Nowa klasyfikacja budżetowa na 2027 rok jako kluczowy element reformy systemu budżetowego dla państwowych jednostek organizacyjnych

Wszystkie informacje:

Program szkolenia
  1. Reforma systemu budżetowego w Polsce – uwarunkowania zmian:
    • rola Krajowego Planu Odbudowy w procesie modernizacji finansów publicznych,
    • kluczowe założenia reformy systemu budżetowego wynikające z kamieni milowych A2G oraz A2aG,
    • cele i przewidywane efekty wprowadzenia nowych rozwiązań klasyfikacyjnych.
  2. Podstawy prawne „nowej” klasyfikacji budżetowej:
    • zakres zmian wprowadzonych ustawą z 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw,
    • zmiany w art. 39 ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z 20 kwietnia 2026 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz.U. z 2026 r. poz. 582).
  3. Ustawa budżetowa jako podstawa działalności państwa – nowe ujednolicone zasady grupowania wydatków budżetowych w świetle art. 124 uofp.
  4. Budowa „nowej” klasyfikacji budżetowej:
    • odstąpienie od powiązania klasyfikacji działów z PKD,
    • zmiany w zakresie rozdziałów m.in. dodanie nowych,
    • nowe zasady grupowania wydatków (pięć grup: 1 – transfery bieżące, 2 – świadczenia, 3 – wydatki bieżące jednostek, 4 – transfery majątkowe, 5 – wydatki majątkowe jednostek),
    • transfery bieżące i transfery majątkowe – sposób kwalifikowania,
    • zasady ujmowania wydatków na programy finansowane ze środków pochodzących m.in. z budżetu UE,
    • dwustronność paragrafów dla dochodów i wydatków,
    • nowe paragrafy po stronie dochodów i wydatków.
  5. Powiązanie paragrafów wydatków z nowymi grupami wydatków:
    • wydatki bieżące a majątkowe – nowe zasady rozliczeń,
    • wydatki bieżące – §100-§199, §600-§699, §770-§799, §800-§849,
    • świadczenia na rzecz osób fizycznych – §200-§299,
    • transfery bieżące – §300-§399, §400-§498, §850-§899,
    • wydatki majątkowe – §700-§769,
    • transfery majątkowe – §500-§599.
  6. Przedstawienie najbardziej popularnych paragrafów dochodów i wydatków oraz omówienie kluczy przejścia pomiędzy 2026 r. a 2027 r.:
    • nowe paragrafy dochodowe (np. §186 – Różne dochody, §244 – Zwroty pozostałych świadczeń),
    • nowe paragrafy wydatkowe (np. §770 – Energia, §771 – Woda),
    • paragrafy wynagrodzeń i pochodnych (§601-§604, §607, §608, §615-§619),
    • paragrafy usługowe (§630-§642, §677, §679, §680, §686),
    • paragrafy szkoleniowe (§636, §637, §638),
    • paragrafy majątkowe (§701-§704, §711-§712, §720-§721),
    • paragrafy transferowe – dotacje i subwencje (§300-§392, §400-§478),
    • przypadki podziału jednego paragrafu na kilka nowych kodów (np. §062 → §162, §163, §164 czy §424 → §701, §702, §711),
    • scalenia i likwidacje paragrafów w nowym rozporządzeniu.
  7. Wytyczne MF dotyczące ewidencji księgowej – art. 40a ustawy o finansach publicznych:
    • zapisy w zakresie przypisywania paragrafów do kont księgowych,
    • wydatki majątkowe i bieżące przykłady powiązania z kontami księgowymi jednostki.
  8. Dostosowanie noty budżetowej do nowych przepisów – przygotowanie materiałów i planu finansowego na rok 2027 zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów i Gospodarki z 16 lipca 2026 r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu oraz trybu i terminów opracowania materiałów do projektu ustawy budżetowej (Dz.U. z 2026 r. poz. 994).
  9. Wdrożenie reformy w praktyce – zagadnienia organizacyjne i techniczne:
    • dostosowanie systemów finansowo-księgowych (FK) do nowych wymagań,
    • planowanie budżetowe w nowym układzie prezentacyjnym,
    • nowe, krótsze terminy planistyczne wynikające ze zmian art. 143 ust. 2 i art. 146 ust. 1 ustawy
      o finansach publicznych,
    • konsekwencje reformy dla sprawozdawczości budżetowej od 2027 roku praz zasady rozliczania 2026 roku według dotychczasowej klasyfikacji,
    • nowe zasady zarządzania inwestycjami – ocena inwestycji,
    • regulacje przejściowe – od kiedy i w jakim zakresie obowiązuje nowa klasyfikacja.
  10. Zagadnienia problemowe – sesja pytań i odpowiedzi.
Zajęcia poprowadzi

Dorota Pudło-Żylińska

Doświadczony i ceniony wykładowca – praktyk, specjalista z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, sprawozdawczości w jednostkach sektora finansów publicznych.
Szczegóły

Grupa docelowa

Pracownicy państwowych jednostek sektora finansów publicznych, w szczególności głównych księgowych, pracowników działów finansowo-księgowych, budżetowych i planistycznych, osób odpowiedzialnych za rachunkowość i sprawozdawczość budżetową, przygotowanie planów finansowych oraz dostosowanie systemów finansowo-księgowych do nowych wymagań. Szkolenie będzie przydatne również osobom uczestniczącym w procesie planowania, realizacji i kontroli budżetu oraz rozliczania wydatków i inwestycji.

