Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Nr 43205-53
PODMIOT BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)

Dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia z uwzględnieniem zasad tworzenia odpisów aktualizujących należności i ich ujęcie w księgach rachunkowych powiatowego urzędu pracy

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1. Podstawy prawne dochodzenia należności Funduszu Pracy.
  2. Niezbędne zapisy w zasadach (polityce) rachunkowości dotyczące należności Funduszu Pracy.
  3. Konta księgowe przeznaczone do ewidencji należności Funduszu Pracy oraz zasady ewidencji
    w księgach rachunkowych przypisu i spłaty należności z uwzględnieniem paragrafów NOWEJ klasyfikacji budżetowej.
  4. Zasady tworzenia odpisów aktualizujących należności.
  5. Ewidencja należności w ramach projektów niekonkurencyjnych.
  6. Czyny powodujące naruszenie dyscypliny finansów publicznych w zakresie naliczania, ewidencjonowania i dochodzenia należności w świetle ustawy z 17 grudnia 2004 r. o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych.
  7. Zasady naliczania odsetek od należności Funduszu Pracy w oparciu o:
    • ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
    • kodeks cywilny,
    • ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…).
  8. Nowe rozwiązania w zakresie dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy wprowadzone ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  9. Zasady dochodzenia należności Funduszu Pracy w przypadku postępowań wszczętych
    i niezakończonych do dnia 1 czerwca 2025 roku.
  10. Kategorie nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy w rozumieniu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  11. Dochodzenie należności Funduszu Pracy w drodze egzekucji administracyjnej:
    • prawa i obowiązki wierzyciela,
    • zastosowanie środków egzekucyjnych,
    • przebieg egzekucji.
  12. Dochodzenie należności Funduszu Pracy w ramach postępowania sądowo – egzekucyjnego.
  13. Tytuł wykonawczy i jego rodzaje w świetle przepisów prawa.
  14. Ogólne zasady przedawnienia roszczeń w oparciu o przepisu prawa.
  15. Zasady odraczania terminu płatności, rozkładania na raty oraz możliwości umarzania należności Funduszu Pracy w świetle ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  16. Dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń w ramach projektów niekonkurencyjnych.
  17. Dochodzenie zwrotu środków otrzymanych z Funduszu Pracy przez przedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej na podstawie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…).
  18. Pytania i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi

Cecylia Sromek

Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla powiatowych urzędów pracy.
Szczegóły

Cele szkolenia

Przekazanie uczestnikom praktycznej i aktualnej wiedzy niezbędnej do prawidłowego dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wyjaśnienie zasad naliczania odsetek, stosowania ulg w spłacie, prowadzenia egzekucji oraz prawidłowego ujmowania należności i odpisów aktualizujących w księgach rachunkowych powiatowego urzędu pracy.

Efekty uczenia się

Uczestnik po ukończeniu szkolenia:

  • zna aktualne przepisy dotyczące dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń finansowanych
    z Funduszu Pracy oraz zasady postępowania w sprawach przejściowych
  • rozróżnia kategorie nienależnie pobranych świadczeń, rodzaje tytułów wykonawczych oraz podstawowe tryby dochodzenia należności
  • prawidłowo kwalifikuje należności Funduszu Pracy i dobiera właściwy sposób ich dochodzenia
  • analizuje konkretne przypadki pod kątem możliwości odroczenia terminu płatności, rozłożenia należności na raty, umorzenia oraz skierowania sprawy do egzekucji administracyjnej lub sądowej
  • identyfikuje działania lub zaniechania mogące skutkować naruszeniem dyscypliny finansów publicznych w obszarze naliczania, ewidencjonowania i dochodzenia należności
  • wykazuje gotowość do odpowiedzialnego i rzetelnego prowadzenia spraw dotyczących należności publicznoprawnych, z uwzględnieniem zasad legalności, gospodarności i ochrony środków publicznych.

Metody szkoleniowe

Szkolenie realizowane jest w formie wykładu eksperckiego wspartego prezentacją multimedialną. W trakcie zajęć wykorzystane zostaną praktyczne przykłady, analiza przypadków oraz kazusy dotyczące ewidencji należności, tworzenia odpisów aktualizujących, naliczania odsetek i prowadzenia postępowań windykacyjnych. Program przewiduje również dyskusję moderowaną oraz sesję pytań i odpowiedzi, umożliwiające odniesienie omawianych zagadnień do realnych problemów występujących
w praktyce powiatowych urzędów pracy.

