Zmiany w zasadach realizacji wybranych instrumentów rynku pracy: refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska, przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej, prac interwencyjnych oraz robót publicznych obowiązujące po 1 lipca 2024 r.

Program szkolenia:

1. Omówienie obowiązujących podstaw prawnych realizacji wybranych instrumentów rynku pracy:
a) ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) zmiany wprowadzone w rozporządzeniu z dnia 17 lipca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy
refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania
środków na podjęcie działalności gospodarczej,
• nowe podstawy prawne udzielania pomocy de minimis w ramach refundacji kosztów
wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz dofinansowania działalności
gospodarczej,
• uchylenie rozwiązań covidowych wprowadzonych w 2021 r. i ich wpływ na zmiany w
składanych przez wnioskodawców oświadczeniach,
• nowe, dodatkowe formy zabezpieczenia zawartych umów,
• tryb i zasady postępowania z wnioskami złożonymi do wejścia w życie nowelizacji
rozporządzenia.
c) przyczyny i istota zmian wprowadzonych w rozporządzeniu z dnia 26 czerwca 2024 r.
zmieniającym rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie organizowania
prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu
opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz. U. z 2024 r. poz. 952).

2. Prawidłowe zasady i stosowane procedury realizacji wybranych instrumentów rynku pracy:
a) Wnioski o sfinansowanie poszczególnych instrumentów rynku pracy – prawidłowa konstrukcja, niezbędne załączniki i oświadczenia, zasady przyjmowania i formalnej oceny wniosków, wezwania do uzupełnienia wniosków, terminy rozpatrzenia, stosowane kryteria oceny merytorycznej, sposoby informowania wnioskodawców.
b) Umowy o sfinansowanie instrumentów rynków pracy – podstawy prawne zawierania umów, niezbędnie elementy umów (obligatoryjne i fakultatywne), prawidłowa realizacja warunków umów w/z instrumentów
rynku pracy, skutki niewywiązywania się z zawartych umów, rozwiązywanie zawartych umów.
c) Bieżące monitorowanie przebiegu realizacji umów – formy i sposoby monitorowania, kontrola i nadzór nad realizacją umowy, realizacja umów po przejęciu pracodawcy przez inny podmiot, dopuszczalność uzupełnienia stanowiska pracy.

3. Zasady postępowania w przypadku niedotrzymania warunków umowy – wypowiedzenie umowy – wezwanie do zwrotu środków.

4. Nowości w zakresie zasad udzielania pomocy de minimis obowiązujące od 1 lipca 2024 r.:
a) rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis,
b) rozporządzenia Komisji (UE) 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym,
c) rozporządzenie Komisji (UE) 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury.

5. Omówienie najważniejszych zmian wprowadzonych przez nowe rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis:
a) zwiększenie limitu pomocy de minimis do kwoty 300 tys. EUR w okresie 3 lat dla jednego
przedsiębiorcy,
b) zniesienie odrębnego limitu pomocy de minimis dla przedsiębiorstw prowadzących działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarów ora zakazu wykorzystania pomocy de minimis na nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego towarów,
c) zmiana sposobu obliczania 3 letniego okresu przy sumowaniu limitu pomocy de minimis,
d) wprowadzenie obowiązku prowadzenia przez państwa członkowskie centralnego rejestru pomocy de minimis na poziomie krajowym lub unijnym. Podstawy prawne realizacji wybranych instrumentów rynku pracy.

6. Zasady postępowania przy udzielaniu pomocy de minimis, monitorowaniu
i kontrolowaniu udzielonej pomocy:
a) informacje udostępniane przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis,
b) zasady wydawania i korekty zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis – nowe wzory
zaświadczeń, termin wydania zaświadczenia, dopuszczalny sposób korygowania zaświadczeń,
sprawozdania z pomocy de minimis.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.