Realizacja form pomocy służących wsparciu zatrudnienia bezrobotnych i poszukujących pracy – prac interwencyjnych, robót publicznych, dofinansowań wynagrodzeń oraz refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy

Wszystkie informacje:

Program szkolenia

Omówienie regulacji prawnych i organizacyjnych świadczenia pomocy indywidulanym klientom PUP wprowadzonym w ustawie:
- przepisy ogólne w zakresie realizacji form pomocy: pierwszeństwo w skierowaniu, informacja o prawach i obowiązkach, konsekwencje przerwania realizacji form pomocy,
- charakterystyka realizacji zatrudnienia subsydiowanego – prac interwencyjnych, robót publicznych, dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego pow. 50 roku życia lub poszukującego pracy pow. 60 lat w przypadku kobiety lub 65 lat w przypadku mężczyzny),
- charakterystyka formy pomocy służącej tworzeniu nowych stanowisk pracy – refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Projektowane przepisy wykonawcze (rozporządzenia) do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Szczegółowa charakterystyka instrumentów związanych z refundowaniem części kosztów zatrudnienia skierowanych bezrobotnych – prac interwencyjnych, robót publicznych i dofinansowania wynagrodzenia z uwzględnieniem następujących zagadnień:
- podmioty uprawnione do uzyskania wsparcia, właściwość miejscowa organów, przedmiot i wysokość refundacji,
- wnioski o zawarcie umowy- dopuszczalny okres refundacji, tryb rozpatrywania wniosków, kryteria oceny formalnej i merytorycznej,
- ograniczenia w kierowaniu bezrobotnych na w/w formy wsparcia,
- umowy – elementy (obligatoryjne i fakultatywne) umów zawieranych z wnioskodawcami, dopuszczalny tryb wypowiadania warunków umowy, warunki zwrotu środków, zasady naliczania odsetek;
- wnioski o wypłatę poniesionych kosztów zatrudnienia– zawartość, niezbędne załączniki, formalna i merytoryczna kontrola wniosku, naliczanie należnych kwot refundacji z uwzględnieniem okresów zwolnień lekarskich;
- ustalenie wartości pomocy de mininis – wartość nominalna pomocy, a jej wartość brutto, dyskontowanie pomocy de minimis,
- monitorowanie przebiegu zawartych umów, dopuszczalność uzupełnienia stanowiska pracy i kontrola realizacji zawartych umów.
Szczegółowa charakterystyka refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy z uwzględnieniem następujących zagadnień:
- zmiany w zakresie wysokości udzielanej refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy, uzależnienie kwoty refundacji od okresu utrzymania stanowiska pracy,
- praktyczne aspekty dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy z uwzględnieniem następujących zagadnień:
- wniosek o refundację- elementy składowe wniosku, wymagane załączniki i oświadczenia;
- procedura oceny wniosków o refundację – tworzenie regulaminów, tryb i kryteria oceny formalnej i merytorycznej stosowane przy rozpatrywaniu wniosków, weryfikacja zasadności planowanych wydatków; poprawna forma poinformowania wnioskodawcy o sposobie rozpatrzenia wniosku, uzasadnione przyczyny negatywnego rozpatrzenia wniosku;
- zasady zawierania umów o refundację- postanowienia umowy (elementy obligatoryjne i fakultatywne umowy), zmiany w zakresie dopuszczalnych form zabezpieczenia umów.
- zasady prawidłowego rozliczenia refundacji, stosowana dokumentacja,
- prawidłowe zasady rozliczania zwrotu podatku VAT przy udzielaniu refundacji, stosowana dokumentacja,
- nieprawidłowości stwierdzone w wynikach audytów KAS i ich konsekwencje w postaci stwierdzenia niekwalifikowalności wydatków w projektach współfinansowanych z EFS+;
- jak weryfikować prawdziwość oświadczeń dotyczących podatku VAT składanych przez wnioskodawców?
- tryb postępowania przy niedotrzymaniu warunków umów, dopuszczalny tryb wypowiadania umowy, zasady i terminy dokonywania zwrotu środków i naliczania odsetek,
- Monitoring czy kontrola zgodnie z przepisami ustawy o kontroli w administracji rządowej – który tryb wybrać w przypadku umów o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy?
- rozliczenie i zakończenie zawartych umów o dofinansowanie i refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy.