Liczba godzin dydaktycznych:

18
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2790,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami z 8/9.06 i 9/10.06.2026 r. w pokoju dwuosobowym
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami z 8/9.06 i 9/10.06.2026 r. w pokoju jednoosobowym

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Program szkolenia
  1. Podstawy prawne dochodzenia należności Funduszu Pracy.
  2. Niezbędne zapisy w zasadach (polityce) rachunkowości dotyczące należności Funduszu Pracy.
  3. Konta księgowe przeznaczone do ewidencji należności Funduszu Pracy oraz zasady ewidencji
    w księgach rachunkowych przypisu i spłaty należności z uwzględnieniem paragrafów NOWEJ klasyfikacji budżetowej.
  4. Zasady tworzenia odpisów aktualizujących należności.
  5. Ewidencja należności w ramach projektów niekonkurencyjnych.
  6. Czyny powodujące naruszenie dyscypliny finansów publicznych w zakresie naliczania, ewidencjonowania i dochodzenia należności w świetle ustawy z 17 grudnia 2004 r. o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych.
  7. Zasady naliczania odsetek od należności Funduszu Pracy w oparciu o:
    • ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
    • kodeks cywilny,
    • ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…).
  8. Nowe rozwiązania w zakresie dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy wprowadzone ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  9. Zasady dochodzenia należności Funduszu Pracy w przypadku postępowań wszczętych
    i niezakończonych do dnia 1 czerwca 2025 roku.
  10. Kategorie nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy w rozumieniu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  11. Dochodzenie należności Funduszu Pracy w drodze egzekucji administracyjnej:
    • prawa i obowiązki wierzyciela,
    • zastosowanie środków egzekucyjnych,
    • przebieg egzekucji.
  12. Dochodzenie należności Funduszu Pracy w ramach postępowania sądowo – egzekucyjnego.
  13. Tytuł wykonawczy i jego rodzaje w świetle przepisów prawa.
  14. Ogólne zasady przedawnienia roszczeń w oparciu o przepisu prawa.
  15. Zasady odraczania terminu płatności, rozkładania na raty oraz możliwości umarzania należności Funduszu Pracy w świetle ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
  16. Dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń w ramach projektów niekonkurencyjnych.
  17. Dochodzenie zwrotu środków otrzymanych z Funduszu Pracy przez przedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej na podstawie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (…).
  18. Pytania i odpowiedzi.

Cecylia Sromek

Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla powiatowych urzędów pracy.

Cele szkolenia

Przekazanie uczestnikom praktycznej i aktualnej wiedzy niezbędnej do prawidłowego dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wyjaśnienie zasad naliczania odsetek, stosowania ulg w spłacie, prowadzenia egzekucji oraz prawidłowego ujmowania należności i odpisów aktualizujących w księgach rachunkowych powiatowego urzędu pracy.

Efekty uczenia się

Uczestnik po ukończeniu szkolenia:

  • zna aktualne przepisy dotyczące dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń finansowanych
    z Funduszu Pracy oraz zasady postępowania w sprawach przejściowych
  • rozróżnia kategorie nienależnie pobranych świadczeń, rodzaje tytułów wykonawczych oraz podstawowe tryby dochodzenia należności
  • prawidłowo kwalifikuje należności Funduszu Pracy i dobiera właściwy sposób ich dochodzenia
  • analizuje konkretne przypadki pod kątem możliwości odroczenia terminu płatności, rozłożenia należności na raty, umorzenia oraz skierowania sprawy do egzekucji administracyjnej lub sądowej
  • identyfikuje działania lub zaniechania mogące skutkować naruszeniem dyscypliny finansów publicznych w obszarze naliczania, ewidencjonowania i dochodzenia należności
  • wykazuje gotowość do odpowiedzialnego i rzetelnego prowadzenia spraw dotyczących należności publicznoprawnych, z uwzględnieniem zasad legalności, gospodarności i ochrony środków publicznych.

Metody szkoleniowe

Szkolenie realizowane jest w formie wykładu eksperckiego wspartego prezentacją multimedialną. W trakcie zajęć wykorzystane zostaną praktyczne przykłady, analiza przypadków oraz kazusy dotyczące ewidencji należności, tworzenia odpisów aktualizujących, naliczania odsetek i prowadzenia postępowań windykacyjnych. Program przewiduje również dyskusję moderowaną oraz sesję pytań i odpowiedzi, umożliwiające odniesienie omawianych zagadnień do realnych problemów występujących
w praktyce powiatowych urzędów pracy.

Liczba godzin dydaktycznych:

18
Wariant I
2790,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami z 8/9.06 i 9/10.06.2026 r. w pokoju dwuosobowym
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami z 8/9.06 i 9/10.06.2026 r. w pokoju jednoosobowym

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca:


Zaświadczenie


Dane uczestnika


Dane osoby zgłaszającej


Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu:
Pokój 2-osobowy: 2790,00 PLN od osoby
Pokój 1-osobowy: 2990,00 PLN od osoby
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przewijanie do góry
Przejdź do treści