Rozliczanie z ZUSem i Urzędem Skarbowym –
stan prawny na listopad 2024 r.
SZKOLENIE TRZYDNIOWE 20-22.11.2024 r.
Cz. I: „Obowiązki płatnika PIT – uporządkowanie stanu prawnego w kontekście zmian w latach 2019-2024 z uwzględnieniem zmian od stycznia 2025”
Program szkolenia:
1. Prawa, obowiązki oraz odpowiedzialność płatnika w świetle aktualnie obowiązujących przepisów.
2. Waga oświadczeń składanych przez zatrudnionych – oświadczenie składane na PIT-2 a inne oświadczenia.
3. Ulga dla młodych, ulga dla pracujących emerytów, ulga dla rodzin „4+” oraz ulga na powrót – informacja PIT-11 a rozliczenie roczne.
4. Zaliczki na podatek w kontekście zmian w zakresie rozliczenia z małżonkiem lub dzieckiem.
5. Obowiązki płatnika zatrudniającego obcokrajowców. Ograniczony i nieograniczony obowiązek
podatkowy; Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom – cudzoziemcom pakietów relokacyjnych,; informacja IFT1/IFT1R.
6. Przychody z pracy oraz umów cywilnoprawnych a obowiązki płatnika – omówienie najczęściej
występujących problemów, w tym: ekwiwalenty, świadczenia nieodpłatne oraz częściowo nieodpłatne, omówienie zmiany stanowiska organów podatkowych w kwestii podatku od zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
7. Koszty uzyskania przychodu z wynagrodzenia za pracę oraz przy działalności wykonywanej osobiście. 50% koszty uzyskania przychodu. Możliwość rezygnacji z kosztów;
8. Opodatkowanie wynagrodzeń po śmierci pracownika.
9. Wygrane w grach i konkursach a obowiązki płatnika.
10. Świadczenia na rzecz emerytów i rencistów.
11. Zmiany od stycznia 2025 r.
12. Panel dyskusyjny.
Cz. II: „Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
z uwzględnieniem zmian”
Program szkolenia:
1. Składka na ubezpieczenie zdrowotne po zmianach:
– odliczanie składki na ubezpieczenie zdrowotne;
– obliczanie podstawy składki zdrowotnej przez przedsiębiorców;
– deklaracje do ZUS;
2. Zbiegi tytułów ubezpieczeń z uwzględnieniem najnowszych zmian:
− umowa zlecenia i umowa o pracę,
− umowa zlecenia – student/uczeń,
− umowa zlecenia i prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej,
− umowa zlecenia zawierana podczas korzystania z urlopu wychowawczego,
− umowa zlecenia zawierana z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego,
− umowa zlecenia zawarta z emerytem lub rencistą,
− umowa zlecenia z własnym pracownikiem.
3. Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne:
− wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS,
− rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel,
− korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego,
− rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności,
− rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
− nielegalne zatrudnienie – zagrożenia dla płatnika.
4. Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom:
− osoby przebywające na urlopach wychowawczych
− osoby pobierające zasiłki macierzyńskie
− kontrakt menadżerski – kiedy jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń, a kiedy może być wykonywany w ramach prowadzonej działalności,
− osoby pobierające stypendia.
5. ZUS PUE – funkcje znane i nieznane:
– samodzielne potwierdzenie danych w ZUS,
– subskrybowanie
– e-zla – naruszenie danych
– harmonogramy raportowania,
– pełnomocnictwa.
6. Bieżące wyjaśnienia z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego:
– składka zdrowotna,
– korekty z urzędu,
– umowy zlecenia,
– uczeń i student,
– siła wyższa.
7. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
8. Nowe usługi ZUS:
– eZUS,
– usługi publiczne.
9. Wnioski o indywidualną interpretację ZUS.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.