Zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – najnowsze interpretacje

Program szkolenia:

I. Aktualności

1. Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich – Ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Dz.U. z 2023 r., poz. 641 – wchodzi w życie 26.04.2023 r. Nowe zasady w zakresie:
   • składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski,
   • wysokości zasiłku macierzyńskiego,
   • wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części,
   • postępowania w okresie przejściowym.
2. Wnioski o macierzyńskie i inne niezbędne dokumenty –  przedstawienie projektu rozporządzenia MRiPS z 22.03.2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączonych do takich wniosków – nr wykazu 123.

II. Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach – z uwzględnieniem zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.

1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
   • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
   • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
   • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
   • wysokość świadczeń chorobowych,
   • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
   • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego.
2. Zaświadczenia lekarskie –  wystawianie zwolnień lekarskich:
   1. wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
   2. zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
3. Uprawnienia rodzicielskie:
   1. zasiłek macierzyński:
      1. za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
      2. za okres urlopu rodzicielskiego:
         • możliwość odroczenia urlopu,
         • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
         • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim rodzicem dziecka,
      3. przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
      4. zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
      5. zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
      6. wysokość zasiłku macierzyńskiego, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
   2. podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
      • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
      • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
      • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
   3. za okres urlopu ojcowskiego.
4. Zasiłki opiekuńcze:
   1. zasiłek opiekuńczy (60 dni):
      • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
      • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
   2. zasiłek opiekuńczy (56 dni):
      • ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz jego wysokość,
      • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z  profilem zawodowym płatnika składek:
   1. • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
      • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,
      • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
      • zasady uzupełniania wynagrodzenia,
      • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
      • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
      • umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
      • zaliczkowa wypłata składnika,
      • zmiana wymiaru czasu pracy,
      • minimalna podstawa wymiaru zasiłków a składniki wypłacane obok zasiłku,
      • ponowne ustalanie podstawy wymiaru.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.