Rachunkowość w powiatowych urzędach pracy ze szczególnym uwzględnieniem ewidencjonowania, gospodarowania i rozliczania środków Funduszu Pracy zgodnie z przepisami prawa oraz dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy
SZKOLENIE TRZYDNIOWE W TERMINIE 20-22.05.2024 R.
Program szkolenia:
- Podstawy prawne rachunkowości budżetowej.
- Zmiany przepisów w 2024 roku.
- Polityka rachunkowości oraz plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych budżetu PUP i Funduszu Pracy.
- Nadrzędne zasady rachunkowości.
- Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego budżetu PUP i Funduszu Pracy.
- Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
- Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
- Prawidłowe rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy przyznawanych na dany rok budżetowy przez dysponenta Funduszu Pracy.
- Możliwość zaciągania zobowiązań w zakresie realizacji budżetu PUP oraz Funduszu Pracy.
- Zaangażowania środków budżetowych i Funduszu Pracy.
- Ewidencja księgowa według wszystkich obszarów wydatkowania środków z Funduszu Pracy:
- ewidencja przychodów/dochodów;
- ewidencja kosztów/wydatków;
- ewidencja odpisów aktualizujących;
- ewidencja odsetek od należności i zobowiązań.
- Projekty niekonkurencyjne w księgach rachunkowych – ewidencja i rozliczanie.
- Ewidencja księgowa przychodów/dochodów, kosztów/wydatków w zakresie realizacji budżetu PUP.
- Zasady i terminy zwrotu niewykorzystanych środków w 2024 roku do Ministerstwa.
- Gospodarka majątkiem trwałym oraz wyposażeniem zakupionym ze środków budżetowych oraz Funduszu Pracy:
- podstawowe zasady gospodarki majątkiem PUP
- dokumentowanie zakupu środków trwałych i wyposażenia
- podstawowe zasady gospodarki majątkiem PUP;dokumentowanie zakupu środków trwałych i wyposażenia;przykłady księgowań zakupionych środków trwałych i wyposażenia finansowanych ze środków budżetowych i Funduszu Pracy.
- Dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy, w tym w ramach projektów niekonkurencyjnych:
- pojęcie nienależnie pobranych świadczeń w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- zasady odraczania terminu płatności, rozkładania na raty oraz możliwości umarzania należności Funduszu Pracy;
- ogólne zasady przedawnienia roszczeń.
- Podstawowe zagadnienia w zakresie sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy:
- sprawozdania (informacje) dotyczące Funduszu Pracy;
- sprawozdania dotyczące budżetu PUP;
- sprawozdania dotyczące Funduszu Pracy oraz budżetu PUP.
- Pytania i odpowiedzi.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia – wzór MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.