Kodeks postępowania administracyjnego
w codziennej praktyce Powiatowego Urzędu Pracy

Program szkolenia:

1. Zastosowanie Kodeksu postępowania administracyjnego w Powiatowym Urzędzie Pracy – jego zakres podmiotowy i przedmiotowy.
2. Zakres spraw rozstrzyganych decyzjami administracyjnymi po przeprowadzeniu postępowania w trybie KPA.
3. Zasady ogólne Kodeksu postępowania administracyjnego i ich znaczenie w postępowaniu.
4. Przebieg postępowania:
a) wniosek o wydanie decyzji – treść, forma, wezwanie do uzupełnienia, postępowanie w sytuacji, gdy brak jest uzupełnienia,
b) terminy załatwiania spraw i skutki uchybienia tym terminom – bezczynność, przewlekłość
postępowania,
c) dowody w postępowaniu – dokumenty, zaświadczenia i oświadczenia, bazy danych urzędowe (ZUS) i społecznościowe, inne,
d) doręczenia:
i. tradycyjne – forma, skutek,
ii. elektroniczne – termin wdrożenia, wejście w życie, forma, regulacja.
e) zawieszenie postępowania – przyczyny, skutki zawieszenia,
f) wzywanie stron.
5. Strona postępowania, pełnomocnik, podmiot na prawach strony.
6. Decyzje administracyjne – elementy obligatoryjne decyzji, specyfika decyzji wydawanych przez Powiatowe Urzędy Pracy.
7. Środki zwyczajne zaskarżenia – odwołanie, zażalenie.
8. Najczęstsze wady decyzji wydawanych przez Powiatowe Urzędy Pracy – na podstawie orzeczeń sądów administracyjnych.
9. Środki nadzwyczajne służące wzruszeniu ostatecznej decyzji administracyjnej –stwierdzenie
nieważności, wznowienie postępowania.
10. Orzecznictwo sądów administracyjnych dotyczące problemów ze stosowaniem instytucji kodeksowych przykłady z praktyki.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.