe
- zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia zgodne z wzorem MEN
- opiekę organizatora szkolenia
Forma płatności
Numer konta
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
- TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.