- Szkolenie wyjazdowe
Postępowanie administracyjne w powiatowym urzędzie pracy po nowelizacji KPA w świetle nowej ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia z uwzględnieniem odmienności w zakresie doręczeń elektronicznych oraz wymogów RODO. RODO a sztuczna inteligencja – jak pogodzić?
- TERMIN: 25-28.08.2025 r.
- MIEJSCE: Sopot, ul. J.J. Haffnera 59 – Hotel Haffner
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
1. Etapy postępowania administracyjnego przed urzędem pracy w świetle nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
a) wszczęcie z urzędu, a na wniosek o wydanie decyzji – treść wniosku, forma wniosku, wezwanie do uzupełnienia wniosku, postępowanie w sytuacji, gdy wniosku nie uzupełniono,
b) dowody w postępowaniu przed urzędem pracy – dokumenty, zaświadczenia i oświadczenia, bazy danych urzędowe i społecznościowe, inne,
c) zawieszenie postępowania – przyczyny, skutki zawieszenia,
d) wzywanie stron – drogą tradycyjna i elektroniczną.
2. Decyzje administracyjne – elementy obligatoryjne decyzji, specyfika decyzji wydawanych przez urzędy pracy, forma elektroniczna decyzji, podpisy elektroniczne, wydruki decyzji.
3. Środki nadzwyczajne służące wzruszeniu ostatecznej decyzji administracyjnej – stwierdzenie nieważności, wznowienie postępowania.
4. Doręczanie i wymiana pism w systemie teleinformatycznym a ustawa o doręczeniach
elektronicznych.
5. Obowiązek uwzględnienia komunikacji elektronicznej w korespondencji ze stronami i z innymi podmiotami publicznymi:
a) zasada oficjalności, a kanały komunikacji z urzędem (e-mail jako ułomny środek komunikacji),
b) czym jest i jakie ma skutki doręczenie w postępowaniu administracyjnym (doręczenie wydruku decyzji),
c) wyjaśnienie pojęć i przybliżenie konstrukcji prawnej: publicznej usługi rejestrowanego
doręczenia elektronicznego, publicznej usługi hybrydowej, bazy adresów elektronicznych,
d) znaczenie dotychczasowych sposobów doręczania korespondencji.
6. Rozwiązanie praktycznych problemów wynikłych na tle stosowania regulacji z zakresu ochrony danych osobowych w trakcie realizacji ustawowych zadań urzędu pracy:
a) jawność działań administracji publicznej a ochrona danych osobowych,
b) jak i czy chronić dane w decyzjach administracyjnych i innych dokumentach (umowach, pismach itp.),
c) kto odpowiada za naruszenia zasad ochrony danych w urzędzie pracy,
d) umowa powierzenia danych czy współadministrowanie w urzędzie pracy,
e) zakres danych osobowych konieczny do podejmowania czynności ustawowych przez
Powiatową Radę Rynku Pracy,
f) jak zapewnić fizyczne bezpieczeństwo danym osobowym w urzędzie pracy,
g) przyjmowanie interesantów a ochrona danych,
h) problem realizacji projektów i konieczność ich dokumentacji a minimalizacja danych i inne obowiązki,
i) udzielanie informacji o sprawach stronom, innym podmiotom a ochrona danych.
7. RODO a sztuczna inteligencja – jak pogodzić?
a) obowiązki administratora przy korzystaniu z AI (transparentność, DPIA, zgodność z RODO),
b) granice automatyzacji: art. 22 RODO,
c) zasady etycznego przetwarzania danych przez systemy AI,
d) praktyczne przykłady zgodnych z prawem wdrożeń AI.
8. Odpowiedzi na pytania
Zajęcia poprowadzi
Monika Tarnawa - Zajączkowska
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
3290,00 PLN od osoby z trzema noclegami
Wariant II
3990,00 PLN od osoby z trzema noclegami
Co otrzymają uczestnicy?
- autorskie materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
Program szkolenia
1. Etapy postępowania administracyjnego przed urzędem pracy w świetle nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
a) wszczęcie z urzędu, a na wniosek o wydanie decyzji – treść wniosku, forma wniosku, wezwanie do uzupełnienia wniosku, postępowanie w sytuacji, gdy wniosku nie uzupełniono,
b) dowody w postępowaniu przed urzędem pracy – dokumenty, zaświadczenia i oświadczenia, bazy danych urzędowe i społecznościowe, inne,
c) zawieszenie postępowania – przyczyny, skutki zawieszenia,
d) wzywanie stron – drogą tradycyjna i elektroniczną.
2. Decyzje administracyjne – elementy obligatoryjne decyzji, specyfika decyzji wydawanych przez urzędy pracy, forma elektroniczna decyzji, podpisy elektroniczne, wydruki decyzji.
3. Środki nadzwyczajne służące wzruszeniu ostatecznej decyzji administracyjnej – stwierdzenie nieważności, wznowienie postępowania.
4. Doręczanie i wymiana pism w systemie teleinformatycznym a ustawa o doręczeniach
elektronicznych.
5. Obowiązek uwzględnienia komunikacji elektronicznej w korespondencji ze stronami i z innymi podmiotami publicznymi:
a) zasada oficjalności, a kanały komunikacji z urzędem (e-mail jako ułomny środek komunikacji),
b) czym jest i jakie ma skutki doręczenie w postępowaniu administracyjnym (doręczenie wydruku decyzji),
c) wyjaśnienie pojęć i przybliżenie konstrukcji prawnej: publicznej usługi rejestrowanego
doręczenia elektronicznego, publicznej usługi hybrydowej, bazy adresów elektronicznych,
d) znaczenie dotychczasowych sposobów doręczania korespondencji.
6. Rozwiązanie praktycznych problemów wynikłych na tle stosowania regulacji z zakresu ochrony danych osobowych w trakcie realizacji ustawowych zadań urzędu pracy:
a) jawność działań administracji publicznej a ochrona danych osobowych,
b) jak i czy chronić dane w decyzjach administracyjnych i innych dokumentach (umowach, pismach itp.),
c) kto odpowiada za naruszenia zasad ochrony danych w urzędzie pracy,
d) umowa powierzenia danych czy współadministrowanie w urzędzie pracy,
e) zakres danych osobowych konieczny do podejmowania czynności ustawowych przez
Powiatową Radę Rynku Pracy,
f) jak zapewnić fizyczne bezpieczeństwo danym osobowym w urzędzie pracy,
g) przyjmowanie interesantów a ochrona danych,
h) problem realizacji projektów i konieczność ich dokumentacji a minimalizacja danych i inne obowiązki,
i) udzielanie informacji o sprawach stronom, innym podmiotom a ochrona danych.
7. RODO a sztuczna inteligencja – jak pogodzić?
a) obowiązki administratora przy korzystaniu z AI (transparentność, DPIA, zgodność z RODO),
b) granice automatyzacji: art. 22 RODO,
c) zasady etycznego przetwarzania danych przez systemy AI,
d) praktyczne przykłady zgodnych z prawem wdrożeń AI.
8. Odpowiedzi na pytania
Osoba prowadząca
Monika Tarnawa - Zajączkowska
Szczegóły
Odpłatność za szkolenie
Wariant I
3290,00 PLN od osoby z trzema noclegami
Wariant II
3990,00 PLN od osoby z trzema noclegami
Co otrzymają uczestnicy?
- autorskie materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
Numer konta
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są w pełni uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Każdego z naszych Klientów staramy się traktować indywidualnie. Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
-
TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.
