- Nowość
Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy a w szczególności umów cywilnoprawnych noszących cechy umowy o pracę – aktualizacja przepisów obowiązujących w 2026 r.
- TERMIN: 15.05.2026 r.
- GODZINA: 9:00-14:00
- MIEJSCE: Szkolenie online
Wszystkie informacje:
Program szkolenia
- Uprawnienia inspektora pracy podczas kontroli.
- Środki prawne wydaje inspektora pracy i jakie są skutki ich wydania.
- Wyjaśnienie, kiedy inspektor pracy zawiadamia prokuraturę o podejrzeniu popełnienia czynu zabronionego, a kiedy inspektorzy pracy prowadzą postępowanie wykroczeniowe.
- Najczęstsze nieprawidłowości stwierdzane podczas kontroli inspektora pracy.
- Kiedy na podstawie dokonanych ustaleń faktycznych inspektora pracy można stwierdzić istnienie stosunku pracy, w przypadku, gdy została zawarta umowa cywilnoprawna.
- Omówienie listy do samokontroli w zakresie odróżnienia umów cywilnoprawnych od stosunku pracy, opracowanej przez Główny Inspektorat Pracy.
- Przedstawienie projektu zmian ustawy o PIP w zakresie zasad przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jakie będą konsekwencje tego działania, jakie środki prawne
w tym zakresie mogą być wydane i jak można się odwołać od decyzji organu PIP. - Omówienie projektowanych zmian przepisów Kodeksu postępowania cywilnego w zakresie „kontroli sądowej” decyzji wydanych przez organ PIP.
- Wyjaśnienie wątpliwości prawnych dotyczących nadania przez organ PIP decyzji o przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – klauzuli wykonalności, w świetle projektowanych zmian.
- Skutki prawne wydania interpretacji indywidulanej przez organ PIP w zakresie stosowania przepisów prawa dotyczących ustalenia czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny jest umową o pracę, na podstawie projektu zmian przepisów.
- Zapoznanie uczestników szkolenia z projektowanymi przepisami dotyczącymi udostępniania ZUS informacji dotyczących wyników kontroli organu PIP, w wyniku których stwierdzono, że umowa cywilnoprawna nosi znamiona stosunku pracy.
- Analiza projektu nowego katalogu kar, za naruszenia przepisów prawa pracy. Omówienie, kto może i na jakich zasadach podlegać odpowiedzialności za naruszenie przepisów prawa pracy.
- Omówienie postanowień projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości w zakresie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.
- Prezentacja nowych metod prowadzenia kontroli przez inspektora pracy.
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Zajęcia poprowadzi
Artur Samek
Szczegóły
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do pracowników kadr.
Cele szkolenia
Zapoznanie uczestników z prawidłową interpretacją przepisów prawa pracy, których naruszenie jest najczęściej stwierdzane podczas kontroli inspektora pracy. Omówione zostaną aktualne
i nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w szczególności dotyczące przemianowania umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę i konsekwencje prawne takiego działania organu PIP. W trakcie szkolenia prowadzący będzie przedstawiał aktualne orzecznictwo sądów powszechnych oraz administracyjnych dotyczące omawianej tematyki, a także stanowiska GIP oraz MPiPS.
Liczba godzin dydaktycznych:
Cena za udział w szkoleniu
490,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- dostęp do platformy online z prezentacją i transmisją wideo szkolenia
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia oraz do 14 dni po szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie PDF
- zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN
Forma płatności
Numer konta
Wymagania techniczne
Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:
- komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
- stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
- przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
- głośnikami (lub słuchawkami),
- opcjonalnie: mikrofonem lub kamerą internetową – jeśli uczestnik, chce aktywnie brać udział w szkoleniu (np. uczestniczyć w dyskusji).
Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – nasze szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online. Uczestnik w trakcie wykładu może komunikować się z prowadzącym i innymi słuchaczami za pośrednictwem czatu (do zadawania pytań nie jest wymagany mikrofon, ani kamera).
