Zasiłki z ubezpieczenia społecznego – nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz aktualne wyjaśnienia ZUS – stan prawny na maj 2025 r.

Wszystkie informacje:

Zajęcia poprowadzi

Osoba prowadząca

Doświadczony i ceniony wykładowca, specjalista z zakresu zasiłków z ubezpieczenia społecznego, praktyk, wieloletni pracownik ZUS, stały współpracownik firmy.

Program szkolenia

1. Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.

2. Wytyczne w sprawie przyjmowania do podstawy zasiłku wynagrodzenia za siłę wyższą.

3. Zmienione zasady ustalania uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego po przerwie w niezdolności do pracy.

4. Zmienione zasady przyjmowania przychodów z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.

5. Zaktualizowane rozporządzenie o wymaganych dokumentach do zasiłków z ubezpieczenia społecznego – nowe dokumenty do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

6. Zmiany w przepisach kodeksu pracy regulujące wypłatę zasiłku macierzyńskiego:

nowy uzupełniający urlop macierzyński – zasady przyznawania i wypłaty;
nowy wymiar urlopu rodzicielskiego;
wysokość zasiłku macierzyńskiego;
zasady dzielenia urlopu rodzicielskiego na części;
dodatkowy wymiar urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica;
nowy sposób wnioskowania o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski;
zmiany w urlopie ojcowskim;
przepisy przejściowe;
aktualne wyjaśnienia i częste pytania.

7. Zmiany w przepisach regulujące ulgi podatkowe w wypłacanych zasiłkach:

8. PUE – panel płatnika i świadczeniobiorcy. Praktyczne wskazówki korzystania z portalu:

zaświadczenia lekarskie e-zla;
sporządzanie zaświadczenia płatnika składek Z-3 oraz ZAS-12;
kierowanie wniosku o kontrolę zasadności wystawienia e-zla;
wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego;
pismo ogólne do ZUS;
wniosek ubezpieczonego o wypłatę zasiłku;
zamawianie archiwalnych zaświadczeń lekarskich;
dokumenty wysłane, robocze oraz zlecenia wysłania;
korespondencja mailowa z ZUS;
kontakt z Centrum Kontaktu Klientów ZUS.

9. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;
przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;
kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;
wysokość świadczeń chorobowych;
okres zasiłkowy i zasady jego liczenia;
zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji);
świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.

10. Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:

wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA;
przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek;
statusy e-zla;
dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę;
dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia oraz kolejnych zwolnień;
przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS;
obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA;
zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

11. Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:

za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie;
za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego;
za okres urlopu rodzicielskiego;
możliwość odroczenia urlopu;
wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu;
możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców;
przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego;
zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka;
zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;
różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%;
zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu;
zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę;
podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego;
ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu;
wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;
dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku;
zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.

12. Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:

13. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 8 tygodnia życia dziecka.

14. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:

okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;
definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;
składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;
wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;
zasady uzupełniania wynagrodzenia;
składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;
zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia;
umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
zaliczkowa wypłata składnika;
niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
zmiana wymiaru czasu pracy;
minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku;
ponowne ustalanie podstawy wymiaru;
różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego;
podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego.

15. Omawianie problemów uczestników szkolenia, napotkanych podczas pracy zawodowej.

Szczegóły

Cena za udział w szkoleniu

Cena:

450,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

wpłata przelewem na konto po szkoleniu do 14 dni

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

Wymagania techniczne

Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:

komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
głośnikami (lub słuchawkami),
opcjonalnie: kamerą internetową – jeśli szkolenie zakłada aktywne uczestnictwo, działającym mikrofonem

Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online.