- Szkolenie wyjazdowe
Gospodarowanie, ewidencjonowanie i rozliczanie środków Funduszu Pracy w Powiatowych Urzędach Pracy zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia z uwzględnieniem KSeF i Centralnego Rejestru Umów JSFP – odpowiedzialność dyrektora PUP, głównego księgowego PUP oraz kadry kierowniczej
- TERMIN: 21-23.10.2025 r
- MIEJSCE: Warszawa, ul. Złota 48/54 – Hotel Mercure
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
1. Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
2. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
3. Zasady tworzenia planu finansowego Funduszu Pracy i budżetu PUP.
4. Rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy.
5. Zasady zaciągania zobowiązań w PUP w oparciu o ustawę o finansach publicznych oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
6. Zaangażowania środków będących w dyspozycji PUP.
7. Plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych Funduszu Pracy i budżetu PUP.
8. Ewidencja księgowa przychodów/dochodów, kosztów/wydatków w zakresie realizacji budżetu PUP.
9. Ewidencja księgowa według wszystkich obszarów wydatkowania środków z Funduszu Pracy:
− ewidencja przychodów/dochodów,
− ewidencja kosztów/wydatków,
− ewidencja odpisów aktualizujących,
− ewidencja odsetek od należności i zobowiązań,
− ewidencja księgowa projektów niekonkurencyjnych.
10. Zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
– formy pomocy,
– zadania fakultatywne,
– zadania dotyczące aktywności zawodowej,
– świadczenia obligatoryjne.
11. Jak i kiedy przygotować powiatowy urząd pracy do wprowadzenia Krajowego Systemy e-Faktur.
12. Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych – projektowane zmiany przepisów prawa w tym zakresie.
13. Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
14. Rola dyrektora PUP i głównego księgowego w zakresie prawidłowego gospodarowania środkami Funduszu Pracy.
15. Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe ich sporządzanie.
– sprawozdania (informacje) dotyczące Funduszu Pracy,
– sprawozdania dotyczące budżetu PUP,
– sprawozdania dotyczące Funduszu Pracy oraz budżetu PUP.
16. Pytania i odpowiedzi
Zajęcia poprowadzi
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2950,00 PLN od osoby z dwoma noclegami
Wariant II
3450,00 PLN od osoby z dwoma noclegami
Co otrzymają uczestnicy?
- wyżywienie
- przerwy kawowe
- autorskie materiały szkoleniowe
- otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
Program szkolenia
1. Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
2. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
3. Zasady tworzenia planu finansowego Funduszu Pracy i budżetu PUP.
4. Rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy.
5. Zasady zaciągania zobowiązań w PUP w oparciu o ustawę o finansach publicznych oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
6. Zaangażowania środków będących w dyspozycji PUP.
7. Plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych Funduszu Pracy i budżetu PUP.
8. Ewidencja księgowa przychodów/dochodów, kosztów/wydatków w zakresie realizacji budżetu PUP.
9. Ewidencja księgowa według wszystkich obszarów wydatkowania środków z Funduszu Pracy:
− ewidencja przychodów/dochodów,
− ewidencja kosztów/wydatków,
− ewidencja odpisów aktualizujących,
− ewidencja odsetek od należności i zobowiązań,
− ewidencja księgowa projektów niekonkurencyjnych.
10. Zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
– formy pomocy,
– zadania fakultatywne,
– zadania dotyczące aktywności zawodowej,
– świadczenia obligatoryjne.
11. Jak i kiedy przygotować powiatowy urząd pracy do wprowadzenia Krajowego Systemy e-Faktur.
12. Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych – projektowane zmiany przepisów prawa w tym zakresie.
13. Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
14. Rola dyrektora PUP i głównego księgowego w zakresie prawidłowego gospodarowania środkami Funduszu Pracy.
15. Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe ich sporządzanie.
– sprawozdania (informacje) dotyczące Funduszu Pracy,
– sprawozdania dotyczące budżetu PUP,
– sprawozdania dotyczące Funduszu Pracy oraz budżetu PUP.
16. Pytania i odpowiedzi
Osoba prowadząca
Szczegóły
Odpłatność za szkolenie
Wariant I
2950,00 PLN od osoby z dwoma noclegami
Wariant II
3450,00 PLN od osoby z dwoma noclegami
Co otrzymają uczestnicy?
- wyżywienie
- przerwy kawowe
- autorskie materiały szkoleniowe
- otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
-
TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.