Program szkolenia
- Uprawnienia inspektora pracy podczas kontroli.
- Środki prawne wydaje inspektora pracy i jakie są skutki ich wydania.
- Wyjaśnienie, kiedy inspektor pracy zawiadamia prokuraturę o podejrzeniu popełnienia czynu zabronionego, a kiedy inspektorzy pracy prowadzą postępowanie wykroczeniowe.
- Najczęstsze nieprawidłowości stwierdzane podczas kontroli inspektora pracy.
- Kiedy na podstawie dokonanych ustaleń faktycznych inspektora pracy można stwierdzić istnienie stosunku pracy, w przypadku, gdy została zawarta umowa cywilnoprawna.
- Omówienie listy do samokontroli w zakresie odróżnienia umów cywilnoprawnych od stosunku pracy, opracowanej przez Główny Inspektorat Pracy.
- Przedstawienie projektu zmian ustawy o PIP w zakresie zasad przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jakie będą konsekwencje tego działania, jakie środki prawne
w tym zakresie mogą być wydane i jak można się odwołać od decyzji organu PIP. - Omówienie projektowanych zmian przepisów Kodeksu postępowania cywilnego w zakresie „kontroli sądowej” decyzji wydanych przez organ PIP.
- Wyjaśnienie wątpliwości prawnych dotyczących nadania przez organ PIP decyzji o przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – klauzuli wykonalności, w świetle projektowanych zmian.
- Skutki prawne wydania interpretacji indywidulanej przez organ PIP w zakresie stosowania przepisów prawa dotyczących ustalenia czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny jest umową o pracę, na podstawie projektu zmian przepisów.
- Zapoznanie uczestników szkolenia z projektowanymi przepisami dotyczącymi udostępniania ZUS informacji dotyczących wyników kontroli organu PIP, w wyniku których stwierdzono, że umowa cywilnoprawna nosi znamiona stosunku pracy.
- Analiza projektu nowego katalogu kar, za naruszenia przepisów prawa pracy. Omówienie, kto może i na jakich zasadach podlegać odpowiedzialności za naruszenie przepisów prawa pracy.
- Omówienie postanowień projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości w zakresie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.
- Prezentacja nowych metod prowadzenia kontroli przez inspektora pracy.
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Osoba prowadząca
Artur Samek
Szczegóły
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do pracowników kadr.
Cele szkolenia
Zapoznanie uczestników z prawidłową interpretacją przepisów prawa pracy, których naruszenie jest najczęściej stwierdzane podczas kontroli inspektora pracy. Omówione zostaną aktualne
i nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w szczególności dotyczące przemianowania umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę i konsekwencje prawne takiego działania organu PIP. W trakcie szkolenia prowadzący będzie przedstawiał aktualne orzecznictwo sądów powszechnych oraz administracyjnych dotyczące omawianej tematyki, a także stanowiska GIP oraz MPiPS.
Liczba godzin dydaktycznych:
Odpłatność za szkolenie
Cena:
490,00 PLN od osoby
Co otrzymają uczestnicy?
- dostęp do platformy online z prezentacją i transmisją wideo szkolenia
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia oraz do 14 dni po szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie PDF
- zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN
Forma płatności
Numer konta
Wymagania techniczne
Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:
- komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
- stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
- przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
- głośnikami (lub słuchawkami),
- opcjonalnie: kamerą internetową – jeśli szkolenie zakłada aktywne uczestnictwo, działającym mikrofonem
Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online.
dołącz do nas
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?
Certyfikowana jakość w BUR
Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.
Zaświadczenia zgodne z MEN
Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.
Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie
Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.
- Chcą Państwo zamówić podobne szkolenie dla swojej instytucji? Zapraszamy do kontaktu.Szkolenie zamknięte może być realizowane w formie online, wyjazdowej lub u Państwa w siedzibie. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
- TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.