- Szkolenia wyjazdowe
Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia – odpowiedzialność dyrektora PUP, głównego księgowego PUP oraz kadry kierowniczej za prawidłowe gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w Powiatowych Urzędach Pracy
Wszystkie informacje:
Zajęcia poprowadzi
brak informacji
Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla Powiatowych Urzędów Pracy.
Program szkolenia
1. Podstawy prawne.
2. Powiatowy Urząd Pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
3. Zasady (polityka) rachunkowości oraz plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych budżetu PUP i Funduszu Pracy.
4. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
5. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego budżetu PUP i Funduszu Pracy.
6. Prawidłowe rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy przyznawanych na dany rok budżetowy przez dysponenta Funduszu Pracy.
7. Możliwość zaciągania zobowiązań w zakresie realizacji budżetu PUP oraz Funduszu Pracy.
8. Zaangażowania środków budżetowych i Funduszu Pracy.
9. Projekty niekonkurencyjne realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy w perspektywie finansowej 2021-2027.
10. Gospodarka majątkiem trwałym, wyposażeniem zakupionym ze środków budżetowych oraz Funduszu Pracy:
- podstawowe zasady gospodarki majątkiem PUP,
- dokumentowanie zakupu środków trwałych i wyposażenia,
- przykłady księgowań zakupionych środków trwałych i wyposażenia finansowanych ze środków budżetowych i Funduszu Pracy.
11. Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
12. Rola dyrektora PUP, głównego księgowego oraz kadry kierowniczej w zakresie prawidłowego gospodarowania środkami Funduszu Pracy.
13. Kontrola zarządcza w wydatkowaniu środków Funduszu Pracy.
14. Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe sporządzanie sprawozdań.
15. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia w pytaniach i odpowiedziach.
Szczegóły
Cena za udział w szkoleniu
Wariant I
2690,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym
Co otrzymają uczestnicy?
- autorskie materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
zapłata gotówką w dniu szkolenia lub wpłata przelewem na konto po szkoleniu do 7 dni
Numer konta
25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Osoba prowadząca
brak informacji
Długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, praktyk w zakresie rachunkowości, finansów publicznych oraz obsługi finansowej Funduszu Pracy, wykładowca cieszący się dużym uznaniem wśród uczestników szkoleń dla Powiatowych Urzędów Pracy.
Program szkolenia
1. Podstawy prawne.
2. Powiatowy Urząd Pracy – samorządowa jednostka budżetowa.
3. Zasady (polityka) rachunkowości oraz plan kont dla ewidencjonowania operacji gospodarczych budżetu PUP i Funduszu Pracy.
4. Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy.
5. Zasady tworzenia oraz monitorowanie planu finansowego budżetu PUP i Funduszu Pracy.
6. Prawidłowe rozliczanie limitowanych środków Funduszu Pracy przyznawanych na dany rok budżetowy przez dysponenta Funduszu Pracy.
7. Możliwość zaciągania zobowiązań w zakresie realizacji budżetu PUP oraz Funduszu Pracy.
8. Zaangażowania środków budżetowych i Funduszu Pracy.
9. Projekty niekonkurencyjne realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy w perspektywie finansowej 2021-2027.
10. Gospodarka majątkiem trwałym, wyposażeniem zakupionym ze środków budżetowych oraz Funduszu Pracy:
- podstawowe zasady gospodarki majątkiem PUP,
- dokumentowanie zakupu środków trwałych i wyposażenia,
- przykłady księgowań zakupionych środków trwałych i wyposażenia finansowanych ze środków budżetowych i Funduszu Pracy.
11. Zasady odpowiedzialności za gospodarowanie środkami Funduszu Pracy w świetle ustawy o finansach publicznych i ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
12. Rola dyrektora PUP, głównego księgowego oraz kadry kierowniczej w zakresie prawidłowego gospodarowania środkami Funduszu Pracy.
13. Kontrola zarządcza w wydatkowaniu środków Funduszu Pracy.
14. Podstawowe zagadnienia dotyczące sprawozdawczości z zakresu wydatkowania środków budżetowych PUP oraz Funduszu Pracy w kontekście odpowiedzialności za prawidłowe sporządzanie sprawozdań.
15. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia w pytaniach i odpowiedziach.
Szczegóły
Odpłatność za szkolenie
Wariant I
2690,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 2-osobowym
Wariant II
2990,00 PLN od osoby
z dwoma noclegami w pokoju 1-osobowym
Co otrzymają uczestnicy?
- autorskie materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe
- wyżywienie
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia zgodne ze wzorem MEN. Posiadamy wpis do placówek oświatowych oraz wpis do RIS.
Forma płatności
zapłata gotówką w dniu szkolenia lub wpłata przelewem na konto po szkoleniu do 7 dni
Numer konta
25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
- Szkolenie może być realizowane w formie zamkniętej. Zakres tematyczny oraz program szkolenia może zostać dopasowany do Państwa indywidualnych potrzeb. W celu poznania szczegółów indywidualnej oferty szkolenia zamkniętego prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zapisz się na szkolenie!
Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!
-
TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
Jesteśmy do Państwa dyspozycji!
Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego, dostosowanego do Państwa potrzeb.