Cele szkolenia

Praktyczne przygotowanie uczestników do stosowania nowej klasyfikacji budżetowej przy planowaniu i realizacji budżetu na 2027 rok oraz praktycznego wdrożenia zmian wynikających z reformy systemu budżetowego.

Szkolenie ma na celu omówienie najważniejszych zmian wynikających z reformy systemu budżetowego, w tym nowej struktury grup wydatków, przebudowanego układu paragrafów dochodów i wydatków, zasady dwustronności klasyfikacji oraz sposobu korzystania z kluczy przejścia, czyli tabeli konwersji pomiędzy dotychczasową a nową klasyfikacją budżetową.

Efekty uczenia się

Uczestnicy poznają najważniejsze założenia reformy systemu budżetowego oraz zasady stosowania nowej klasyfikacji budżetowej przy planowaniu na 2027 rok. Nauczą się prawidłowo klasyfikować dochody i wydatki, stosować nowe paragrafy i klucze przejścia z klasyfikacji obowiązującej w 2026 r. oraz rozróżniać wydatki bieżące, majątkowe, świadczenia i transfery. Zdobędą praktyczne przygotowanie do dostosowania planów finansowych, ewidencji księgowej i systemów FK do nowych wymagań.

Metody szkoleniowe

Szkolenie będzie prowadzone w formie wykładu eksperckiego połączonego z prezentacją praktycznych przykładów i analizą przypadków. Zajęcia obejmą również ćwiczenia praktyczne, dyskusję moderowaną oraz sesję pytań i odpowiedzi, umożliwiającą omówienie indywidualnych problemów uczestników.

Liczba godzin dydaktycznych

8
Cena za udział w szkoleniu
590,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
Program szkolenia
  1. Reforma systemu budżetowego w Polsce – uwarunkowania zmian:
    • rola Krajowego Planu Odbudowy w procesie modernizacji finansów publicznych,
    • kluczowe założenia reformy systemu budżetowego wynikające z kamieni milowych A2G oraz A2aG,
    • cele i przewidywane efekty wprowadzenia nowych rozwiązań klasyfikacyjnych.
  2. Podstawy prawne „nowej” klasyfikacji budżetowej:
    • zakres zmian wprowadzonych ustawą z 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw,
    • zmiany w art. 39 ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z 20 kwietnia 2026 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz.U. z 2026 r. poz. 582).
  3. Ustawa budżetowa jako podstawa działalności państwa – nowe ujednolicone zasady grupowania wydatków budżetowych w świetle art. 124 uofp.
  4. Budowa „nowej” klasyfikacji budżetowej:
    • odstąpienie od powiązania klasyfikacji działów z PKD,
    • zmiany w zakresie rozdziałów m.in. dodanie nowych,
    • nowe zasady grupowania wydatków (pięć grup: 1 – transfery bieżące, 2 – świadczenia, 3 – wydatki bieżące jednostek, 4 – transfery majątkowe, 5 – wydatki majątkowe jednostek),
    • transfery bieżące i transfery majątkowe – sposób kwalifikowania,
    • zasady ujmowania wydatków na programy finansowane ze środków pochodzących m.in. z budżetu UE,
    • dwustronność paragrafów dla dochodów i wydatków,
    • nowe paragrafy po stronie dochodów i wydatków.
  5. Powiązanie paragrafów wydatków z nowymi grupami wydatków:
    • wydatki bieżące a majątkowe – nowe zasady rozliczeń,
    • wydatki bieżące – §100-§199, §600-§699, §770-§799, §800-§849,
    • świadczenia na rzecz osób fizycznych – §200-§299,
    • transfery bieżące – §300-§399, §400-§498, §850-§899,
    • wydatki majątkowe – §700-§769,
    • transfery majątkowe – §500-§599.
  6. Przedstawienie najbardziej popularnych paragrafów dochodów i wydatków oraz omówienie kluczy przejścia pomiędzy 2026 r. a 2027 r.:
    • nowe paragrafy dochodowe (np. §186 – Różne dochody, §244 – Zwroty pozostałych świadczeń),
    • nowe paragrafy wydatkowe (np. §770 – Energia, §771 – Woda),
    • paragrafy wynagrodzeń i pochodnych (§601-§604, §607, §608, §615-§619),
    • paragrafy usługowe (§630-§642, §677, §679, §680, §686),
    • paragrafy szkoleniowe (§636, §637, §638),
    • paragrafy majątkowe (§701-§704, §711-§712, §720-§721),
    • paragrafy transferowe – dotacje i subwencje (§300-§392, §400-§478),
    • przypadki podziału jednego paragrafu na kilka nowych kodów (np. §062 → §162, §163, §164 czy §424 → §701, §702, §711),
    • scalenia i likwidacje paragrafów w nowym rozporządzeniu.
  7. Wytyczne MF dotyczące ewidencji księgowej – art. 40a ustawy o finansach publicznych:
    • zapisy w zakresie przypisywania paragrafów do kont księgowych,
    • wydatki majątkowe i bieżące przykłady powiązania z kontami księgowymi jednostki.
  8. Dostosowanie noty budżetowej do nowych przepisów – przygotowanie materiałów i planu finansowego na rok 2027 zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów i Gospodarki z 16 lipca 2026 r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu oraz trybu i terminów opracowania materiałów do projektu ustawy budżetowej (Dz.U. z 2026 r. poz. 994).
  9. Wdrożenie reformy w praktyce – zagadnienia organizacyjne i techniczne:
    • dostosowanie systemów finansowo-księgowych (FK) do nowych wymagań,
    • planowanie budżetowe w nowym układzie prezentacyjnym,
    • nowe, krótsze terminy planistyczne wynikające ze zmian art. 143 ust. 2 i art. 146 ust. 1 ustawy
      o finansach publicznych,
    • konsekwencje reformy dla sprawozdawczości budżetowej od 2027 roku praz zasady rozliczania 2026 roku według dotychczasowej klasyfikacji,
    • nowe zasady zarządzania inwestycjami – ocena inwestycji,
    • regulacje przejściowe – od kiedy i w jakim zakresie obowiązuje nowa klasyfikacja.
  10. Zagadnienia problemowe – sesja pytań i odpowiedzi.

