Rozliczanie wynagrodzeń na liście płac w 2021 r.
z uwzględnieniem PPK
Program szkolenia:
- Podstawa do wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy:
- składniki wynagrodzenia nie ujmowane w podstawie,
- zmienne składniki wynagrodzenia w podstawie (premie, dodatki),
- zmiana w składnikach wynagrodzenia a przeliczenie podstawy,
- powrót po długotrwałej nieobecności w pracy,
- wykorzystanie urlopu w pierwszym i kolejnym miesiącu zatrudnienia,
- zawarcie kolejnej umowy o pracę,
- wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę.
- Podstawa do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:
- zasady dopełniania podstawy przy różnych składnikach wynagrodzenia za okresy miesięczne, kwartalne i roczne,
- dopełnienie podstawy przy pracy zleconej w dniach wolnych,
- ekwiwalent za urlop przy krótkotrwałym zatrudnieniu,
- wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę.
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca:
- wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego,
- liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu,
- stawka godzinowa przy nadgodzinach i zmianie wysokości wynagrodzenia,
- zmiana wymiaru etatu, e-ZLA i urlop bezpłatny w danym miesiącu,
- niepełny etat a wynagrodzenie za część miesiąca,
- wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy,
- wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze,
- wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy,
- wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni,
- wynagrodzenie niepełnoetatowca za część miesiąca (choroba),
- zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego,
- zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego,
- zmiana wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego,
- świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w danym miesiącu,
- świadczenie chorobowe za część dniówki roboczej,
- brak ZUS e-ZLA do momentu sporządzenia listy płac,
- wynagrodzenie za niezawiniony „Przestój”.
- Pracownicze Plany Kapitałowe na liście płac:
- podatkowe rozliczenia składek na PPK,
- rozliczenia względem ZUS,
- dokonywanie potrąceń po przystąpieniu pracownika do PPK.
- Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w przypadku innych nieobecności w pracy:
- zwolnienie od wykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia:
- badania lekarskie,
- dni na poszukiwanie pracy,
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
- opieka nad dzieckiem,
- urlopy okolicznościowe,
- karmienie dziecka piersią,
- zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z prawem do wynagrodzenia jak
i za urlop wypoczynkowy, - szkolenia BHP.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN.
Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Czas trwania i forma kształcenia: 9:00-14:00, wykład online