Zajęcia poprowadzi

Specjalista z zakresu Instrumentów Rynku Pracy

Certyfikowany trener, dyrektor PUP, praktyk – stały współpracownik firmy, od 30 lat związana z publicznymi służbami zatrudnienia. Ceniony i doświadczony trener w obszarze usług i instrumentów rynku pracy, KFS oraz pomocy de minimis. Socjolog, absolwent studiów podyplomowych na kierunkach „Zarządzanie zasobami ludzkimi z prawem pracy”, „Zarządzanie w jednostkach samorządu terytorialnego” oraz „Zarządzanie projektami i pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej”.

Szczegóły

Grupa docelowa

Pracownicy powiatowych urzędów pracy – specjaliści ds. programów, doradcy ds. zatrudnienia, doradcy zawodowi, kadra kierownicza PUP.

Cele szkolenia

Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie prawidłowej realizacji wybranych form pomocy dla bezrobotnych i poszukujących pracy służących wsparciu ich zatrudnienia. Uczestnictwo w szkolenie pozwoli uczestnikom:

pogłębić i usystematyzować wiedzę teoretyczną na temat przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia regulujących zasady realizacji wybranych form pomocy służących wsparciu zatrudnienia bezrobotnych i poszukujących pracy,
zdobyć praktyczne umiejętności planowania, prawidłowej realizacji i rozliczania wybranych form pomocy przewidzianych w ustawie.
zdobyć wiedzę na temat szczegółowych przepisów regulujących realizację wybranych form pomocy zgodnie z projektowanymi przepisami rozporządzeń do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Liczba godzin dydaktycznych:

Cena za udział w szkoleniu

550,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

Wymagania techniczne

Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:

komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
głośnikami (lub słuchawkami),
opcjonalnie: mikrofonem lub kamerą internetową – jeśli uczestnik, chce aktywnie brać udział w szkoleniu (np. uczestniczyć w dyskusji).

Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – nasze szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online. Uczestnik w trakcie wykładu może komunikować się z prowadzącym i innymi słuchaczami za pośrednictwem czatu (do zadawania pytań nie jest wymagany mikrofon, ani kamera).

