Dokumentacja pracownicza | TAXUS Centrum Szkoleń

Dokumentacja pracownicza – obowiązki pracodawcy w świetle aktualnych przepisów prawa pracy

Wszystkie informacje:

Program szkolenia

Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy:
- regulamin pracy i regulamin wynagradzania zgodnie z Kp,
- obwieszczenia, zarządzenia i porozumienia obowiązujące w zakładzie.
Jawność wynagrodzeń – zasady obowiązujące od 24.12.2025 r.:
- wyjaśnienie czym jest jawność wynagrodzeń,
- nowe obowiązki pracodawcy,
- zasady rekrutacji po zmianach.
Dokumenty, które obejmuje dokumentacja pracownicza oraz okresy ich przechowywania:
- akta osobowe – aktualne zasady prowadzenia akt osobowych,
- okres przechowywania dokumentacji,
- prowadzenie części dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej,
- obowiązki w zakresie wydawania kopii dokumentacji na życzenie pracownika.
Dokumenty przechowywane w poszczególnych częściach akt osobowych:
- dokumenty dostarczane przez pracownika,
- dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia (umowy, informacje, oświadczenia pracownika itp.)
- różnice pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną – planowane nowe kompetencje PIP,
- umowy na okres próbny i na czas określony obowiązujące od 2023 r.,
- aktualne obowiązki informacyjne w stosunku do pracownika,
- dokumentacja dotycząca badań profilaktycznych i szkoleń bhp,
- dokumenty związane z ustaniem stosunku pracy, świadectwo pracy,
- sposób przechowywania dokumentów dotyczących kar porządkowych i kontroli trzeźwości,
- dokumenty, które mogą być przechowywane poza aktami osobowymi.
Zasady tworzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy:
- dokumenty z zakresu czasu pracy, przechowywane w oddzielnej dokumentacji,
- ewidencja czasu pracy – obligatoryjne zapisy, niepełna ewidencja czasu pracy,
- listy obecności oraz grafiki – wyjaśnienie, co powinny zawierać i jak długo należy je przechowywać,
- ewidencja czasu pracy wyłącznie w formie elektronicznej,
- dokumentowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
- elastyczny czas pracy – dokumenty, które musi posiadać pracodawca,
- wnioski o zwolnienia z pracy dot. siły wyższej (nagła choroba, wypadek) i w związku z urlopem opiekuńczym.

Zajęcia poprowadzi

Magdalena Miska

Prawnik, wieloletni Inspektor Pracy, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w szkoleniach z zakresu prawa pracy i dokumentacji pracowniczej, stały współpracownik firmy.

Szczegóły

Grupa docelowa

Szkolenie jest przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za dokumentację kadrową i realizację obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, w szczególności:

pracowników działów kadr i HR,
właścicieli prowadzących małe i średnie firmy,
osób odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji pracowniczej w biurach rachunkowych i firmach outsourcingowych,
pracowników działów płac i księgowości, którzy współpracują przy obsłudze dokumentacji kadrowo-płacowej,
pracowników jednostek sektora publicznego odpowiedzialnych za sprawy kadrowe.

Cele szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi dokumentacji pracowniczej, obowiązkami pracodawcy w tym zakresie oraz planowanymi zmianami prawnymi (w tym związanymi z jawnością wynagrodzeń od 24.12.2025 r.). Szkolenie ma charakter praktyczny i obejmuje zarówno prowadzenie, przechowywanie, jak i wydawanie dokumentacji pracowniczej.

Efekty uczenia się

Uczestnicy szkolenia zdobędą kompleksową i praktyczną wiedzę z zakresu dokumentacji pracowniczej, uwzględniającą najnowsze zmiany przepisów, w tym obowiązki związane z jawnością wynagrodzeń od 24.12.2025 r. Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili prawidłowo prowadzić, przechowywać oraz wydawać akta osobowe w formie papierowej i elektronicznej, zgodnie z aktualnymi wymogami prawa. Szkolenie pozwoli zminimalizować ryzyko błędów kadrowych oraz przygotować się na kontrole PIP.

Metody szkoleniowe

Prezentacja multimedialna z omówieniem przepisów, kazusów oraz przykładów praktycznych.

