Szkolenie online: Dokumentacja pracownicza i praca zdalna

Data: 29.07.2021   Godzina: 9:00
Miejsce: szkolenie online

Dokumentacja pracownicza i praca zdalna


Program szkolenia:

I. Dokumenty, które obejmuje dokumentacja pracownicza oraz okresy ich przechowywania:

  • akta osobowe po zmianie przepisów – zasady prowadzenia akt osobowych,
  • okres przechowywania dokumentacji,
  • warunki, w jakich powinna być przechowywana dokumentacja,
  • zasady dostosowywania teczek do nowych przepisów,
  • zasady przechodzenia na e-teczkę i odbiór dokumentów przez pracownika,
  • prowadzenie części dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej,
  • nowe części akt osobowych po zmianach,
  • obowiązki w zakresie wydawania kopii dokumentacji na życzenie pracownika.

II. Dokumenty przechowywane w poszczególnych częściach akt osobowych:

  • dokumenty dostarczane przez pracownika,
  • dokumenty, które dotyczą przebiegu zatrudnienia (umowy, informacje i oświadczenia pracownika, itp.),
  • obowiązki informacyjne w stosunku do pracownika,
  • dokumenty związane z ustaniem stosunku pracy,
  • nowy sposób przechowywania dokumentów dotyczących kar porządkowych.

III. Dokumentacja badań profilaktycznych i szkoleń BHP:

  • zasady honorowania orzeczenia lekarskiego z poprzedniego zakładu pracy,
  • sposób przygotowywania skierowania na badania lekarskie,
  • szkolenia okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych,
  • badania lekarskie, szkolenia BHP – oryginały czy kopie do akt osobowych?
  • zmienione zasady kierowania i przeprowadzania profilaktycznych: wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników w związku z przeciwdziałaniem COVID-19,
  • nowe reguły przeprowadzania wstępnych i okresowych szkoleń pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w związku z przeciwdziałaniem COVID-19.

IV. Dokumenty, które mogą być przechowywane poza aktami osobowymi.

V. Zasady tworzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy:

  • dokumenty z zakresu czasu pracy, przechowywane w oddzielnej dokumentacji,
  • ewidencja czasu pracy – obligatoryjne zapisy, niepełna ewidencja czasu pracy,
  • listy obecności oraz grafiki – wyjaśnienie, co powinny zawierać i jak długo należy je przechowywać,
  • ewidencja czasu pracy wyłącznie w formie elektronicznej,
  • dokumentowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
  • elastyczny czas pracy – dokumenty, które musi posiadać pracodawca.

VI. Praca zdalna:

  • ewidencja czasu pracy przy pracy zdalnej, przestoju, obniżeniu norm czasu pracy,
  • zasady i forma powierzenia pracy zdalnej,
  • dokumenty, które pracodawca powinien prowadzić przy pracy zdalnej,
  • przechowywanie ewidencji pracy zdalnej,
  • częściowa praca zdalna – tryb wprowadzenia,
  • kontrola przez pracodawcę wykonywania pracy zdalnej.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.


Zajęcia poprowadzi: Magdalena Miska - prawnik, Inspektor Pracy, praktyk, doświadczony i ceniony wykładowca, stały współpracownik firmy.
Cena za udział w szkoleniu: 300,00 PLN od osoby – w cenę wliczono dostęp do platformy online prezentacją i transmisją szkolenia, możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia, materiały szkoleniowe, zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia zgodne ze wzorem MEN

Forma płatności: przelew na konto po szkoleniu do 14 dni

Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

    Nazwa firmy

    Adres

    NIP

    Imię i nazwisko uczestnika/ów

    Telefon kontaktowy

    Adres email

    Imię i nazwisko osoby zgłaszającej

    Telefon osoby zgłaszającej

    Adres email osoby zgłaszającej

    Adres mailowy na który zostanie wysłana faktura

    Oświadczam, że zapoznałem (am)
    się i akceptuję Regulamin szkoleń

    Forma płatności
    GotówkaPrzelew

    Dodatkowe informacje / uwagi do zgłoszenia:



    Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
    Pobierz formularz »