Program szkolenia

Omówienie regulacji prawnych i organizacyjnych świadczenia pomocy indywidulanym klientom PUP wprowadzonym w ustawie:
- przepisy ogólne w zakresie realizacji form pomocy: pierwszeństwo w skierowaniu, informacja o prawach i obowiązkach, konsekwencje przerwania realizacji form pomocy,
- charakterystyka realizacji zatrudnienia subsydiowanego – prac interwencyjnych, robót publicznych, dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego pow. 50 roku życia lub poszukującego pracy pow. 60 lat w przypadku kobiety lub 65 lat w przypadku mężczyzny),
- charakterystyka formy pomocy służącej tworzeniu nowych stanowisk pracy – refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Projektowane przepisy wykonawcze (rozporządzenia) do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Szczegółowa charakterystyka instrumentów związanych z refundowaniem części kosztów zatrudnienia skierowanych bezrobotnych – prac interwencyjnych, robót publicznych i dofinansowania wynagrodzenia z uwzględnieniem następujących zagadnień:
- podmioty uprawnione do uzyskania wsparcia, właściwość miejscowa organów, przedmiot i wysokość refundacji,
- wnioski o zawarcie umowy- dopuszczalny okres refundacji, tryb rozpatrywania wniosków, kryteria oceny formalnej i merytorycznej,
- ograniczenia w kierowaniu bezrobotnych na w/w formy wsparcia,
- umowy – elementy (obligatoryjne i fakultatywne) umów zawieranych z wnioskodawcami, dopuszczalny tryb wypowiadania warunków umowy, warunki zwrotu środków, zasady naliczania odsetek;
- wnioski o wypłatę poniesionych kosztów zatrudnienia– zawartość, niezbędne załączniki, formalna i merytoryczna kontrola wniosku, naliczanie należnych kwot refundacji z uwzględnieniem okresów zwolnień lekarskich;
- ustalenie wartości pomocy de mininis – wartość nominalna pomocy, a jej wartość brutto, dyskontowanie pomocy de minimis,
- monitorowanie przebiegu zawartych umów, dopuszczalność uzupełnienia stanowiska pracy i kontrola realizacji zawartych umów.
Szczegółowa charakterystyka refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy z uwzględnieniem następujących zagadnień:
- zmiany w zakresie wysokości udzielanej refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy, uzależnienie kwoty refundacji od okresu utrzymania stanowiska pracy,
- praktyczne aspekty dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy z uwzględnieniem następujących zagadnień:
- wniosek o refundację- elementy składowe wniosku, wymagane załączniki i oświadczenia;
- procedura oceny wniosków o refundację – tworzenie regulaminów, tryb i kryteria oceny formalnej i merytorycznej stosowane przy rozpatrywaniu wniosków, weryfikacja zasadności planowanych wydatków; poprawna forma poinformowania wnioskodawcy o sposobie rozpatrzenia wniosku, uzasadnione przyczyny negatywnego rozpatrzenia wniosku;
- zasady zawierania umów o refundację- postanowienia umowy (elementy obligatoryjne i fakultatywne umowy), zmiany w zakresie dopuszczalnych form zabezpieczenia umów.
- zasady prawidłowego rozliczenia refundacji, stosowana dokumentacja,
- prawidłowe zasady rozliczania zwrotu podatku VAT przy udzielaniu refundacji, stosowana dokumentacja,
- nieprawidłowości stwierdzone w wynikach audytów KAS i ich konsekwencje w postaci stwierdzenia niekwalifikowalności wydatków w projektach współfinansowanych z EFS+;
- jak weryfikować prawdziwość oświadczeń dotyczących podatku VAT składanych przez wnioskodawców?
- tryb postępowania przy niedotrzymaniu warunków umów, dopuszczalny tryb wypowiadania umowy, zasady i terminy dokonywania zwrotu środków i naliczania odsetek,
- Monitoring czy kontrola zgodnie z przepisami ustawy o kontroli w administracji rządowej – który tryb wybrać w przypadku umów o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy?
- rozliczenie i zakończenie zawartych umów o dofinansowanie i refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy.

Osoba prowadząca

Specjalista z zakresu Instrumentów Rynku Pracy

Szczegóły

Grupa docelowa

Pracownicy powiatowych urzędów pracy – specjaliści ds. programów, doradcy ds. zatrudnienia, doradcy zawodowi, kadra kierownicza PUP.

Cele szkolenia

pogłębić i usystematyzować wiedzę teoretyczną na temat przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia regulujących zasady realizacji wybranych form pomocy służących wsparciu zatrudnienia bezrobotnych i poszukujących pracy,
zdobyć praktyczne umiejętności planowania, prawidłowej realizacji i rozliczania wybranych form pomocy przewidzianych w ustawie.
zdobyć wiedzę na temat szczegółowych przepisów regulujących realizację wybranych form pomocy zgodnie z projektowanymi przepisami rozporządzeń do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Liczba godzin dydaktycznych:

Odpłatność za szkolenie

Cena:

550,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

Wymagania techniczne

Aby wziąć udział w szkoleniu online, uczestnik powinien dysponować:

komputerem, laptopem lub tabletem z dostępem do internetu,
stabilnym łączem internetowym (min. 5 Mb/s),
przeglądarką internetową (zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
głośnikami (lub słuchawkami),
opcjonalnie: kamerą internetową – jeśli szkolenie zakłada aktywne uczestnictwo, działającym mikrofonem

Nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania – szkolenia realizowane są przez przeglądarkę, w przyjaznym środowisku platformy online.

dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji Narodowej. Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.