Liczba godzin dydaktycznych

Cena za udział w szkoleniu

620,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

Program szkolenia

Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy:
- regulamin pracy i regulamin wynagradzania zgodnie z Kp,
- obwieszczenia, zarządzenia i porozumienia obowiązujące w zakładzie.
Jawność wynagrodzeń – zasady obowiązujące od 24.12.2025 r.:
- wyjaśnienie czym jest jawność wynagrodzeń,
- nowe obowiązki pracodawcy,
- zasady rekrutacji po zmianach.
Dokumenty, które obejmuje dokumentacja pracownicza oraz okresy ich przechowywania:
- akta osobowe – aktualne zasady prowadzenia akt osobowych,
- okres przechowywania dokumentacji,
- prowadzenie części dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej,
- obowiązki w zakresie wydawania kopii dokumentacji na życzenie pracownika.
Dokumenty przechowywane w poszczególnych częściach akt osobowych:
- dokumenty dostarczane przez pracownika,
- dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia (umowy, informacje, oświadczenia pracownika itp.)
- różnice pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną – planowane nowe kompetencje PIP,
- umowy na okres próbny i na czas określony obowiązujące od 2023 r.,
- aktualne obowiązki informacyjne w stosunku do pracownika,
- dokumentacja dotycząca badań profilaktycznych i szkoleń bhp,
- dokumenty związane z ustaniem stosunku pracy, świadectwo pracy,
- sposób przechowywania dokumentów dotyczących kar porządkowych i kontroli trzeźwości,
- dokumenty, które mogą być przechowywane poza aktami osobowymi.
Zasady tworzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy:
- dokumenty z zakresu czasu pracy, przechowywane w oddzielnej dokumentacji,
- ewidencja czasu pracy – obligatoryjne zapisy, niepełna ewidencja czasu pracy,
- listy obecności oraz grafiki – wyjaśnienie, co powinny zawierać i jak długo należy je przechowywać,
- ewidencja czasu pracy wyłącznie w formie elektronicznej,
- dokumentowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
- elastyczny czas pracy – dokumenty, które musi posiadać pracodawca,
- wnioski o zwolnienia z pracy dot. siły wyższej (nagła choroba, wypadek) i w związku z urlopem opiekuńczym.

Osoba prowadząca

Magdalena Miska

Prawnik, wieloletni Inspektor Pracy, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w szkoleniach z zakresu prawa pracy i dokumentacji pracowniczej, stały współpracownik firmy.

Szczegóły

Grupa docelowa

Szkolenie jest przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za dokumentację kadrową i realizację obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, w szczególności:

pracowników działów kadr i HR,
właścicieli prowadzących małe i średnie firmy,
osób odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji pracowniczej w biurach rachunkowych i firmach outsourcingowych,
pracowników działów płac i księgowości, którzy współpracują przy obsłudze dokumentacji kadrowo-płacowej,
pracowników jednostek sektora publicznego odpowiedzialnych za sprawy kadrowe.

Cele szkolenia

Efekty uczenia się

Metody szkoleniowe

Prezentacja multimedialna z omówieniem przepisów, kazusów oraz przykładów praktycznych.

Liczba godzin dydaktycznych:

Odpłatność za szkolenie

Cena:

620,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

przelew na konto do 14 dni po szkoleniu

Numer konta

25 8589 0006 0000 0024 2989 0001

dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), co potwierdza naszą wysoką jakość świadczonych usług szkoleniowych. Obecność w BUR oznacza, że spełniamy określone standardy i oferujemy sprawdzone programy rozwojowe, co daje Państwu pewność, że bierzecie udział w profesjonalnie przygotowanych szkoleniach.

Zaświadczenia zgodne z MEN

Nasze szkolenia kończą się wystawieniem imiennego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnego z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Oznacza to, że dokumenty, które otrzymują Państwo po szkoleniu, są uznawane przez instytucje publiczne, pracodawców oraz organy kontrolujące.

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

Zawsze dostosowujemy tematykę i poziom trudności do potrzeb i oczekiwań grupy. Nasz zespół, składający się z kompetentnych pracowników, doświadczonych konsultantów, trenerów i wykładowców służy Państwu swoją pomocą i umiejętnościami. Możliwość kontaktu z trenerem po szkoleniu to nasz dodatkowy atut.

TAXUS Centrum Szkoleń jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Nauk.
Uczestnicy szkoleń realizowanych przez TAXUS Centrum Szkoleń otrzymają zaświadczenie wystawiona na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauk z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Jeśli mają Państwo pytania lub chcieliby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty szkoleniowej, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Z przyjemnością udzielimy wszelkich niezbędnych informacji oraz pomożemy w doborze najbardziej odpowiedniego rozwiązania szkoleniowego dostosowanego do Państwa potrzeb.

Dokumentacja pracownicza – obowiązki pracodawcy w świetle aktualnych przepisów prawa pracy

Wszystkie informacje:

Program szkolenia

Zajęcia poprowadzi

Magdalena Miska

Szczegóły

Grupa docelowa

Cele szkolenia

Efekty uczenia się

Metody szkoleniowe

Liczba godzin dydaktycznych

Cena za udział w szkoleniu

620,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

Numer konta

Magdalena Miska

Grupa docelowa

Cele szkolenia

Efekty uczenia się

Metody szkoleniowe

Liczba godzin dydaktycznych:

Cena:

620,00 PLN od osoby

Co otrzymają uczestnicy?

Forma płatności

Numer konta

dołącz do nas

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Certyfikowana jakość w BUR

Zaświadczenia zgodne z MEN

Indywidualne podejście i eksperckie wsparcie

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zapisz się na szkolenie!

Jesteśmy do Państwa dyspozycji!

Przejdź do kontaktu