Dorota Pudło-Żylińska

Doświadczony i ceniony wykładowca – praktyk, specjalista z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, sprawozdawczości w jednostkach sektora finansów publicznych.

Grupa docelowa

Pracownicy państwowych jednostek sektora finansów publicznych, w szczególności głównych księgowych, pracowników działów finansowo-księgowych, budżetowych i planistycznych, osób odpowiedzialnych za rachunkowość i sprawozdawczość budżetową, przygotowanie planów finansowych oraz dostosowanie systemów finansowo-księgowych do nowych wymagań. Szkolenie będzie przydatne również osobom uczestniczącym w procesie planowania, realizacji i kontroli budżetu oraz rozliczania wydatków i inwestycji.

Cele szkolenia

Praktyczne przygotowanie uczestników do stosowania nowej klasyfikacji budżetowej przy planowaniu i realizacji budżetu na 2027 rok oraz praktycznego wdrożenia zmian wynikających z reformy systemu budżetowego.

Szkolenie ma na celu omówienie najważniejszych zmian wynikających z reformy systemu budżetowego, w tym nowej struktury grup wydatków, przebudowanego układu paragrafów dochodów i wydatków, zasady dwustronności klasyfikacji oraz sposobu korzystania z kluczy przejścia, czyli tabeli konwersji pomiędzy dotychczasową a nową klasyfikacją budżetową.

Efekty uczenia się

Uczestnicy poznają najważniejsze założenia reformy systemu budżetowego oraz zasady stosowania nowej klasyfikacji budżetowej przy planowaniu na 2027 rok. Nauczą się prawidłowo klasyfikować dochody i wydatki, stosować nowe paragrafy i klucze przejścia z klasyfikacji obowiązującej w 2026 r. oraz rozróżniać wydatki bieżące, majątkowe, świadczenia i transfery. Zdobędą praktyczne przygotowanie do dostosowania planów finansowych, ewidencji księgowej i systemów FK do nowych wymagań.

Metody szkoleniowe

Szkolenie będzie prowadzone w formie wykładu eksperckiego połączonego z prezentacją praktycznych przykładów i analizą przypadków. Zajęcia obejmą również ćwiczenia praktyczne, dyskusję moderowaną oraz sesję pytań i odpowiedzi, umożliwiającą omówienie indywidualnych problemów uczestników.

Liczba godzin dydaktycznych:

8

Cena:

590,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001
dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Wyślij do nas zgłoszenie, aby zarezerwować miejsce. Wypełnienie formularza zajmuje tylko kilka minut!



Dane do faktury
Nabywca
Odbiorca


Zaświadczenie


Dane uczestnika


Dane osoby zgłaszającej


Oświadczenie VAT - dotyczy jednostek, które realizują szkolenie ze środków publicznych
Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego / przekwalifikowania zawodowego oraz jest finansowane jest ze środków publicznych:


Forma płatności
Cena za udział w szkoleniu: 590,00 PLN od osoby
Termin płatności: przelew na konto do 14 dni po szkoleniu
Numer konta: 25 8589 0006 0000 0024 2989 0001


Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Przewijanie do góry
Przejdź do treści