Ruch kadrowy w szkołach i placówkach publicznych z uwzględnieniem obowiązującego orzecznictwa – interpretacje oraz praktyczne wskazówki
Program szkolenia:
- Problematyka związana z ruchem kadrowym nauczycieli w okresie poprzedzającym rozpoczęcie roku szkolonego oraz zatrudnienie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami obsługi i administracji:
- nowe obowiązki ciążące na dyrektorze szkoły lub placówki oraz organie prowadzącym dotyczące weryfikacji niekaralności,
- zatrudnienie dyrektora w kontekście zmian przepisów, na podstawie których umowa o pracę zawarta na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony bądź w mianowanie po upływie 36 miesięcy,
- uprawnienia nauczycieli świadczących prace w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie, którzy po przejęciu szkoły przez gminę kontynuują zatrudnienie,
- proces przekazania majątku i dokumentacji przez Dyrektor ustępującego ze stanowiska.
- Zakładowe źródła prawa pracy:
- Regulamin wynagradzania,
- Regulamin pracy,
- Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Czas pracy nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami:
- podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy,
- wpływ świąt na planowanie czasu pracy,
- praca w godzinach ponadwymiarowych i doraźnego zastępstwa nauczycieli w tym dyrektora szkoły i specjalistów oraz praca w godzinach nadliczbowych pracowników niebędących nauczycielami.
- Wybrane zagadnienia z zakresu i wynagrodzenia nauczycieli.
- Rodzaje urlopów pracowniczych w tym między innymi: wypoczynkowy, uzupełniający, na żądanie, okolicznościowy, bezpłatny, dla poratowania zdrowia:
- ograniczenia możliwości skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia lub czasu jego trwania,
- czym jest i kiedy przydługie urlop uzupełniający nauczyciela – podstawowe zasady.
- Rozwiązywanie problemów, wskazówki praktyczne.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.