Zasiłki z ubezpieczenia społecznego – NOWY ZASIŁEK OPIEKUŃCZY DLA POWODZIAN, zmiany w świadczeniu rehabilitacyjnym oraz w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłku w oparciu o aktualne wyjaśnienia ZUS w sprawie przyjmowania do podstawy wynagrodzenia za
siłę wyższą – stan prawny na listopad 2024 r.
Program szkolenia:
1. NOWY zasiłek opiekuńczy dla powodzian.
2. NOWE wytyczne w sprawie przyjmowania do podstawy zasiłku wynagrodzenia za siłę wyższą.
3. ZMIENIONE zasady przyjmowania przychodów z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym
pracownikiem.
4. ZAKTUALIZOWANE rozporządzenie o wymaganych dokumentach do zasiłków z ubezpieczenia
społecznego.
5. Zmiany w przepisach kodeksu pracy regulujące wypłatę zasiłku macierzyńskiego:
− nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
− zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego – nowe stawki procentowe,
− zmiana w zasadach dzielenia urlopu rodzicielskiego na części,
− dodatkowy wymiar urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica,
− nowy sposób wnioskowania o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski,
− zmiany w urlopie ojcowskim,
− przepisy przejściowe,
− aktualne wyjaśnienia i częste pytania.
6. Zmiany w przepisach regulujące ulgi podatkowe w wypłacanych zasiłkach:
− miesięczna ulga podatkowa,
− zwolnienie z podatku od wypłacanego zasiłku macierzyńskiego,
− zwolnienie z podatku od wypłacanych zasiłków – ograniczenie kwotowe,
− wymagane dokumenty do zastosowania ulgi.
7. PUE – panel płatnika i świadczeniobiorcy. Praktyczne wskazówki korzystania z portalu:
− zaświadczenia lekarskie e-zla,
− sporządzanie zaświadczenia płatnika składek Z-3 oraz ZAS-12,
− kierowanie wniosku o kontrolę zasadności wystawienia e-ZLA,
− wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego,
− pismo ogólne do ZUS,
− wniosek ubezpieczonego o wypłatę zasiłku,
− zamawianie archiwalnych zaświadczeń lekarskich,
− dokumenty wysłane, robocze oraz zlecenia wysłania,
− korespondencja mailowa z ZUS,
− kontakt z Centrum Kontaktu Klientów ZUS.
8. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie
rehabilitacyjne:
− okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty,
− przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
− kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
− wysokość świadczeń chorobowych,
− okres zasiłkowy i zasady jego liczenia,
− zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji),
− świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
9. Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:
− wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA,
− przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
− statusy e-ZLA,
− dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę,
− dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia oraz kolejnych zwolnień,
− przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS,
− obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
− zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
10. Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:
− za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka
na wychowanie,
− za okres urlopu rodzicielskiego,
− możliwość odroczenia urlopu,
− wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
− możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
− przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
− zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
− zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
− różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
− zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu,
− zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę,
− podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
− ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
− wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
− dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
− zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
11. Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:
− prawo/brak prawa do zasiłku, okres wypłaty, wysokość,
− określanie kręgów rodzinnych niezbędnych do wyliczenia limitu zasiłku,
− dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
12. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 8 tygodnia życia dziecka.
13. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla powodzian.
14. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
− okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
− definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,
− składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
− wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
− zasady uzupełniania wynagrodzenia,
− składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości,
− zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
− składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
− umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
− zaliczkowa wypłata składnika,
− niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,
− zmiana wymiaru czasu pracy,
− minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku,
− ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
− różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych
do ubezpieczenia chorobowego,
− podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego.
15. Omawianie problemów uczestników szkolenia, napotkanych podczas pracy zawodowej.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.